Afdelingsmanager

zorgjob.nl; Voorburg; On-site; EUR 46,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao schaal 10 (min €4.088,-; €

Reiskostenvergoeding

Loopbaanbudget

Elk jaar verlofuren

Eindejaarsuitkering 8%

Pensioenopname

Job summary

Vliet en Burgh zoekt een Afdelingsmanager voor Voorburg die leiding geeft aan de jeugdzorgafdeling en verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en bedrijfsvoering.

U werkt samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager aan koers en resultaten en stuurt op financiën, bezetting en samenwerking met gemeenten. Een duidelijke visie en verbindende leiderschap staan centraal.

Qualifications

• HBO-d diploma richting Social Work of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met management in de zorg.
• Ruime leidinggevende ervaring en in staat om zelfstandig een afdeling aan te sturen.
• Affiniteit met jeugdzorg en ontwikkeling van kinderen, jongeren en jonge ouders.
• Sterk bedrijfsmatig inzicht in financiën, formatie, bezetting en resultaten.
• Strategisch denker die organisatiedoelen kan vertalen naar koers voor de afdeling.

Responsibilities

• Aansturing van de afdeling en kwaliteit van zorg.
• Leiding vanuit verbinding, medewerkers ruimte geven en resultaten in de gaten houden.
• Coachen van medewerkers en aandacht voor professionele ontwikkeling.
• Verantwoordelijkheid voor financiën, bezetting, productie en formatie.
• Vertegenwoordiging van Vliet en Burgh in extern netwerk en samenwerking met gemeenten.

Skills

Leidinggevende ervaring

Social Work

Management in zorg

Verbinding met gemeenten

Strategisch denken

Education

HBO-diploma richting Social Work

Job description

Afdelingsmanager Vliet en Burgh

Heb jij hart voor de jeugdzorg, ben je bedrijfsmatig sterk en weet je mensen en organisaties met elkaar te verbinden? Als Afdelingsmanager bij Vliet en Burgh geef je richting aan een bijzondere plek waar kinderen, jongeren en jonge moeders werken aan een zelfstandige toekomst. Jij zorgt ervoor dat de inhoudelijke visie stevig staat, de bedrijfsvoering op orde is en medewerkers samen het verschil kunnen maken.

Wat ga je doen?

Als Afdelingsmanager bij Vliet en Burgh ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling en de kwaliteit van de zorg. Je geeft leiding vanuit verbinding, biedt de medewerkers de ruimte om hun werk goed te doen en houdt tegelijkertijd zicht op de resultaten. Je weet wanneer je moet ondersteunen, wanneer je moet bijsturen en wanneer het nodig is om duidelijke keuzes te maken.

Je stuurt medewerkers aan, coacht hen in hun werk en hebt oog voor hun professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Je voert persoonlijke gesprekken en organiseert overlegmomenten. Zo bevorder je de samenwerking en zorg je voor een positieve werksfeer waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen.

De inhoudelijke basis van Vliet en Burgh staat stevig. De afgelopen jaren is een duidelijke visie op de begeleiding opgebouwd, die met ondersteuning van een gedragswetenschapper wordt geborgd. Jouw opdracht is om deze basis vast te houden en verder te versterken. Je werkt nauw samen in de driehoek met de gedragswetenschapper en de trajectmanager van Bureau Traject Management (BTM). Samen stem je de koers af, neem je besluiten en zorg je ervoor dat de verantwoordelijkheid voor de afdeling breed wordt gedragen binnen het team, het cluster en de regio.

Daarnaast stuur je op financiën, bezetting, productie en formatie en houdt zicht op de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten tijdig en vertaalt deze naar concrete acties.

Ook vertegenwoordig je Vliet en Burgh in het externe netwerk. Je onderhoudt contacten met gemeenten en ketenpartners, bouwt nieuwe samenwerkingen op en verkent mogelijkheden voor aanvullende financiering, bijvoorbeeld via fondsen. Je weet wat er speelt in het werkveld en vertaalt ontwikkelingen in de jeugdzorg naar kansen voor de afdeling.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig richting te geven aan Vliet en Burgh. Met een zorgvuldige overdrachtsperiode aan het begin leer je de teams, de werkwijze en het netwerk goed kennen. Je maakt deel uit van een cluster van collega-afdelingsmanagers en werkt onder leiding van de regiomanager. Je legt verantwoording af over de resultaten en neemt deel aan periodieke overleggen waarin ook aandacht is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-diploma richting Social Work of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in management in de zorg
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring en bent in staat om zelfstandig een afdeling aan te sturen
• Je hebt affiniteit met de jeugdzorg en de ontwikkeling van kinderen, jongeren en jonge ouders. Ervaring binnen de jeugdzorg is een pré
• Je hebt sterk bedrijfsmatig inzicht en ervaring met het sturen op financiën, formatie, bezetting en resultaten
• Je denkt strategisch en weet organisatiedoelen te vertalen naar een duidelijke koers voor de afdeling
• Je bent ervaren in het opbouwen en onderhouden van externe contacten en weet samenwerkingen met gemeenten, ketenpartners en fondsen verder te ontwikkelen
• Je bent verbindend in je leiderschap, communicatief sterk en in staat om verschillende disciplines effectief te laten samenwerken.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: deze organisatie/identiteit

Wat bieden wij jou?

• Salaris: cao (Sociaal Werk) schaal 10 (minimaal €4.088,- en maximaal €6.454,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie tot verlenging of een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne deze organisatie Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Deze organisatie is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van deze organisatie klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op deze organisatie.

Afdelingsinformatie

Vliet en Burgh in Voorburg biedt jeugdhulp aan kinderen, jongeren en jonge moeders die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben. Binnen de afdeling staan veiligheid, ontwikkeling en het vergroten van zelfstandigheid centraal.

Op Saffier bieden we in een kleinschalige, huiselijke omgeving liefdevolle jeugdhulp aan kinderen van ongeveer 6 tot 16 jaar die niet meer thuis kunnen wonen. Veel van deze kinderen hebben al ingrijpende ervaringen meegemaakt. Trauma, hechtingsproblematiek en gedragsproblemen kunnen een rol spelen in hun ontwikkeling. We bieden hun een veilige omgeving waarin ze zich verder kunnen ontwikkelen. Bij Zij aan Zij Tienermoeders wonen 10 tot 12 aanstaande jonge moeders en jonge moeders vanaf ongeveer 16 jaar. Zij krijgen tijdelijk ondersteuning bij het combineren van hun eigen ontwikkeling met de verantwoordelijkheid voor hun kindje. Samen werken we toe naar een situatie waarin zij zelfstandig verder kunnen. Voor jongeren die een volgende stap richting zelfstandigheid willen zetten, zijn er daarnaast zes zelfstandige woonunits: Parel. Hier kunnen zij oefenen met zelfstandig wonen en stap voor stap groeien in zelfredzaamheid.

Vanuit alle onderdelen werken we aan hetzelfde doel: kinderen, jongeren en jonge moeders ondersteunen bij het opbouwen van een zo zelfstandig mogelijke toekomst.