Afdelingshoofd 2 Activering en Begeleiding (28-32 uur per week)

Zuyderland GGZ; Geleen; On-site; EUR 40,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioen PFZW

Collectieve zorgverzekering CZ/IZZ

Arbeidsongeschiktheidsverzekering Loyd

Loopbaanadvies

Job summary

Zuyderland GGZ zoekt een energieke Afdelingshoofd 2 die leiding geeft aan het team Activering en Begeleiding. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing en de verdere ontwikkeling van het aanbod in de Westelijke Mijnstreek en op meerdere locaties.

Je houdt je bezig met personeelsbeleid, budgetbeheer, netwerken en innovatie. Een HBO-opleiding met managementopleiding is vereist, evenals relevante leidinggevende ervaring binnen de GGZ.

Qualifications

• Enige ervaring met leidinggeven in de GGZ is gewenst.
• Inzicht in zorg-, participatie- en ontwikkelingsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en coachende stijl.

Responsibilities

• Leiden van het team Activering en Begeleiding en dagelijks aansturen van de afdeling.
• Beheren van personeelsbeleid en coachen van medewerkers.
• Beheren van afdelingsbudget en bewaken van resultaten.
• Ontwikkelen en verbeteren van het aanbod en van samenwerking met partners.

Skills

Leidinggevende ervaring

Zorginnovatie

Budgetbeheer

Netwerken/samenwerking

Education

HBO-niveau opleiding

Job description

Ben jij een verbindende leider met visie op zorg, participatie en ontwikkeling? Wil je bouwen aan een toekomstbestendige dagbesteding binnen de GGZ én tegelijkertijd leidinggeven aan een betrokken en deskundig team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Zuyderland GGZ krijg je de kans om impact te maken op het leven van cliënten en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van ons aanbod binnen de Westelijke Mijnstreek.

Jouw nieuwe baan

Als Afdelingshoofd 2 geef je leiding aan het team Activering en Begeleiding, onderdeel van Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg. Het team verzorgt ondersteunende, ontwikkelingsgerichte en geneeskundige groepsbegeleiding voor cliënten in de Westelijke Mijnstreek.

Je geeft leiding aan een enthousiast team van professionals en vrijwilligers dat actief is op meerdere locaties. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling én voor de verdere ontwikkeling van het aanbod.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren van het personeelsbeleid en het coachen van medewerkers.
• Het beheren van het afdelingsbudget en het bewaken van resultaten.
• Het realiseren van een efficiënte inzet van locaties en huisvesting.
• Het vertegenwoordigen van de afdeling binnen en buiten de organisatie.
• Het onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk van samenwerkingspartners.
• Het signaleren van kansen voor innovatie, verbetering en samenwerking.

Dit vraagt om ondernemerschap, visie en het vermogen om mensen en belangen met elkaar te verbinden.

Wat neem je mee?

Voor deze functie zoeken wij een energieke en resultaatgerichte professional die kansen ziet én weet te verzilveren.

Daarnaast beschik je over:

• Bij voorkeur een relevant professioneel netwerk binnen de regio’s.
• Een positieve houding waarbij je denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Ambitie om te werken in een dynamische omgeving met uiteenlopende stakeholders en belangen.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Kennis van en ervaring binnen de GGZ, wat een sterke pré is.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden je een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en impact.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een dienstverband voor bepaalde tijd van zes maanden, met uitzicht op verlenging.
• Een functie van minimaal 28 en maximaal 32 uur per week.
• Salaris conform FWG 60 van de cao GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
• Voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.