Afdelingshoofd Advies, Projectmanagement en Ondersteuning

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond; Rotterdam; Hybrid; EUR 56,960 - 77,707; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele toeslag van 18,63%

Extra verlofuren en vakantiegeld

Fitnessregeling of sportmogelijkheden

Job summary

Een organisatie voor openbare veiligheid in Zuid-Holland zoekt een Afdelingshoofd Advies, Projectmanagement en Ondersteuning om een professioneel team aan te sturen. In deze rol ontwikkel je beleid en zorg je ervoor dat de afdeling effectief samenwerkt en projecten succesvol worden beheerd. Vereist zijn onder andere een hbo- of wo-opleiding, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden. Dit biedt een salaris tussen de €5.104 en €6.963 bruto per maand met flexibele arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in facility management of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een advies-, facilitaire of projectorganisatie.
• Ervaring met verandertrajecten en procesontwikkeling.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de afdeling Advies, Projectmanagement en Ondersteuning.
• Beleid ontwikkelen en interdisciplinaire samenwerking bevorderen.
• Toezicht houden op voortgang van projecten.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Organiseren

Verandertrajecten

Procesontwikkeling

Education

hbo- of wo-werk- en denkniveau

Job description

Afdelingshoofd Advies, Projectmanagement en Ondersteuning

Til facilitaire dienstverlening naar een hoger niveau binnen een organisatie waar veiligheid nooit stilstaat: de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR). Maak impact als Afdelingshoofd Advies, Projectmanagement en Ondersteuning (APO) en zorg dat onze teams kunnen werken in een omgeving die functioneel, toekomstbestendig en professioneel is ingericht.

Je bent de motor achter een afdeling die staat voor deskundig advies, strak projectmanagement en betrouwbare ondersteuning. APO is onderdeel van het Facilitair Bedrijf, dat samen huisvesting, logistiek, materieel en facilitaire processen organiseert voor hulpdiensten die 24/7 paraat moeten staan. Dat vraagt om iemand die richting geeft, overzicht creëert én in staat is om verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Je geeft leiding aan adviseurs, projectmanagers en ondersteuners die werken aan uiteenlopende vraagstukken: van huisvestingsbeleid en duurzaamheid tot veiligheids- en facilitaire projecten. Jij zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt, dat projecten beheersbaar blijven en dat adviezen aansluiten op de strategische koers van de VR.

Je ontwikkelt beleid, bewaakt voortgang, tilt het facilitaire portfolio naar een hoger volwassenheidsniveau en bouwt aan een afdeling waar kennisdeling, samenwerking en continue verbetering vanzelfsprekend zijn. Daarnaast versterk je de samenwerking binnen het Facilitair Bedrijf en lever je in het managementteam een actieve bijdrage aan de koers, cultuur en professionalisering van de hele organisatie.

Verantwoordelijkheden

Je staat aan het roer van de afdeling Advies, Projectmanagement en Ondersteuning. Samen met de afdelingshoofden Huisvesting & Services en Materieel & Logistiek vorm je het MT van het Facilitair Bedrijf. Jullie ontwikkelen gezamenlijk beleid, stemmen onderlinge processen af en zetten stappen richting een toekomstbestendige organisatie die de hulpdiensten optimaal ondersteunt. Je werkt hybride en maakt gebruik van onze verschillende VRR-LOCATIONVERMOZENIG & Opstellingen.

Vereiste competenties en ervaring

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in facility management, bedrijfskunde of een vergelijkbaar domein;
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een advies-, facilitaire of projectorganisatie;
• ervaring met verandertrajecten, procesontwikkeling en professionalisering;
• het vermogen om te verbinden, te organiseren en scherpe keuzes te maken;
• sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van motiveren;

Arbeidsvoorwaarden

• schalen 12 met een salaris van €5.104 tot €6.963 bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
• flexibele toeslag van 18,63 %;
• extra verlofuren, fiets, vakantiegeld en een fitnessregeling van maximaal €20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten;
• hybride werken met thuiswerkvergoeding;
• gunstige pensioenregeling bij het ABP: 2/3 premie;
• arbeidsvoorwaarden conform CAR UWO Veiligheid;

Sollicitatieprocedure

• Sluitingsdatum: 16 januari;
• Sollicitatiegesprekken: 21 januari, 13:00 – 17:00 uur, twee aaneengesloten live gesprekken van 45 minuten;
• Verder gesprek: 26 januari, 15:00 – 17:00 uur, live gesprek van 1 uur;
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 29 januari, 11:00 uur;
• Afronden procedure: uiterlijk 30 januari;
• E возможна оценка и/или проверка рекомендаций;
• Gelijkwaardige indiening van intern en extern; interne kandidaten hebben voorrang bij gelijk geschiktheid;
• VOG vereist; deze wordt aan het einde van het sollicitatieproces aangevraagd;
• Geen tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus;
• Indiensttreding: ambtstee; bij het binnenkomst verkoopdoerser;
• Veiligheidsregio Rotterdam‑Rijnmond volgt de Sollicitatiecode NVP en gedragscode.

Contact

Meer weten? Neem gerust contact met ons op! Voor vragen kunt u contact opnemen met Djaïr Barjanan, Corporate Recruiter, door te mailen naar [e-mail] of te bellen naar 06‑51655394. Solliciteer direct door te klikken op de sollicitatie‑button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.