Adviseur Wonen (ZZP of Dienstverband)

1UP Training (Netherlands); Pijnacker-Nootdorp; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Part time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt Adviseur Wonen voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je werkt zelfstandig aan analyses, uitvoering en evaluatie van woonbeleid en realisatieplan.

De opdracht richt zich op statushouders, aandachtsgroepen en wooninitiatieven, met focus op samenwerking met woningcorporaties en maatschappelijke partners. Beschikbaar vanaf dec 2026 voor ca. 24 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Adviseur Wonen in een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken, minimaal één referentieproject
• Beschikbaar per december 2026 voor gemiddeld 24 uur per week

Responsibilities

• Huisvesting van statushouders: versnellingsmaatregelen realiseren en beheer- en verhuurafspraken opstellen
• Huisvesting van aandachtsgroepen: bemiddelingslijst en proces beschrijven en implementeren
• Beleidsherziening: evalueren en bijstellen van wooninitiatievenbeleid gericht op VG-indicatie
• Evaluatie Woonvisie en Woonzorgvisie: leveren van evaluatierapport en voorstel programma
• Evaluatie van huisvesting arbeidsmigranten: beleidsanalyse en uitvoeringsplan met verbetermaatregelen

Job description

Adviseur Wonen

Als zelfstandig Adviseur Wonen lever je analyses, handelingsperspectieven en concrete uitvoeringsvoorstellen voor verschillende volkshuisvestelijke onderwerpen. Je werkt resultaatgericht en organiseert zelfstandig je aanpak, planning en uitvoering binnen de afgesproken kaders. De opdracht wordt beoordeeld op de tijdige oplevering en kwaliteit van de afgesproken producten.

Wat ga je doen?

Huisvesting van statushouders
Je begeleidt versnellingsmaatregelen voor de huisvesting van statushouders. Daaronder vallen het maken van beheer- en verhuurafspraken voor Hofland, deelname aan het projectteam Flexwonen en afstemming met de provincie en woningcorporaties. Je levert een actueel overzicht op van versnellingsmaatregelen, acties en samenwerkingsafspraken.

Huisvesting van aandachtsgroepen
Je ontwikkelt en implementeert samen met woningcorporaties en maatschappelijke partners een lokale bemiddelingslijst en een transparant bemiddelingsproces. Je levert een ingerichte bemiddelingslijst, een procesbeschrijving en een afwegingskader voor aanmelding, prioritering en woningtoewijzing op.

Herziening van beleid voor wooninitiatieven
Je evalueert en herziet het gemeentelijke beleid voor wooninitiatieven, met specifieke aandacht voor geclusterd wonen voor inwoners met een verstandelijke beperking (VG-indicatie). Je stemt af met zorgaanbieders, initiatiefnemers en andere betrokken partijen. Het resultaat is een herzien beleidskader met uitgangspunten, beoordelingscriteria en een voorstel voor implementatie.

Evaluatie van de Woonvisie en Woonzorgvisie
Je evalueert de uitvoering en resultaten van de Woonvisie en Woonzorgvisie. Je analyseert beleidsdoelen, voortgang, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen en vertaalt je bevindingen naar concrete aanbevelingen. Je levert een evaluatierapport en een conceptvoorstel voor het volkshuisvestelijk programma op, met prioriteiten, acties en verantwoordelijkheden.

Evaluatie van de huisvesting van arbeidsmigranten
Je evalueert het gemeentelijke beleid en de uitvoering rond de huisvesting van arbeidsmigranten. Daarbij kijk je naar huisvestingscapaciteit, kwaliteit, leefbaarheid, beheer, toezicht en samenwerking met werkgevers en huisvesters. Je levert een evaluatierapport met aanbevelingen voor toekomstig beleid en een uitvoeringsplan met concrete verbetermaatregelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden op.

Werkwijze

Je bepaalt zelfstandig je aanpak, planning en wijze van uitvoering binnen de afgesproken kaders. Je stemt met medewerkers en externe partijen af om informatie te verzamelen, samenhang te bewaken en resultaten te toetsen. De opdracht betreft geen structurele functie, lijnverantwoordelijkheid of inzet onder dagelijkse aansturing.OrganisatieDe gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Adviseur Wonen in een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken, minimaal één referentieproject
• Beschikbaar per december 2026 voor gemiddeld 24 uur per week

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van strategische adviezen binnen de gemeente over complexe vraagstukken rondom woonbeleid en huisvesting aandachtsgroepen
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen én implementeren van een transparant bemiddelingsproces voor de huisvesting van aandachtsgroepen, in samenwerking met woningcorporaties en maatschappelijke partners
• Aantoonbare werkervaring als adviseur wonen met het opstellen en begeleiden van versnellingsmaatregelen rondom de huisvesting van aandachtsgroepen
• Een korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf, waarin met minimaal 2 projectreferenties wordt beredeneerd waarom deze geschikt is voor de opdracht