Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Van Doorne biedt als toonaangevend full-service kantoor in Amsterdam volop groeikansen voor een advocaat-stagiair. Je werkt samen met ervaren collega’s aan spraakmakende dossiers en ontwikkelt je via Basecamp en LFS tot een volwaardige advocaat.
Je krijgt een intensieve begeleiding in multidisciplinaire teams en bouwt aan een brede inzetbaarheid voor de toekomst van het vak. Het markeert een vliegende start op weg naar een Associate-rol bij Van Doorne.
Als advocaat-stagiair bij Van Doorne krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals als de (semi-)publieke sector. Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen: voor ambitieuze mensen die aan het begin staan van hun carrière en het verschil willen maken binnen ons vak én in de wereld van morgen. Bij ons kun je het juridische werkveld ontdekken en je ambities waarmaken!
Als advocaat-stagiair, of zoals wij dat noemen: ‘Junior Associate’, maak je deel uit van een gespecialiseerde praktijk waarin je nauw samenwerkt met ervaren collega’s. Samen bieden jullie cliënten een geïntegreerde aanpak en vertalen jullie complexe juridische vraagstukken naar heldere en begrijpelijke adviezen. Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende expertises binnen kantoor en houdt je dagelijks bezig met spraakmakende dossiers.
Om succesvol te zijn als Junior Associate, is een proactieve werkhouding belangrijk. Je neemt graag initiatief, bent nieuwsgierig en staat open voor nieuwe werkwijzen, ideeën én perspectieven. Bovenal ben je gedreven om jezelf continu te ontwikkelen. Je wilt zoveel mogelijk leren, verantwoordelijkheid nemen en jezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk verder ontplooien.
Bij Van Doorne geloven we namelijk in een leven lang leren: slimmer worden, beter zijn en investeren in de toekomst. Dat vinden we belangrijk en daar maken we dan ook graag tijd en ruimte voor. We investeren in jouw ontwikkeling vanaf het moment dat je bij ons start. Als advocaat-stagiair begin je met ons interne opleidingsprogramma Basecamp. Dit programma legt een stevige basis voor je carrière en bereidt je voor op een brede inzetbaarheid binnen ons kantoor. Vervolgens vervolg je jouw opleiding met de Beroepsopleiding Advocaten via de Law Firm School (LFS).
Ook daarnaast kun je je blijven verdiepen en verbreden dankzij een breed aanbod aan mogelijkheden, zoals juridisch-inhoudelijke cursussen, jurisprudentielunches, studiedagen, seminars en trainingen. Zo krijg je alle ruimte om je talenten te benutten, nieuwe kennis op te doen en gericht te bouwen aan je carrière. Want daar kun je wat ons betreft niet vroeg genoeg mee beginnen.
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.
op dit moment is nog niet bekend binnen welke expertises voor onze februari-lichting plekken beschikbaar zijn voor advocaat-stagiairs. Na de sluitingsdatum beoordelen we aan de hand van jouw opgegeven voorkeuren of er een match is met één of meerdere expertises waarvoor plekken beschikbaar zijn.
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.