A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Yur Advocaten in Rotterdam zoekt een ervaren arbeidsrechtadvocaat met de ambitie om ook als mediator aan de slag te gaan. Je bent de vaste sparringspartner voor HR-afdelingen en bestuurders van (middel)grote organisaties en begeleidt hen zowel juridisch als via mediation bij ontslagzaken en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Je hebt minimaal 6–8 jaar ervaring, bent scherp en empatisch, en kunt zelfstandig werken.
YUR zoekt een ervaren arbeidsrechtadvocaat met de ambitie om ook als mediator aan de slag te gaan. In deze gecombineerde rol ben je de vaste sparringpartner voor HR-afdelingen en bestuurders van (middel)grote organisaties, en begeleid je hen zowel juridisch als via mediation bij ontslagzaken, arbeidsrechtelijke vraagstukken, onderhandelingen met vakbonden, medezeggenschapstrajecten en reorganisaties.
Je hebt bij ons niet alleen oog voor de wet, maar juist ook voor de mensen achter de organisatie.
Je zet je tanden in uitdagende arbeidsrechtdossiers. Als advocaat adviseer, onderhandel en procedeer je in individuele arbeidsgeschillen. Daarnaast buig je je over complexe herstructureringen, cao’s, in- en uitleenvoorwaarden en medezeggenschapstrajecten. Je kunt aan de slag in de bestaande interessante arbeidsrechtpraktijk en tegelijkertijd is er ruimte om een eigen praktijk op te bouwen — jouw koers, jouw cliënten.
Daarnaast is mediation een belangrijk onderdeel van je praktijk, of gaat dat worden. Arbeidsconflicten vragen soms om een andere aanpak: het herstellen van de communicatie, het vinden van een oplossing waar beide partijen achter staan. Jij kunt optreden als mediator om partijen weer met elkaar in gesprek te krijgen en samen tot een gedragen oplossing te komen. Heb je de MfN-registratie nog niet? Geen probleem — je volgt de opleiding via Yur en helpt zo de mediationpraktijk verder vorm te geven.