Adviseur interne communicatie

TrueHire; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 138,000 - 152,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Start zo spoedig mogelijk

Job summary

TrueHire zoekt een ervaren interne communicatieadviseur voor west-Nederland. Je werkt aan meerdere lopende projecten en adviseert projectleiders over communicatieaanpak, met deliverables zoals maandelijkse intranet-interviewserie en een communicatiekalender rondom kwaliteitsgericht werken.

Je hebt HBO-bachelor, minimaal 3 jaar overheidservaring en 1 jaar verandercommunicatie. Het werk is 24 uur per week in hybride vorm, start zo spoedig mogelijk. Arbeidsvoorwaarden volgens CAO opdrachtgever.

Qualifications

• HBO-bachelor vereist.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interne communicatieadviseur binnen overheidsorganisaties.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met verandercommunicatie binnen organisaties.

Responsibilities

• Adviseer projectleiders over communicatieaanpakken.
• Lever concrete deliverables zoals maandelijks intranet-interviewserie en communicatiekalender rond kwaliteitsgericht werken.
• Aanscherpen van communicatie rondom bestuurlijke inrichting en ICT-projecten.

Skills

Denkende doener

Creatief in aanpak en boodschap

Resultaatgericht

Organisatiesensitief

Overheidscommunicatie ervaring

Verandercommunicatie ervaring

Education

HBO-bachelor

Job description

Zuid-Holland, NL | Geplaatst op 15-10-2026

Een rijksgesubsidieerde organisatie in west-Nederland die onderzoek en vernieuwing op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn programmeert en financiert. De belangrijkste opdrachtgevers zijn een ministerie en een nationale onderzoeksfinancier. Intern lopen meerdere veranderprojecten tegelijk, waarvoor tijdelijke communicatieversterking wordt gezocht.

Over de opdracht

Je stapt in op meerdere lopende interne projecten en adviseert projectleiders over communicatieaanpakken. Concrete deliverables zijn onder andere: een maandelijkse interviewserie op intranet rondom een groot procesverbetertraject, een communicatiekalender rondom kwaliteitsgericht werken (inclusief de aanbesteding van een kwaliteitsmanagementsysteem), het aanscherpen van de communicatieaanpak rondom een nieuwe bestuurlijke inrichting (veranderverhaal, Q&A's, introductieplan nieuw bestuur, presentaties en draaiboeken), en communicatieaanpakken voor kortlopende ICT-projecten (e-mailarchivering, selfservice portaal, nieuw telefoniebeleid). Daarnaast adviseer je ad hoc over interne communicatievraagstukken. Je werkt zelfstandig in projectteams en stemt af met collega-communicatieprofessionals binnen de afdeling Corporate Communicatie.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Maximaal uurtarief: €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten én fee intermediair.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interne communicatieadviseur binnen overheidsorganisaties.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met verandercommunicatie binnen organisaties.

Gewenste competenties

• Denkende doener: je adviseert én voert uit.
• Creatief in aanpak en boodschap.
• Resultaatgericht.
• Flexibel inzetbaar op uiteenlopende projecten.
• Organisatiesensitief: oog voor interne verhoudingen en belangen.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interne communicatieadviseur bij overheidsorganisaties (45 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interne communicatieadviseur rondom ICT-projecten en -processen in een organisatie (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring in het vertalen van complexe materie naar heldere, begrijpelijke boodschappen en tekst (15 punten).
• Ervaring met projectmatig werken (10 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €100 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

De functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de gelijke/gelijkwaardige beloningsverplichting conform de toepasselijke CAO van de opdrachtgever.

• Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria door intermediair; alleen voldoende kandidaten gaan door.
• Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria (puntenscore); de 5 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: Onderlinge vergelijking door opdrachtgever op relevante werkervaring (soortgelijke opdrachten en organisaties); beste kandidaten worden uitgenodigd voor gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; verificatie profiel en beoordeling competenties (minimaal voldoende op elke competentie vereist).
• Werkdagen: 24 uur per week.
• Duur: 4 maanden, met optie tot verlenging van 1x 2 maanden.
• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Locatie: west-Nederland; hybride werken van toepassing.
• CV-deadline: vrijdag 23 oktober 2026, 09:00 uur.
• Opleidingsniveau: minimaal HBO-bachelor.