Adviseur Tendermanagement -Junior

flux.partners; Diemen; On-site; EUR 33,480 - 52,128; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Flux Care middagen

Feestdagen vrij

Salarisindicatie 3.000–4.671 brut per月

Job summary

Flux Partners zoekt een Junior Adviseur Tendermanagement om samen met klanten en een ervaren team EMVI‑plannen te ontwikkelen en tenders te winnen. Je werkt nauw samen met aannemers en bouwers en houdt het proces en de technische inhoud in de gaten.

Je verdiept je in aanbestedingscriteria en zoekt samen met de klant naar innovatieve oplossingen. Creativiteit en analytisch vermogen maken het verschil in de tender.

Qualifications

• Dankzij jouw creativiteit bedenk je onderscheidende EMVI-plannen.
• Je analyseert tendercriteria en helpt de klant met innovatieve oplossingen.

Responsibilities

• Samenwerken met een ervaren team aan EMVI-plannen.
• Beheren van technische inhoud en het tenderproces.
• Verzamelen van informatie bij de klant en vertalen naar een onderscheidend plan.

Skills

Creativiteit

Analytisch vermogen

Job description

• Houd jij van een gezonde portie eigenaarschap?
• Streef jij graag naar winnende resultaten?
• Daag jij jezelf graag uit?

Ben jij degene die samen met ons de grote aannemers van Nederland helpt om de meest toonaangevende Infra-, Energie- of Bouwprojecten, zoals de vervanging van de Haringvlietbrug of de aanleg van een nieuw windpark op zee, binnen te slepen? Het is jouw taak om samen met je Flux collega’s en met de aannemer de beste oplossingen te vinden voor de grootste uitdagingen binnen het project. Door jouw inbreng maken wij het onderscheid waardoor wij de tender winnen en onze klant (de aannemer) het project mag uitvoeren!

Een kort college tenderen

Om een aannemer te selecteren voor een nieuw project zijn publieke opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, Tennet of een waterschap verplicht een aanbesteding (tender) uit te schrijven. Als een aannemer het project wil uitvoeren moeten ze een prijs en een Plan van Aanpak (ook wel EMVI‑ of BPKV‑plan genoemd) voor één of meerdere criteria opstellen. De criteria zijn opgesteld door de opdrachtgever en zijn vaak de grootste uitdagingen binnen het project. Voorbeelden zijn het minimaliseren van hinder voor de omgeving, duurzaamheid of het halen van de uitvoeringsplanning. De combinatie van de prijs en het plan van aanpak bepaalt welke aannemer het project mag uitvoeren. Op basis van hoe goed het plan van aanpak is krijgt de aannemer namelijk een bepaalde fictieve korting die van de realisatieprijs wordt afgetrokken. De aannemer met de laagste fictieve prijs wint de tender en krijgt het project toegewezen. En jij bent verantwoordelijk voor dit plan!

Wat ga jij doen?

Als Junior Adviseur Tendermanagement help je mee bij het verwerven van nieuwe opdrachten voor onze klanten, zoals grote aannemers of een internationale bouwer van windmolenparken. Je werkt samen met een ervaren team aan het opstellen van EMVI‑plannen, waarbij je zowel de technische inhoud als het proces beheert. Dit zorgt voor een afwisselende functie waarin je ook veel samenwerkt met het team van de klant, waar jij informatie ophaalt. Je verdiept je in de aanbestedingscriteria, identificeert de grootste uitdagingen en zoekt samen met de klant naar innovatieve oplossingen. Deze vertaal je naar een onderscheidend, goed gestructureerd plan dat de klant overtuigt. Hierbij kan je met jouw creativiteit en analytische vermogen het verschil maken in de tender.

Dit bieden we jou

• 30 vakantiedagen;
• 2 Flux Care middagen; welke je kan besteden aan een goed doel;
• De wettelijke feestdagen mag je besteden aan het feest wat voor jou belangrijk is;
• Salarisindicatie tussen de €3.000 – €4.671 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Bonusregeling van 3%;
• Een goed collectief pensioen, Flux Partners betaalt een spaarpremie van 14%;
• Mobiliteitsvergoeding (NS‑business Card voor woon‑werkverkeer en zakelijke reizen) of een uitstekende (elektrische) leaseauto;
• Goede werkmaterialen, zoals een laptop en telefoon. BYOD is voor de telefoon bespreekbaar en hier staat een vergoeding tegenover;
• Onboarding van 100 dagen;
• Toonaangevende projecten waarmee jij het verschil maakt in Nederland;
• Een Great Place to Work® gecertificeerde organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming;
• 100 enthousiaste Flux‑ers om mee te sparren over uiteenlopende onderwerpen;
• Iedere week een weekafsluiting met daarna een VrijMiBo;
• Ieder kwartaal een Kwartaal get2gether;
• Ieder halfjaar een bureau tweedaagse waarin we ons op een externe locatie ons bezig houden met educatie, sport en gezelligheid.