Adviseur Veiligheid

Werken in Gelderland; Nijkerk; On-site; EUR 42,151 - 61,982; Part time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%

Doorgroeimogelijkheden

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Werken in Gelderland zoekt een Adviseur Veiligheid voor de gemeente Nijkerk. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor veiligheid omtrent de opvanglocaties. Je combineert een actieve rol met advisering en beleidsvorming binnen de vluchtelingenopvang.

Je werkt in een multidisciplinair team en hebt de kans om door te groeien. Het salaris ligt tussen de €3.777,- en €5.554,- per maand, afhankelijk van je ervaring.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in veiligheid of openbare orde.
• Ervaring met crisisbeheersing of veiligheidsvraagstukken.
• Affiniteit met vluchtelingenopvang.

Responsibilities

• Monitort en bewaakt de uitvoering van Veiligheidsplannen.
• Adviseert over veiligheidsvraagstukken aan burgemeester en gemeenteraad.
• Stelt calamiteitenplannen op en houdt deze actueel.

Skills

Experiëntie met veiligheidsvraagstukken

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendigheid

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Education

Hbo werk- en denkniveau

Job description

Nijkerk groeit, groei met ons mee! De gemeente Nijkerk vangt vluchtelingen op en zet zich dagelijks in voor een veilige, menswaardige en goed georganiseerde opvang. Binnen het team Vluchtelingen werken we aan stabiliteit, perspectief en participatie voor onze bewoners. Veiligheid is daarin een essentiële randvoorwaarde.

Daarom zoeken wij een Adviseur Veiligheid die overzicht houdt, verbinding legt en richting geeft aan alles wat met veiligheid binnen en buiten de vluchtelingenopvang te maken heeft.

Wat ga je doen?

Als Adviseur veiligheid ben jij het centrale aanspreekpunt voor veiligheid met betrekking tot de opvanglocaties. Je combineert een praktische, zichtbare rol met een adviserend en beleidsmatig karakter. Je bent de verbinder tussen het team vluchtelingen en het cluster veiligheid binnen de gemeente Nijkerk.

• Monitort en bewaakt de uitvoering van de Veiligheidsplannen voor asielopvang in Nijkerk;
• Stelt indien nodig nieuwe veiligheidsplannen op en bewaakt de uitvoering hiervan;
• Bent contactpersoon voor BOA’s, politie, beveiliging en andere ketenpartners;
• Registreert en analyseert incidenten en zet acties uit;
• Stelt ontruimings- en calamiteitenplannen op en houdt deze actueel;
• Adviseert burgemeester, college en gemeenteraad over veiligheidsvraagstukken met betrekking tot de opvanglocaties;
• Signaleert ontwikkelingen op het gebied van openbare orde & veiligheid;
• Voert regie op complexe veiligheidsvraagstukken en verbindt betrokken partijen.

Waar kom je te werken?

Je maakt deel uit van het team Vluchtelingen binnen de gemeente Nijkerk. Het team werkt multidisciplinair samen met collega’s uit zorg, wonen, werk en veiligheid. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, zelfstandigheid en samenwerking met externe partners. Je werkt nauw samen met het team Veiligheid van de gemeente Nijkerk.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777,- met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Omvang van de functie 18 uur per week.
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Bereidheid om eventueel in de weekenden te werken
• Ruimte voor ontwikkeling en professionele groei.
• Een organisatie waarin betrokkenheid, menselijkheid en professionaliteit centraal staan.

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting veiligheid, openbare orde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing of openbare orde.
• Affiniteit met vluchtelingenopvang en werken in een maatschappelijke context.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
• Je kunt schakelen tussen beleid en praktijk en neemt daarin eigenaarschap.