Adviseur Onderwijs

Gemeente Hoeksche Waard; Netherlands; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary range (schaal 10) 3824–5624 EUR

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

IKB-budget

Flexibele werktijden

Hoeksche Campus trainingen

28 vakantiedagen

Personeelsvereniging

Job summary

Gemeente Hoeksche Waard zoekt een senior beleidsadviseur onderwijs om beleid rondom onderwijs te ontwikkelen en te versterken. Je adviseert wethouders, verbindt scholen en partners en trekt samen op met diverse stakeholders om maatschappelijke impact te creëren.

Je coördineert nieuwkomersonderwijs, bevordert gelijke onderwijskansen en vertaalt actuele wet- en regelgeving naar de praktijk. Een inspirerende omgeving met ruimte voor initiatief en professionaliteit.

Qualifications

• Een HBO-opleiding afgerond.
• Ervaring met beleid en affiniteit met onderwijs.
• Sociaal betrokken en in staat verbindingen te leggen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en vernieuwen van beleid op onderwijs-thema’s en hierover adviseren aan directie en wethouders.
• Coördineren van onderwijs voor nieuwkomers in Hoeksche Waard met scholen en partners.
• Zorg dragen voor gelijke onderwijskansen en samenwerking met partijen zoals VoorleesExpress en Bibliotheek op School.
• Regie voeren over logopedische screening: inkoop, aansturing uitvoering en aanspreekpunt.
• Advies geven over leerplicht en schooluitval en vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk.

Skills

Beleid ontwikkelingen

Onderwijs affiniteit

Samenwerken

Education

HBO-opleiding

Job description

Je komt terecht in het team Opvoeden & Opgroeien: een energiek team van 13 collega’s die zich elke dag met veel enthousiasme inzet voor één mooi doel. Namelijk dat kinderen en jongeren in de Hoeksche Waard veilig, gezond én met plezier kunnen opgroeien. We werken aan thema’s rondom het jonge kind, onderwijs en jeugdhulp en doen dat natuurlijk niet alleen. Samen met scholen, kinderopvang, jongerenwerk, zorgpartners en collega‑teams zorgen we ervoor dat alles klopt. Want juist door samen te werken maak je echt impact. Als gemeente steken we graag de handen uit de mouwen en bouwen we, samen met onze partners, aan een sterke, sociale en toekomstbestendige Hoeksche Waard.

In jouw rol houd je je vooral bezig met beleid rondom onderwijs. Denk aan onderwerpen als nieuwkomersonderwijs, onderwijskansen en Leerplicht en Vroegtijdig Schoolverlaten. Je adviseert wethouders, verbindt partijen met elkaar en denkt vooruit. Omdat we binnen het team de taken opnieuw verdelen, is er ruimte dat er in de toekomst nieuwe thema’s bijkomen – lekker afwisselend dus. Kortom: een plek waar inhoud, samenwerking en maatschappelijke betekenis samenkomen. En waar jij echt het verschil kunt maken.

• Je ontwikkelt en vernieuwt beleid op jouw thema’s en geeft hierover advies aan de directie en wethouder(s);
• Je coördineert het onderwijs voor nieuwkomers in de Hoeksche Waard en werkt hierbij samen met scholen, partners en omliggende gemeenten;
• Je zet je in voor gelijke onderwijskansen voor kinderen. Daarbij werk je samen met onder andere de VoorleesExpress en Bibliotheek op School en organiseer je overleg tussen de gemeente en schoolbesturen;
• Je bent verantwoordelijk voor de logopedische screening: je regelt de inkoop, stuurt de uitvoering aan en bent het eerste aanspreekpunt;
• Je adviseert over leerplicht en het voorkomen van schooluitval. Ook vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar de praktijk.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt ervaring met beleid en affiniteit met onderwijs;
• Je bent sociaal betrokken én weet wanneer je de regie moet pakken. Je voelt goed aan wat er speelt, legt makkelijk verbinding en ziet snel waar de belangen liggen.

Waarom kies je voor ons?

Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 3824,00 en maximaal € 5624,00 (schaal 10, HR21 medewerker ontwikkeling II) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
• Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
• We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao-ouderschapsverlof;
• Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.

Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor ruim 90.000 inwoners.