Afdelingshoofd Programma’s en Advies

Stichting Waterproef; Edam-Volendam; On-site; EUR 72,917 - 87,340; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsovereenkomst voor een jaar met mogelijkheid voor onbepaalde tijd

Individueel keuzebudget van 21%

Persoonsgebonden budget van €6.000 om te investeren in persoonlijke ontwikkeling

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw bij het ABP

Job summary

Een waterkwaliteitslaboratorium in Noord-Holland zoekt een Afdelingshoofd Programma’s en Advies. Je bent verantwoordelijk voor strategische ontwikkeling en budgetbeheer, en je fungeert als innovator binnen de afdeling. Ideale kandidaten hebben WO-niveau, sterke managementervaring, en een achtergrond in watermanagement of chemie. Dit biedt de kans om impact te maken op de waterkwaliteit en de afdeling klaar te maken voor toekomstige uitdagingen. Salaris per maand kan oplopen tot €8.095.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar managementervaring op strategisch niveau.
• Inzicht in de waterwereld en uitdagingen daarin.
• Ervaring met cultuurverandertrajecten.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor uitvoering ambities en strategisch meerjarenplan.
• Aanjager van innovatie binnen de afdeling.
• Verbindt processen en projecten binnen en buiten de afdeling.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Innovaties stimuleren

Education

WO werk- en denkniveau

Achtergrond in chemie of watermanagement

Job description

Sta jij als ervaren manager en strateeg te springen om impact te maken op de waterkwaliteit in Noord-Holland en een afdeling te bouwen die klaar is voor de toekomst?

Stichting Waterproef is één van de vijf Waterschapslaboratoria in Nederland; een plek waar wetenschap, maatschappelijke impact en innovatie samenkomen.

Bij Waterproef draag je direct bij aan het waarborgen van schoon en veilig water in Nederland. Dat doen we samen: met oog voor kwaliteit, met een proactieve houding en in nauwe samenwerking met elkaar én onze opdrachtgevers.

Als geaccrediteerd en onafhankelijk laboratorium voeren we uiteenlopende chemische, bacteriologische en hydrobiologische analyses uit. We zijn ketenpartner van en voor de waterschappen Hollands Noorderkwartier en Amstel, Gooi en Vecht, waarvoor we alle bemonsteringen en analyses verzorgen. Daarnaast werken we aan innovatief onderzoek, adviestrajecten en diverse projecten die bijdragen aan gezonde waterkwaliteit: van oppervlaktewater tot waterbodems, en van rioolwaterzuiveringsinstallaties tot lozingen van bedrijven.

Onze thuisbasis? Het laboratorium aan de rand van Edam, een stad vol historie en karakter. Hier werken 80 gedreven professionals met plezier samen aan de beste resultaten voor onze klanten én voor de toekomst van het waterbeheer.

Binnen deze omgeving speelt de afdeling Programma’s en Advies een sleutelrol. Deze diverse en deskundige groep professionals is zowel richtinggevend als uitvoerend. Door onderzoek, ontwikkeling van nieuwe methoden en het verkennen van innovatieve technieken bepalen zij de koers van Waterproef voor de middellange termijn.

• Welke producten bieden we aan?
• Op welke technologieën zetten we in?
• En hoe bereiden we ons voor op de meetvraag van morgen?

Daarbij bestaat een belangrijk deel van de afdeling uit specialisten in hydrobiologie, natuurwetgeving en waterbodems. We werken met jaaropdrachten en hebben veel ruimte om onze eigen planning te maken, zodat we onze expertise zo effectief mogelijk kunnen inzetten.

Voor onze afdeling Programma’s en advies zijn wij op zoek naar een

Afdelingshoofd Programma’s en Advies

28 – 36 uur per week

Word jij de stevige, empathische leider die met visie en vasthoudendheid Waterproef door ontwikkelt tot hét expertisecentrum voor waterkwaliteit?

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van onze ambities en strategisch meerjarenplan, specifiek binnen jouw afdeling, waarbij je zorgt voor de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en middelen.

• Je bent als lid van het MT medeverantwoordelijk voor de realisatie van de ambities van de gehele organisatie en daarmee voor de doorwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de integrale uitvoering en innovatie binnen jouw afdeling.
• Je bent de aanjager van innovatie bij Waterproef en zorgt voor de inrichting van programma’s (die nog in de initiatieffase zitten) die de ontwikkeling integraal vormgeven.
• Je draagt samen met de directeur en je collega afdelingshoofden zorg voor het signaleren en organiseren van afdelingsoverstijgende vraagstukken.
• Je bent een strategisch gelijkwaardig gesprekspartner voor onze partners, en weet je rol hier proactief in vorm te geven.
• Je zorgt voor verbindingen tussen de werkterreinen in je afdeling en daar waar sprake is van overstijgende processen, projecten of programma’s (opdrachtgever- /opdrachtnemerschap).

Collega’s over de mensen

‘We hebben een fijne club collega’s, die professionaliteit, collegialiteit en passie voor hun vak hoog in het vaandel hebben staan. Deskundig en recht door zee!’

De komende jaren speelt de ontwikkeling van onze cultuur en verandering in het denken over de klantvraag een rol in jouw afdeling en onze organisatie. Het waterlaboratorium kent stabiele onderzoeksprocessen, waarbij de vraag vanuit de omgeving voor ons en de waterschappen dynamischer en complexer gaat worden. Daarbij ontstaat steeds meer noodzaak onderzoeks-informatie sneller beschikbaar te maken. Met datamanagement en nieuwe onderzoeksmethoden zijn wij op weg om als expertisecentrum vorm te geven aan deze ontwikkeling samen met onze mensen.

Als teamlid in het MT zet je je vermogen in om op strategisch niveau te acteren en te helpen transformeren. Je bent inspirerend voor jouw collega’s in het team en kan omgaan met verschillen en hier verbinding in helpen leggen.

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau en managementervaring op strategisch niveau en hebt bij voorkeur een achtergrond in chemie of watermanagement en voelt je hierin thuis;
• Je bent een ervaren, ambitieuze en gedreven manager met inzicht in ontwikkelmogelijkheden en uitdagingen in de waterwereld en wat dit betekent voor onze mensen, producten, processen. Je hebt ervaring met (cultuur)verandertrajecten vanuit jouw rol en hebt hier affiniteit mee;
• Je bent een manager die de inhoudelijke opgaven op zowel strategisch als tactisch niveau van een waterlaboratorium kent of gemakkelijk eigen kan maken, die de verbinding weet te maken en de samenhang ziet in de ontwikkeling van onze rol als waterlaboratorium naar onze klant/ketenpartners en het leiderschap en ontwikkeling van onze mensen. Je neemt anderen daar op een positieve wijze in mee;
• Je neemt initiatieven, creëert kansen en denkt mee;
• Je straalt energie en vertrouwen uit, weet mensen te inspireren, te prikkelen en je bent een verbindend leider;
• Je creëert rust en duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling én hebt een scherp oog voor talent;
• Richting onze partners communiceer je overtuigend, heb je snel inzicht in ieders belangen en zorg je voor helder verwachtingsmanagement;
• Je beschikt verder over de competenties: verantwoordelijkheid, creativiteit, visie, coachen en leidinggeven.

Wij bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid voor onbepaalde tijd. De mogelijkheid om in deeltijd invulling te geven aan deze functie bieden wij expliciet aan.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 7.180,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12, salaristabel januari 2026 van de cao Werken voor Waterschappen), waarbij schaal 13 voor een ervaren strategisch manager tot de mogelijkheden behoort. Dit is € 8.095,- max bruto per maand.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris, dit kun je onder andere inzetten voor de uitbetaling van vakantietoeslag, eindejaarsuitkering of het kopen van extra vakantiedagen. Daarnaast heb je 144 wettelijke en 7,2 bovenwettelijke verlofuren.
• Omdat wij persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit belangrijk vinden, kun je aanspraak maken op een persoonsgebonden budget (PBB) van € 6.000,- per 5 jaar, waarmee persoonlijke ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden gefinancierd kunnen worden. Onder de 35 jaar is dit € 12.000,-.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werk reizen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Bruin, directeur Stichting Waterproef, M 06 – 20171259.

Stichting Waterproef wil een inclusieve organisatie zijn. We moedigen daarom sollicitaties aan die de organisatie een betere afspiegeling van de Nederlandse samenleving kunnen maken. We streven naar een evenwichtige samenstelling van het managementteam en staan daarom bijzonder open voor kandidaten die bijdragen aan diversiteit, waaronder vrouwen.

Reageren kan tot en met 14 januari 2026. Deze procedure wordt begeleid door Ursula Schouten van Imsus Consultancy BV (www.imsus.nl).

Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae door te klikken op de sollicitatiebutton. Heb je nog aanvullende vragen dan kun je telefonisch contact opnemen, M 06-50549918. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 4 op dinsdag 20 en woensdag 21 januari.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.