Adviseur Kwaliteit voor Wonen & Dagbesteding (GHZ)

Vivium; Vries; Hybrid; EUR 3.000 - 6.000; Full time

Job summary

Vivium, een vooraanstaande organisatie in de gehandicaptenzorg, is op zoek naar een Adviseur Kwaliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid en ondersteun je het management binnen het domein Wonen & Dagbesteding. Dit is een kans om echt impact te maken in de zorg voor cliënten met een visuele beperking.

Benefits

Hybride werken

Volop ontwikkelmogelijkheden

Collectieve verzekeringen

Qualifications

• Ervaring met beleidsmatig en uitvoerend denken.
• Ervaring in advies aan management en projectmatig werken.
• Kennis van wet- en regelgeving in de zorg.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor beleid, advies en ondersteuning van management.
• Stimuleren van kwaliteitsgesprekken op verschillende niveaus.
• Projectleider voor kwaliteits- en veiligheidsprojecten.

Skills

Analytisch denken

Communicatievaardigheden

Initiatief nemen

Kennis van kwaliteitsmanagement

Education

Hbo-diploma met vervolgopleiding kwaliteitsmanagement

Job description

Onze missie is “meedoen mogelijk maken” voor mensen met een visuele beperking. Vanuit het domein Wonen & Dagbesteding biedt Koninklijke Visio op verschillende locaties in Nederland wonen, logeeropvang, dagbesteding, weekendopvang en vakantie-opvang voor cliënten met een visuele en verstandelijke beperking en cliënten met lichamelijke, psychische beperkingen en/of auditieve beperkingen naast hun visuele beperking.

Vanwege het vertrek van een collega zoeken we een adviseur kwaliteit voor 32-36 uur per week voor het domein Wonen & Dagbesteding (W&D). Je komt te werken in een team van 5 adviseurs kwaliteit waarbij ieder zijn eigen specialiteit/domein heeft (Algemeen, Onderwijs, Revalidatie & Advies en twee voor Wonen & Dagbesteding). Het team kwaliteit valt bij Visio onder Kennis & Innovatie.

Ben jij onze nieuwe Adviseur Kwaliteit?

Dit krijg je

• • Een afwisselende baan van 32-36 uur per week in een gedreven team.
• • Veel ruimte om de functie zelf vorm te geven en de mogelijkheid om hybride te werken;
• • Een contract voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract;
• • Een bruto maandsalaris van minimaal €3481 en maximaal €5098 (functie adviseur niveau 1, FWG 55 o.b.v. 36 uur/week)
• • Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%
• • Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen en een uitgebreide werkkostenregeling (Fietsplan, aanschaf computers, korting op contributie voor een sportvereniging of fitness)
• • Volop ontwikkelmogelijkheden, mede op basis van ons ruime aanbod van scholingen en trainingen.
• • Omdat we grote locaties (standplaatsen) hebben hebben in Vries (Drenthe), Breda en Huizen hebben we deze vacature 3x uitgezet op de werkenbij-site. Het is namelijk mogelijk om vanuit één van deze standplaatsen te werken. Voor de duidelijkheid; het gaat om 1 functionaris. Verder vergadert het team 1x in de twee weken in Huizen, dus enige reisbereidheid is wel vereist.

Dit ga je doen

Samen met de andere adviseur(s) word je verantwoordelijk voor beleid, advies en ondersteuning met betrekking tot kwaliteit van zorg. De kern van jouw functie is signaleren, adviseren, motiveren en ondersteunen van management op het gebied van kwaliteit van zorg binnen Wonen & Dagbesteding. Je vervult de rol van ‘business partner’ voor het management van W&D op het gebied van kwaliteit.

• • Je adviseert en informeert gevraagd en ongevraagd en ondersteunt het management van W&D met betrekking tot de ontwikkeling, interpretatie, toepassing en optimalisatie van operationeel en tactisch beleid op het gebied van kwaliteit. Je onderhoudt hiervoor actief contact met de management-portefeuillehouders Kwaliteit.
• • Je onderhoudt contacten binnen de sector gehandicapten- en ouderenzorg, volgt de ontwikkelingen in deze sectoren en bent een ambassadeur voor zorg aan cliënten met een visuele beperking.
• • Je stimuleert het gesprek over kwaliteitsthema’s op directie-, management- en teamniveau en levert hiermee een actieve bijdrage aan de lerende en verbetercultuur bij Visio.
• • Je signaleert en analyseert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze in adviezen, (beleids)voorstellen en procedures.
• • Je ondersteunt bij kwaliteitsonderzoeken zoals interne en externe audits en calamiteitenonderzoek. Je rapporteert hierover en ondersteunt het management bij de analyse van de resultaten en het opstellen van verbeterplannen.
• • Je vervult de rol van ambtelijk secretaris voor een door de Raad van Bestuur ingestelde permanente of tijdelijke commissie.
• • Je treedt op als projectleider voor projecten op het gebied van kwaliteit en veiligheid en neemt deel aan projecten en werkgroepen bij Visio en/of de deelsector.

Dit ben jij

• • Continu verbeteren zit in jouw bloed. Je doet dit op basis van de PDCA cirkel, het kwaliteitskompas gehandicaptenzorg en het generiek kompas, vanuit relevante wetgeving en vanuit onze kernwaarden ontwikkelen, ondernemen en verbinden.
• • Je hebt een hbo-diploma aangevuld met een specifieke vervolgopleiding op het gebied van kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar.
• • Je hebt ervaring in het beleidsmatig en uitvoerend denken en handelen over kwaliteits vraagstukkken.
• • Je hebt ervaring met het adviseren van management en directie en met projectmatig werken.
• • Je neemt initiatief in het bijhouden van wet- en regelgeving en landelijke (kwaliteits)ontwikkelingen op het gebied van zorg.
• • Je bent analytisch en je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend.
• • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van presenteren en didactiek.

Enthousiast?

Is dit helemaal jouw functie? We horen graag van je. Reageer uiterlijk 31 juli door via www.werkenbijvisio.org je motivatie met cv te sturen. Heb je vragen, neem dan contact op met Sandra de Klein, coördinator en adviseur Kwaliteit, telefoon 06 - 311 43 667 of Marleen van Delft, adviseur Kwaliteit W&D, telefoon 06 - 526 79 853. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, met goede kandidaten gaan we direct in gesprek.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.