Adviseur SROI

Servicecentrum Drechtsteden; Dordrecht; Hybrid; EUR 64,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget (IKB)

ABP pensioen 70%

Hybride werken

Introductieprogramma

Job summary

Sociale Dienst Drechtsteden zoekt een ervaren Adviseur SROI die maatschappelijke meerwaarde concreet maakt. Je bouwt sterke relaties met opdrachtnemers en begeleidt hen bij SROI-verplichtingen, vertaalt doelstellingen naar acties en fungeert als sparringpartner voor inkoop, contracten en beleid.

Je analyseert data met tools zoals WIZZR en Social Handprint, signaleert kansen en risico’s, rapporteert helder en draagt bij aan betere processen, zodat de regio stapsgewijs richting een inclusieve en

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal domein, HRM of bedrijfskunde.
• Kennis van SROI, de Participatiewet, HRM, arbeidsrecht, arbeidsmobiliteit en aanbestedingswetgeving.
• Brede kennis van het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken.

Responsibilities

• Beoordeel actieplannen en monitor de voortgang van SROI-afspraken.
• Analyseer gegevens met tools zoals WIZZR en de Social Handprint.
• Maak maatschappelijke impact inzichtelijk en meetbaar.
• Signaleer kansen, risico’s en ontwikkelingen in het werkveld.
• Verbind ondernemers, maatschappelijke organisaties en regionale partners.
• Lever heldere rapportages en draag bij aan verbetering van processen en werkwijzen.

Skills

Analytisch

Communicatief sterk

Netwerken/bouwen relaties

Adviesvaardigheden

Data-analyse

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

WIZZR

Social Handprint

Job description

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

In de opgave, Ontwikkelen naar werk, bieden we toekomstperspectief door het ontwikkelen van (betaald) werk voor iedereen die kan werken. Voor wie dat (nog) een stap te ver is, gaan we voor meedoen op het hoogst haalbare niveau. Arbeidsmarktpotentieel en arbeidsmarkt verbinden we maximaal. Dit doen we vanuit de afdelingen: Alblasserwaard en Zwijndrechtse waard, Dordrecht, Begeleiding en Administratie, Werkgeversbenadering, Inburgering en statushouders, Ontwikkelen naar werk en Baanbrekend Drechtsteden.

Je werkt binnen het team Werkgeversdienstverlening, onderdeel van de opgave Ontwikkelen naar Werk. In dit team werk je samen met collega’s die zich allemaal inzetten voor kansen op werk en maatschappelijke impact. Je rapporteert aan het Afdelingshoofd Werkgeversdienstverlening en krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken.

Je bent onderdeel van het Expertisecentrum SROI, waar je werkt aan innovatie, kennisdeling en een toekomstbestendige aanpak van social return.

Als Adviseur SROI bevind je je midden in een dynamisch netwerk van ondernemers, beleidsmakers en collega’s. Jij zorgt ervoor dat Social Return niet alleen beleid blijft, maar daadwerkelijk impact maakt in de praktijk. Dat doe je door te verbinden, kansen te signaleren en organisaties te begeleiden bij het realiseren van maatschappelijke waarde.

Zodra een contract is gegund, stap jij in. Je bouwt sterke relaties op met opdrachtnemers en begeleidt hen bij het invullen van hun SROI-verplichtingen. Je zorgt dat zij begrijpen wat er van hen wordt verwacht en vertaalt maatschappelijke doelstellingen naar concrete, haalbare acties.

Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor inkoopadviseurs, contractmanagers en beleidsmakers. Je adviseert over passende invulling van SROI, denkt mee over creatieve en sectorspecifieke oplossingen en daagt partijen uit om meer impact te realiseren.

Daarnaast:

• Beoordeel je actieplannen en monitor je de voortgang van SROI-afspraken;
• Analyseer je gegevens met tools zoals WIZZR en de Social Handprint;
• Maak je maatschappelijke impact inzichtelijk en meetbaar;
• Je signaleert kansen, risico’s en ontwikkelingen in het werkveld;
• Verbind je ondernemers, maatschappelijke organisaties en regionale partners;
• Lever je heldere rapportages en draag je bij aan verbetering van processen en werkwijzen.
• Met jouw inzet zorg je ervoor dat de regio continu stappen zet richting een inclusieve en duurzame arbeidsmarkt.

Wat neem je mee?

Naast je kennis en achtergrond ben je een ondernemende en proactieve adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je combineert sterke analytische vaardigheden met een praktische instelling en weet vraagstukken snel te doorgronden. Op basis van data en inzichten kom je tot heldere, toepasbare adviezen.

Je bent communicatief sterk en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden. Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op, kunt goed luisteren en weet anderen te overtuigen en te motiveren. Daarbij houd je rekening met uiteenlopende belangen en weet je mensen in beweging te krijgen.

Je werkt resultaatgericht en bent flexibel, waardoor je goed kunt omgaan met een dynamische werkomgeving. Samenwerken gaat je vanzelfsprekend af, zowel intern als extern, en je weet duurzame relaties op te bouwen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van sociaal domein, HRM of bedrijfskunde;
• Kennis van SROI, de Participatiewet, HRM, arbeidsrecht, arbeidsmobiliteit en aanbestedingswetgeving;
• Brede kennis van het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 5.624,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, SGO Cao) , afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Deze functie betreft een tijdelijke opdracht met een looptijd van circa 2 jaar, naar verwachting tot en met het einde van het kalenderjaar. Interne medewerkers worden uitgenodigd om te reageren, met dien verstande dat zij zich realiseren dat het om een tijdelijke functievervulling gaat. Voor interne kandidaten worden vooraf afspraken gemaakt over de positie en plaatsing na afloop van de opdracht, conform de geldende organisatie‑ en HR‑richtlijnen.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gerben Kapetijn, via 0031638874125.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.