Afdelingshoofd Centraal Diagnostisch Laboratorium

MUMC+; Maastricht; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

Maastricht UMC+ zoekt een Afdelingshoofd Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) met voorkeur voor hoogleraar, die de afdeling richting geeft op strategisch en operationeel niveau. U leidt een toegewijd team en onderhoudt de verbinding tussen patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs in een internationaal toonaangevend ziekenhuis.

U zoekt actief naar innovatie in diagnostiek en onderwijs, versterkt samenwerking met klinische disciplines en externe partners, en versterkt het academisch profiel van

Qualifications

• Strategische en operationele leiding op C huldt CDl.
• Inzet op innovatie in diagnostiek en onderwijs.
• Samenwerking tussen patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Responsibilities

• Het bieden van strategische en operationele leiding aan het CDL, in nauwe samenwerking met het management van Maastricht UMC+.
• Het fungeren als boegbeeld voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs binnen de afdeling en het MUMC+.
• Het stimuleren van innovatie in diagnostiek, onderzoek en onderwijs, waarbij u de brug slaat tussen fundamenteel onderzoek en toepassing in de praktijk.
• Het versterken van samenwerking tussen medewerkers, klinische afdelingen en externe partners en weet talent te binden en te inspireren.
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het onderzoek en onderwijs binnen FHML, inclusief verantwoordelijkheid voor de kwalitatieve inbreng van het vakgebied in de curricula.
• Het creëren en waarborgen van een sociaal veilige werkomgeving, met een leiderschapsstijl die coachend, verbindend en transparant is.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Coachend leiderschap

Teammanagement

Interdisciplinaire samenwerking

Education

Hoogleraar (professor)

Job description

Wat gaat u doen?

Voor het Maastricht UMC+ zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL), bij voorkeur hoogleraar, die aan het roer wil staan van een toonaangevende en innovatieve afdeling.

Als afdelingshoofd bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het CDL. Binnen deze afdeling wordt klinisch chemisch, hematologisch en immunologisch onderzoek verricht. De diversiteit aan onderzoeken en de kwaliteit van het laboratorium is van zeer hoog niveau.

Als afdelingshoofd geeft u leiding aan een team van professionals en zorgt u samen voor een efficiente, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige dienstverlening. Daarbij fungeert u als verbindende schakel tussen patientenzorg, onderzoek en onderwijs.

In uw functie werkt u nauw samen met de medisch directeur en de bedrijfskundig directeur van Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies. U zoekt actief de verbinding met zowel in- als externe professionals werkzaam in de klinische en de onderzoeksafdelingen.

Uw verantwoordelijkheden:

• Het bieden van strategische en operationele leiding aan het CDL, in nauwe samenwerking met het management van Maastricht UMC+;

• Het fungeren als boegbeeld voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs binnen de afdeling en het MUMC+;

• Het stimuleren van innovatie in diagnostiek, onderzoek en onderwijs, waarbij u de brug slaat tussen fundamenteel onderzoek en toepassing in de praktijk;

• Het versterken van samenwerking tussen medewerkers, klinische afdelingen en externe partners en weet talent te binden en te inspireren;

• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het onderzoek en onderwijs binnen FHML, inclusief verantwoordelijkheid voor de kwalitatieve inbreng van het vakgebied in de curricula;

• Het creëren en waarborgen van een sociaal veilige werkomgeving, met een leiderschapsstijl die coachend, verbindend en transparant is.

Als hoogleraar krijgt u de ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en het academisch profiel te versterken mogelijk door vorming van een vakgroep. U vertaalt de strategische ambities naar concrete innovaties, waarin zorg, onderzoek en onderwijs naadloos met elkaar samen komen.

U vervult een actieve rol in de huidige onderwijs en opleiding en draagt bij aan diverse facultaire curricula en draagt verantwoordelijkheid deze gelijkwaardig te prioriteren en de staf hierin te faciliteren en te stimuleren.

Het benutten van kansen en het maken van richtinggevende keuzes vraagt om authentiek en verbindend leiderschap, passend bij de visie van “erkennen en waarderen”. In lijn met de ambitie van het Maastricht UMC+ om zich verder te profileren als internationaal toonaangevend universitair medisch centrum, draagt u deze visie actief uit.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?

Met haar ruim 6.500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoek, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Expertise-eenheid Diagnostiek en Advies

Bij Diagnostiek en Advies werken professionele en toegewijde medewerkers met hart voor diagnostiek, patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Onder verantwoordelijkheid van internationaal gerenommeerde specialisten staan 1400 deskundige medewerkers klaar voor diagnostische vraagstellingen. Diagnostiek en Advies kent een consulterende functie, waarbij medewerkers klaar staan om advies te geven op het gebied van diagnostiek. Diagnostiek en Advies is dé expertise-eenheid in Zuidoost-Nederland waar diagnostiek van het allerhoogste niveau worden aangeboden en ontwikkeld aan huisartsen uit de regio, zorginstellingen in heel Nederland en bedrijven uit de hele wereld.

De afdeling

Het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) van het Maastricht UMC+ is een moderne, academische afdeling waar hoogwaardige diagnostiek, onderzoek en onderwijs samenkomen. Dagelijks ondersteunt het CDL de patiëntenzorg met een breed palet aan klinisch chemisch, hematologisch en immunologisch onderzoek, uitgevoerd met geavanceerde technologie en een sterke focus op kwaliteit en innovatie. Het CDL is ISO 15189 geaccrediteerd.

De afdeling werkt nauw samen met klinische disciplines en externe partners, en speelt een actieve rol in onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, onder andere binnen de instituten CARIM en NUTRIM. In een continu veranderend zorglandschap staat het CDL voor vernieuwing, samenwerking en het verder ontwikkelen van toekomstbestendige diagnostiek.

De staf bestaat uit 10 laboratoriumspecialisten. Totaal heeft de afdeling ca. 210 medewerkers (ca. 150 fte). De Centrale Bloedafname maakt deel uit van de afdeling.