Afdelingsmanager Ambulant Crisisinterventieteam Jeugd 24-28 uur | Groningen

Leger des Heils; Groningen; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een organisatie in de jeugdzorg zoekt een afdelingsmanager voor een ambulant crisisinterventieteam in Groningen. Je leidt een team, ontwikkelt programma's en zorgt voor een veilige werksfeer. De rol vereist leidinggevende ervaring in de zorgsector en een relevante opleiding. Je krijgt de kans om een impact te maken en te werken in een mensgerichte organisatie. Salariës zijn gebaseerd op de CAO sociaal werk.

Benefits

Loopbaanbudget

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon

170 verlofuren

Sportbudget van €75 per jaar

Qualifications

• Ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector.
• Mensgerichte stijl van leidinggeven.
• Achtergrond in de jeugdhulpverlening is een pre.

Responsibilities

• Stuur een team van jeugdzorgprofessionals aan.
• Bewaken van de koers van de afdeling.
• Ontwikkelen van nieuwe programma’s.

Skills

Leiderschap met een warm hart

Vermogen om te luisteren en vertrouwen te geven

Beleids- en financieel inzicht

Mensen inspireren en verbinden

Education

HBO- of WO-opleiding

Managementopleiding (of bereidheid om deze te volgen)

Job description

Geef richting, bouw mee en maak samen met ons impact!

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager van het ambulante crisisinterventieteam stuur jij een bevlogen team jeugdzorgprofessionals aan dat gespecialiseerd is in ambulante spoedinterventies, waarbij verschillende methodieken worden ingezet. Met jouw visie en energie geef je richting aan een zelfstandig team, waarbij je zichtbaar, betrokken en nabij bent. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden – van een veilige werksfeer tot heldere kaders – zodat medewerkers optimaal kunnen functioneren. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling, inclusief jaarplan, HR-beleid en financiële exploitatie. Maar we zoeken meer dan een afdelingsmanager alleen. We zoeken iemand die met visie en energie de ontwikkeling van de hoog specialistische ambulante jeugdzorg verder wil brengen. Samen met onze partners, Leger des Heils Jeugdzorg en Reclassering, werken we er iedere dag aan om te voorkomen dat kinderen gedwongen uit huis geplaatst worden. Daarvoor ontwikkelen we nieuwe programma’s en zetten we systeeminterventies in die echt het verschil maken. Jij bent degene die mede dit proces aanjaagt én ondersteunt. Je stimuleert medewerkers om met verklarende analyses te werken, denkt mee in innovatieve oplossingen en zorgt dat gezinnen en hun netwerk centraal staan. Zo help je bouwen aan stevige, veilige en duurzame oplossingen voor kinderen en hun ouders. Je werkt intensief samen met collega-afdelingsmanagers en de regiomanager, en draagt bij aan de versterking van de Jeugdzorg in Noord-Nederland.

Dit ben jij

• Je beschikt over leiderschap met een warm hart én stevige daadkracht.
• Je hebt het vermogen om te luisteren, vertrouwen te geven en richting te bieden.
• Dit met een scherpe blik op beleid, financiën en HR.
• Je hebt het talent om mensen te verbinden en te inspireren.
• Je hebt een hbo- of WO-opleiding afgerond en een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen
• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector en je stijl van leidinggeven is mensgericht
• Je hebt bij voorkeur een achtergrond in de jeugdhulpverlening en weet hierin goed te bewegen. Daarnaast kun je goed schakelen met professionals en ketenpartners
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de ruimte om écht verschil te maken in de levens van mensen die kampen met complexe problemen. Je leidt een betrokken en deskundig team, in een organisatie die bekendstaat om haar mensgerichte aanpak.

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Werkzekerheid: We bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris: Een salaris volgens de CAO sociaal werk, schaal 10 (€ 3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring
• Van A naar B:Welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: Een laptop en een telefoon, 170 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 euro per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Interesse en contact

Ben jij die inspirerende teammanager die medewerkers in hun kracht zet en meebouwt aan de toekomst van de jeugdzorg? Solliciteer dan snel! Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail. Een online assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Vragen? Neem contact op met Marjolein de Groot-Mulder, recruiter, via: [e-mail] of 06-21368556. Reageren kan tot 20 oktober. De gesprekken vinden plaats op 24 oktober in Groningen.