Adviseur Web Governance & CMS

1UPPLY; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

1UPPLY zoekt een Senior medewerker informatievoorziening / digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio's, web governance, contentmigraties en besluitvorming binnen een grote publieke organisatie.

De kandidaat werkt zelfstandig, analytisch en gericht op concreet gemaakte keuzes, legt verband tussen inhoudelijke analyses en uitvoerbare besluiten, en werkt planmatig aan governance en migraties binnen meerdere websites.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring met rationaliseren van websites in een overheidsorganisatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met websites en CMS.'
• Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde.

Responsibilities

• Afstemmen met eigenaren van websites over toegevoegde waarde, eigenaarschap, gebruik, beheerlast, kosten en strategische relevantie.
• Voorstellen voor uitfasering van websites en migratie naar ander CMS opstellen.
• Afstemmen met Corporate Communicatie over inhoudelijke en governance-aspecten.
• Coördineren van uitvoering van sanerings- en migratiebesluiten.
• Vastleggen van analyses, besluiten en gerealiseerde resultaten.

Skills

Website portfolio management

Web governance

CMS migrations

Education

HBO-diploma

Job description

Opdracht

Rationaliseren en saneren van het websiteportfolio met als doel een juiste, actuele en volledige externe informatievoorziening via de websites en het verlagen van beheerlast, risico's en kosten door terugdringing van versnippering en beperking van het aantal websites. Hiervoor wordt tijdelijke expertise ingezet ter voorbereiding van keuzes en begeleiding van uitvoering.

Taken

• Afstemmen met eigenaren van websites over toegevoegde waarde, eigenaarschap, gebruik, beheerlast, kosten en strategische relevantie.
• Opstellen van voorstellen voor uitfasering van websites, overheveling van content naar rws.nl en migratie naar een ander CMS.
• Afstemmen met Corporate Communicatie over inhoudelijke, communicatieve en governance-aspecten.
• Voorbereiden van besluitvorming en, waar nodig, voorleggen van vraagstukken aan bevoegde besluitvormers.
• Coördineren van de uitvoering van vastgestelde sanerings- en migratiebesluiten.
• Vastleggen van analyses, besluiten, beheerafspraken en gerealiseerde resultaten.

Gewenst profiel

Senior medewerker informatievoorziening / digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio's, web Governance, contentmigraties en besluitvorming binnen een grote publieke organisatie. Vermogen om inhoudelijke analyses te verbinden aan uitvoerbare keuzes en gedragen besluitvorming.

Gevraagde competenties

• Ruime ervaring met websiteportfolio-management, web Governance en CMS-migraties.
• Analytisch sterk; in staat om complexe portefeuilles terug te brengen tot concrete keuzes en prioriteiten.
• Resultaatgericht; zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met rationaliseren van websites binnen een overheidsorganisatie (gemeente, provincie, waterschap of andere politiek-bestuurlijke omgeving).
• Minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS).
• Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde.

Gunningscriteria

• Ervaring met het inrichten/beheren en saneren van websites.
• Kennis en ervaring met het beoordelen van websitecontent.
• Competenties: zelfstandig, communicatief sterk, werkt planmatig en heeft een hands-on mentaliteit (meetbaar op basis van cv en/of motivatie en eventueel kennismakingsgesprek).
• Leiding en toezicht
• De kandidaat maakt deel uit van het Competence Center Websites (CCW) waarbij dagelijkse sturing plaatsvindt in activiteiten en wijze van uitvoering.
• Wat wij waarderen
• Inzet en enthousiasme die direct bijdragen aan efficiëntere en effectievere processen voor websites, resultaatgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en teamspelersmentaliteit. Deze aspecten zijn essentieel voor het vergroten van maatschappelijke relevantie en het realiseren van de ambitie om het werk anders en beter in te richten.EisenDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker rationaliseren van websites binnen een overheidsorganisatie, gemeente, provincie, waterschap of een andere politiek-bestuurlijke omgevingDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS)De aangeboden kandidaat heeft minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het inrichten, beheren en saneren van websites
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het beoordelen van de content van websites
• Mate waarin de kandidaat zelfstandig is
• Mate waarin de kandidaat communicatief sterk is
• Mate waarin de kandidaat planmatig werkt
• Mate waarin de kandidaat een hands-on mentaliteit heeft