Adviseur Tendermanagement -Junior

Flux Partners; Diemen; On-site; EUR 33,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

2 Flux Care middagen

Feestdagen vrij te vieren

Salarisindicatie 3.000–4.671 brut ma.

Bonusregeling van 3%

Pensioen spaarpremie 14%

Mobiliteitsvergoeding of elektrische/2

Job summary

Flux Partners zoekt een Junior Adviseur Tendermanagement die samen met een team nieuwe opdrachten wint bij grote aannemers en internationale opdrachtgevers. Je werkt aan EMVI-plannen en bewaakt zowel de inhoud als het proces, waarbij je samen met klanten informatie verzamelt en aandraagt voor onderscheidende voorstellen.

Je ontwikkelt jezelf via de Flux Academy, met begeleiding op projecten en trainingen. Een WO-diploma, Nederlandse taalbeheersing en affiniteit met tenders zijn vereist.

Qualifications

• WO diploma (bij voorkeur een technische studie).
• Nederlands (C2) beheersing.
• Affiniteit met het schrijven van plannen of tenders is een pré.
• Zeer analytisch en creatief denkvermogen.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, enthousiasme en klantgerichte houding.

Responsibilities

• Junior Adviseur Tendermanagement helpt bij het verwerven van opdrachten voor klanten zoals grote aannemers.
• Je werkt mee aan EMVI-plannen en beheert zowel inhoud als proces.
• Verzamelt informatie bij klanten en vertaalt die naar gestructureerde onderscheidende plannen.

Job description

Job omschrijving

• Daag jij jezelf graag uit?

• Houd jij van een gezonde portie eigenaarschap?

• Streef jij graag naar winnende resultaten?

Ben jij degene die samen met ons de grote aannemers van Nederland helpt om de meest toonaangevende Infra-, Energie- of Bouwprojecten, zoals de Vervanging Haringvlietbrug of de aanleg van een nieuw windpark op zee binnen te slepen? Het is jouw taak om samen met je Flux collega’s en met de aannemer de beste oplossingen te vinden voor de grootste uitdagingen binnen het project. Door jouw inbreng maken wij het onderscheid waardoor wij de tender winnen en onze klant (de aannemer) het project mag uitvoeren!

Een kort college tenderen

Om een aannemer te selecteren voor een nieuw project zijn publieke opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, Tennet of een waterschap verplicht een aanbesteding (tender) uit te schrijven. Als een aannemer het project wil uitvoeren moeten ze een prijs en een Plan van Aanpak (ook wel EMVI- of BPKV-plan genoemd) voor één of meerdere criteria opstellen. De criteria zijn opgesteld door de opdrachtgever en zijn vaak de grootste uitdagingen binnen het project. Voorbeelden zijn bijvoorbeeld het minimaliseren van hinder voor de omgeving, duurzaamheid of het halen van de uitvoeringsplanning. De combinatie van de prijs en het plan van aanpak bepaalt welke aannemer het project mag uitvoeren. Op basis van hoe goed het plan van aanpak is krijgt de aannemer namelijk een bepaalde fictieve korting die van de realisatieprijs wordt afgetrokken. De aannemer met de laagste fictieve prijs wint de tender en krijgt het project toegewezen. En jij bent verantwoordelijk voor dit plan!

Wat ga jij doen?

Als Junior Adviseur Tendermanagement help je mee bij het verwerven van nieuwe opdrachten voor onze klanten, zoals grote aannemers of een internationale bouwer van windmolenparken. Je werkt samen met een ervaren team aan het opstellen van EMVI-plannen, waarbij je zowel de technische inhoud als het proces beheert. Dit zorgt voor een afwisselende functie waarin je ook veel samenwerkt met het team van de klant, waar jij informatie ophaalt. Je verdiept je in de aanbestedingscriteria, identificeert de grootste uitdagingen en zoekt samen met de klant naar innovatieve oplossingen. Deze vertaal je naar een onderscheidend, goed gestructureerd plan dat de klant overtuigt. Hierbij kan je met jouw creativiteit en analytische vermogen het verschil maken in de tender.

Dit bieden we jou

• 30 vakantiedagen;

• 2 Flux Care middagen; welke je kan besteden aan een goed doel;

• De wettelijke feestdagen mag je besteden aan het feest wat voor jou belangrijk is;

• Salarisindicatie tussen de €3.000 – €4.671 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;

• Bonusregeling van 3%;

• Een goed collectief pensioen, Flux Partners betaalt een spaarpremie van 14%;

• Mobiliteitsvergoeding (NS-business Card voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen) of een uitstekende (elektrische) leaseauto;

• Goede werkmaterialen, zoals een laptop en telefoon. BYOD is voor de telefoon bespreekbaar en hier staat een vergoeding tegenover;

• Onboarding van 100-dagen;

• Toonaangevende projecten waarmee jij het verschil maakt in Nederland;

• 100 enthousiaste Flux-ers om mee te sparren over uiteenlopende onderwerpen;

• Iedere week een weekafsluiting met daarna een VrijMiBo;

• Ieder kwartaal een Kwartaal get2gether;

• Ieder halfjaar een bureau tweedaagse waarin we ons op een externe locatie ons bezig houden met educatie, sport en gezelligheid.

Waarom werken bij Flux Partners?

Als adviesbureau werken we vanuit tendermanagement, projectbeheersing, duurzaamheid, omgevingsmanagement, inkoopmanagement en contractmanagement dagelijks aan actuele vraagstukken op het gebied van grond- weg- en waterbouw, utiliteitsbouw, wind- en energie. We gaan hierbij voor het maximale resultaat. Wij geloven in ambities najagen, in hard werken, in kritisch meedenken, in creatieve oplossingen en in de kracht van ontwikkeling. Maar bovenal vinden wij dat het werk leuk moet blijven. Dit doen we enerzijds door te zorgen voor leuke projecten, maar ook door tijd en ruimte te geven voor gezelligheid met collega’s, jouw ontwikkeling en kennisdeling. We werken namelijk veel bij de klant en om in verbinding te blijven werken we elke vrijdag met alle collega’s op kantoor, de Flux Friday! Onze kernwaarden Familiair, Leuk, Uitdagend, Xcellent staan hierin centraal.

Jouw ontwikkeling met de Flux Academy

Wij geloven dat als jij groeit, je persoonlijke én professionele omgeving met je meegroeit. Daarom stimuleren wij je vanaf je start bij Flux Partners om je talenten verder te ontdekken en om in een korte tijd te groeien als adviseur en als persoon. We gooien je niet in het diepe: als junior word je altijd op een project begeleid door een medior of senior Flux collega die jou wegwijs maken in tendermanagement en zorgen dat jij je snel kan ontwikkelen. We stellen samen met jou een Employee Journey op en bieden jou een opleidingstraject binnen de Flux Academy waarin jij samen met andere nieuwe collega’s interne en externe trainingen volgt. Denk aan presentatietrainingen, trainingen waar je jezelf beter door leert kennen door een Insight Discovery profiel of waar je je tijd beter leert indelen waardoor je minder stress en meer werkgeluk ervaart. Zo houd jij grip op je eigen ontwikkeling door ervarend leren, sociaal leren en formeel leren.

Je brengt het volgende mee:

• WO diploma (bij voorkeur een technische studie);

• Nederlands (C2): volledige beheersing;

• Affiniteit met het schrijven van plannen of tenders is een pré, maar dat kunnen we je ook leren;

• Zeer analytisch en creatief denkvermogen;

• Flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel, enthousiasme en een klantgerichte houding;

• Je gaat net als jouw 100 enthousiaste Flux collega’s voor de hoogste kwaliteit;

• Je kunt je volledig vinden in onze kernwaarden: Familiair, Leuk, Uitdagend, Xcellent.