Afdelingshoofd medische technologie

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM); Bilthoven; On-site; EUR 67,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskostenvergoeding woon-werkverke

Ouderschapsverlof

Job summary

RIVM zoekt een afdelingshoofd Medische Technologie in Bilthoven om leiding te geven aan een team van circa twintig medewerkers en te werken aan ontwikkeling van data science en medische technologie binnen het Centrum Gezondheidsbescherming (GZB).

Je brengt visie, veranderingskracht en bestuurlijke sensitiviteit mee en werkt aan integrale afstemming tussen disciplines, met ruimte voor eigen expertise en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Coachend; stimuleert groei en ontwikkeling van medewerkers.
• Sterk in veranderkunde, communicatie en resultaatgericht werken.
• Vernieuwend en flexibel.
• Pro-actief; ziet en handelt snel op nieuwe kansen.
• Leergierig; maakt zich snel nieuwe vraagstukken eigen.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en effectief onder druk.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van twintig medewerkers en MT-bijdrage.
• Visie vertalen naar beleid en ontwikkeling van de afdeling.
• Sturen op samenwerking binnen en tussen afdelingen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Veranderkunde

Communicatie

Samenwerking

Education

Universitair Master

Job description

Ben jij een verbindende manager met visie op veranderkunde en hart voor mensen? Wil je leidinggeven aan een bevlogen team dat werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van data science en medische technologie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Afdelingshoofd medische technologie

RIVM

• Bilthoven
• Universitair Master
• 36 uur
• Schaal 14 / €6.022 - €8.781 (bruto)

Dit ga je doen

Jouw opgave

• Leidinggeven en sturen: Als afdelingshoofd Medische Technologie geef je leiding aan een team van twintig medewerkers. Ook maak je deel uit van het managementteam van het Centrum Gezondheidsbescherming (GZB). Samen met vier collega-afdelingshoofden en het hoofd van het centrum zet je je in voor de verdere ontwikkeling van het centrum, zodat het toekomstbestendig is in een snel veranderend werkveld. Je combineert strategisch denken met mensgericht leidinggeven en stimuleert open communicatie.
• Visie vormen en ontwikkelen: Je vertaalt de visie van het centrum GZB naar inspirerend beleid voor de afdeling. Jij speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de afdeling, het verbinden van mensen en het bevorderen van samenwerking binnen en tussen afdelingen. Je initieert hierbij ontwikkelingen, zowel binnen het expertiseveld Medische Technologie als op het gebied van data science en projectondersteuning. Aan jou de opgave om medische technologie, data science en projectondersteuning verder te ontwikkelen tot één goed functionerende afdeling, met duidelijke rollen en goede samenwerking én met ruimte voor de eigen expertise van de verschillende disciplines.

Daarnaast verandert de vraag vanuit opdrachtgevers snel en wordt deze vaak bepaald door actualiteit, incidenten en politieke ontwikkelingen. Dat vraagt van jou als afdelingshoofd dat je snel kunt inspelen op veranderingen in onze omgeving en de afdeling hierin goed meeneemt en begeleidt. Ook is het centrum bezig met een ontwikkeltraject waar jij als een van de MT-leden een belangrijke rol in hebt.

Meer over leiderschap binnen het RIVM
Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM ontwikkel jij je voortdurend in deze competenties. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor. Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderlinge vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven. De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot handelen.

Meer over het Centrum Gezondheidsbescherming (GZB)
Wij houden ons bezig met de gezondheidseffecten en de risico’s voor de mens van chemische en biologische agentia, met als speciale aandachtsgebieden chemische stoffen, geneesmiddelen, medische hulpmiddelen, tabak, consumentenproducten en (de interactie met) leefstijlfactoren. Deze effecten en risico’s worden geïdentificeerd, geanalyseerd, gekwalificeerd en als het kan gekwantificeerd. Daarnaast houden we ons bezig met de vroege detectie van ziekten door een actieve rol bij diverse bevolkingsonderzoeken. Verder signaleert het centrum nieuwe ontwikkelingen op al deze gebieden en voert het kennisgenererend onderzoek uit. We kijken naar kansen en risico’s. Het centrum gebruikt hiervoor een laboratorium. De onderzoeksuitkomsten worden vertaald naar adviezen aan beleidsdirecties van diverse ministeries in Den Haag en toezichthouders (zoals o.a. de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, NVWA) en worden in (inter)nationale bijeenkomsten ingebracht.

Meer over de afdeling Medische Technologie (MET)
In de afdeling MET doen we onderzoek om gezondheidseffecten van medische technologie bij mensen te duiden. We focussen hierbij op innovatieve, duurzame en veilige medische technologie. Ook het signaleren van nieuwe ontwikkelingen is een essentieel onderdeel van de afdeling. De afdeling beschikt over uitgebreide kennis en expertise die nodig is om onze opdrachtgevers (zoals VWS/IGJ/NVWA/ZonMW/EU) tijdig en goed te kunnen adviseren over de invloed van medische technologie op gezondheidsrisico’s, innovaties en de effecten van beleid op de volksgezondheid. Naast medische technologie zijn vanaf 1 juli 2026 data science en projectondersteuning aan de afdeling toegevoegd. Deze disciplines ondersteunen het centrum GZB. Gezamenlijk vormt de afdeling MET een inspirerende omgeving voor professionals die onderzoek willen doen met maatschappelijke impact met een hoge mate van nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en leergierigheid.

Dit krijg je

• Schaal 14
  €6.022 - €8.781 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Jij bent

• Een verbindende en mensgerichte leidinggevende met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• Coachend; Je weet hoe je mensen in hun kracht kunt zetten en je stimuleert de groei en ontwikkeling van medewerkers;
• Sterk in veranderkunde, communicatie en resultaatgericht werken;
• Vernieuwend en flexibel;
• Pro-actief; Je ziet en acteert snel op nieuwe kansen;
• Leergierig; Nieuwe inhoudelijke vraagstukken maak je je vlot eigen;
• Politiek-bestuurlijk sensitief en effectief onder druk.

Verder is het belangrijk dat je affiniteit hebt met medische technologie en/of data science. Een relevant netwerk is een pré.

Hier kom je te werken

Over RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij.

Bijzonderheden

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.