Afdelingshoofd Wonen

Bright-Professionals; Arnhem; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Job summary

Gemeente Arnhem zoekt een Afdelingshoofd Wonen met WO-niveau en ruime managementervaring. Je geeft integraal leiding aan het team Wonen en vorm geeft aan richting, structuur en resultaten in een stedelijke context.

Je werkt samen met andere afdelingshoofden binnen het fysieke domein aan ruimtelijke strategie en samenwerking, en je stemt af met de politiek bestuurlijke lagen. Je coacht medewerkers en bewaakt een inclusieve, veilige werkcultuur.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in leidinggevende/managementfunctie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het beleidsveld wonen (woonbeleid, woondeals, woningcorporaties).

Responsibilities

• Geef integraal leiding aan het team Wonen en zorg voor richting, structuur en resultaatgericht werken.
• Werk nauw samen met de drie andere afdelingshoofden binnen het fysieke domein aan ruimtelijke strategie en samenwerking.
• Stem af met afdelingshoofden uit andere clusters om samenwerking tussen afdelingen te organiseren.
• Coacht medewerkers, treedt op als opdrachtgever bij opdrachten en houdt rekening met politieke belangen en bestuurlijke besluitvorming.
• Begrijp en anticipeer op de gevolgen van keuzes en zorg dat deze landden binnen de organisatie.
• Stuur op resultaten en op houding en gedrag en werk aan een veilige, inclusieve werkomgeving waarin teamleden ideeën delen.

Skills

Leiderschap

Inclusief leiderschap

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Visie/Strategisch denken

Coaching medewerkers

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Voor Gemeente Arnhem zoeken wij een Afdelingshoofd Wonen. Je werkt aan de ambities van de stad op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, stedelijke ontwikkeling en een sterke sociale samenleving.

De afdeling is volop in ontwikkeling en heeft behoefte aan duidelijke structuur en koers, mede vanwege lopende bezuinigingstrajecten op inzet van personeel en apparaatskosten.

Je zorgt dat werkzaamheden efficiënter en meer gecombineerd worden, zodat je gerichter kunt werken aan de beoogde resultaten.

Dit vraagt om een coachend leider die het team op een positieve en doelgerichte manier op weg helpt en over een goede politiek-bestuurlijke antenne beschikt om aansluiting te vinden met het nieuwe college.

Je komt te werken in het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR), dat functioneert onder de directie.

SBR is georganiseerd in verschillende afdelingen binnen het sociaal, economisch en fysiek domein.

De afdeling Wonen is verantwoordelijk voor uiteenlopende opgaven binnen dit beleidsveld, zowel op beleidsniveau als in een regisserende rol.

Onderwerpen lopen uiteen van doelgroepenbeleid en splitsingsregels tot circulariteit, een leerbaarheidstoets en strategische contacten met woningcorporaties en woondeals.

Om hier effectief leiding aan te geven is inhoudelijke kennis van het beleidsveld een vereiste.

Jouw opdracht

Je geeft integraal leiding aan het team Wonen en zorgt voor richting, structuur en resultaatgericht werken.

Je werkt nauw samen met de drie andere afdelingshoofden binnen het fysieke domein aan ruimtelijke strategie, integrale samenwerking en een slimme inzet van mensen en middelen.

Je stemt regelmatig af met afdelingshoofden uit andere clusters om samenwerking tussen afdelingen goed te organiseren.

Je coacht medewerkers, treedt op als opdrachtgever bij opdrachten en houdt rekening met politieke belangen en bestuurlijke besluitvorming.

Je begrijpt en anticipeert op de gevolgen van keuzes en beslissingen en zorgt dat deze op de juiste manier binnen de organisatie landen.

Je stuurt op zowel resultaten als op houding en gedrag en werkt aan een veilige, inclusieve werkomgeving waarin teamleden ideeën delen en zich gehoord voelen.

Jouw profiel

• Academisch / WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare inhoudelijke ervaring met het fysiek/ruimtelijk domein en specifieke ervaring met wonen als beleidsveld.
• Ervaring in de publieke sector is een pré.
• Relevante meerjarige managementervaring, inclusief leidinggeven aan en ontwikkelen van teams.
• Inclusief leiderschap: je creëert een veilige omgeving waarin iedereen ideeën kan inbrengen en naar elk teamlid wordt geluisterd.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen complexe vraagstukken te doorgronden en te schakelen tussen strategie en uitvoering.

Competenties

• Visie: je ontwikkelt en communiceert een heldere strategische koers en vertaalt deze naar uitvoerbare plannen.
• Bestuursgevoeligheid: je anticipeert op bestuurlijke belangen en handelt zorgvuldig in een politiek-bestuurlijke context.
• Leiderschap: je bouwt aan een samenhangend team, stimuleert samenwerking en bevordert ontwikkeling van medewerkers.
• Resultaatgerichtheid: je bewaakt doelstellingen, stuurt op prioriteiten en realiseert aantoonbare verbeteringen.

Functie-eisen

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende/managementfunctie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het beleidsveld wonen, bijvoorbeeld op het gebied van woonbeleid, woningbouw, doelgroepenbeleid, volkshuisvesting, woondeals en/of samenwerking met woningcorporaties.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, Rijksoverheid, waterschap, gemeenschappelijke regeling of andere publieke organisatie
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams, het coachen van medewerkers en het versterken van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling
• Je beschikt over de competenties Visie en Bestuursensitiviteit zoals beschreven in de Competentiegids van de Rijksoverheid

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 26-10-2026
• Opleidingsniveau WO