Afdelingshoofd

Bright-Professionals; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

ZZP mogelijk

36 uur per week

Job summary

Politie in Rotterdam zoekt een Afdelingshoofd die Korpsmedia leiding geeft en samen met twee coördinatoren verantwoordelijk is voor kwaliteit van de diensten en HR-zaken binnen de teams.

Je bepaalt koers, versterkt samenwerking met Korpsmedia en andere communicatiedisciplines, en werkt aan een toekomstgericht ontwerp voor de organisatie. Startdatum 01-01-2027, 36 uur per week.

Qualifications

• Ervaren manager met focus op resultaat en aandacht voor mens en proces.
• Veranderprocessen begeleiden en teamontwikkeling stimuleren.
• Uitstekende netwerking binnen het communicatiedomein is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan Korpsmedia en coördineren van Nieuws, Cross en Social.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit van diensten en HR-zaken binnen de teams.
• Ontwikkelen van toekomstvisie, positionering en inrichting van Korpsmedia.
• Begeleiden van implementatie van nieuwe werkwijze en borging van veranderingen.
• Rapporteren over voortgang en realiseren van verbeteringen.

Skills

Besluitvaardigheid

Coachen

Netwerkvaardigheid

Politiek sensitief

Samenbindend leidinggeven

Education

WO-diploma, bij voorkeur in communicatie

HBO-bachelordiploma of gelijkwaardig via EVC

Job description

Voor de Politie zoeken wij een Afdelingshoofd. Je geeft leiding aan Korpsmedia, met de teams Nieuws, Cross en Social. Samen met twee coördinatoren ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten en producten en voor de HR-zaken binnen de teams. Je bepaalt koers en richting en versterkt de samenwerking binnen Korpsmedia en met de andere communicatiedisciplines.

Jouw werkzaamheden

• Je vertegenwoordigt Korpsmedia intern en extern.
• Samen met het Hoofd Media en Publiciteit zorg je voor een goed functionerende corporate newsroom. Je begeleidt de pilot om de samenwerking rond actualiteit te verbeteren en werkt aan een structurele, gezamenlijke werkwijze.
• Je verbindt Korpsmedia met andere afdelingen en communicatiedisciplines, waaronder advies, woordvoering en onderzoek, en met de organisatieonderdelen.
• Je maakt deel uit van het managementteam van de Dienst en Directie Communicatie en draagt bij aan de koers en resultaten.
• Je analyseert de inrichting, dienstverlening, werkprocessen en samenwerkingsstructuren van Korpsmedia en brengt in kaart welke aanpassingen nodig zijn voor de toekomstige organisatiestructuur.
• Je ontwikkelt een concreet ontwerp voor de toekomstige positionering en inrichting van Korpsmedia en werkt verantwoordelijkheden, processen en samenwerkingsafspraken uit.
• Je draagt bij aan de toekomstige inrichting van Content & Kanalen en aan de ontwikkeling van de dienstverlening, producten en werkprocessen.
• Je stemt voorstellen af met betrokkenen en adviseert over het versterken van de samenwerking tussen Korpsmedia en andere communicatiedisciplines.
• Je begeleidt de implementatie van de nieuwe inrichting en vertaalt het ontwerp naar concrete werkprocessen, afspraken en organisatorische verbeteringen.
• Je signaleert knelpunten, adviseert over bijstellingen en zorgt dat de nieuwe werkwijze duurzaam wordt geborgd.
• Je draagt kennis, werkwijzen en implementatieresultaten over aan de interne organisatie.

Resultaten

• Je levert een analyse op van de huidige inrichting, werkprocessen en samenwerkingsstructuren van Korpsmedia.
• Je werkt een toekomstgericht ontwerp uit voor de positionering en inrichting van Korpsmedia binnen de nieuwe directie Communicatie.
• Je stelt een ontwikkelplan op voor Content & Kanalen en adviseert over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening, producten en processen.
• Je maakt een implementatieplan met mijlpalen, randvoorwaarden en risico’s.
• Je realiseert de vastgestelde onderdelen van het ontwerp en legt werkprocessen, samenwerkingsafspraken en verantwoordelijkheden vast.
• Je rapporteert over de voortgang, evaluatie, knelpunten en gerealiseerde verbeteringen.
• Je stelt maatregelen op om de nieuwe werkwijze te borgen en draagt de benodigde kennis en documentatie over.

Jouw profiel

• Je bent een ervaren manager en combineert resultaatgerichtheid met aandacht voor mensen en processen.
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
• Je motiveert mensen en stimuleert zelfreflectie en persoonlijke en vakinhoudelijke groei.
• Je bent een inspirerend leidinggevende die weet wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte biedt.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt de gevoeligheden van een grote, maatschappelijk zichtbare organisatie.
• Je hebt een goed netwerk binnen het communicatiedomein; ervaring met de politie is een pré.
• Je hebt kennis van verandermanagement en ervaring met het aansturen van een crossmediale redactie in een complexe omgeving.
• Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in communicatie.

Competenties

• Besluitvaardigheid
• Coachen
• Netwerkvaardigheid
• Politiek sensitief
• Samenbindend leidinggeven

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-bachelordiploma of een daaraan gelijkgesteld diploma via EVC.
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een wo-diploma, bij voorkeur op het gebied van communicatie.

Functie-wensen

• Bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van communicatie.
• Bij voorkeur heb je ook ervaring binnen de politie.

Extra Informatie

• Aantal uur 36 - 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-01-2027
• Opleidingsniveau HBO, WO