Adviseur gezond en veilig werken

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat; Den Haag; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Volledige vergoeding OV woon-werkverke

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Job summary

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt een adviseur gezond en veilig werken die bijdraagt aan een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving. Je werkt in Den Haag voor de samenstelling van beleid en implementatie binnen twee ministeries (EZK en LVVN) en realiseert concrete oplossingen met draagvlak.

Je analyseert verzuim- en vitaliteitsvraagstukken, vertaalt kaders naar beleid en past interventies toe met oog voor verschillende belangen.

Qualifications

• Minimaal WO-werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring in beleidsadvisering en implementatie.
• Affiniteit met verzuim, gezond, vitaal en veilig werken.
• Ervaring binnen complexe (overheids)organisaties.
• Resultaatgericht: doel voor ogen houden en vertaald naar praktijk.
• Mensgericht en verbindend: oog voor wat er speelt.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
• Communicatief sterk en inspirerend.

Responsibilities

• Bijdragen aan interventies om verzuim te verlagen en vitaliteit en duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Analyseer informatie uit diverse bronnen en signaleer aandachtspunten.
• Adviseer passende interventies en draagvlak creëren.
• Samen met P&O ontwikkeling van interventies en draagvlak.
• Concreet verschil maken voor medewerkers en managers.

Skills

Communicatief sterk

Verzuim

Vitaliteit

Veilig werken

Samenwerken

Politiek-bestuurlijk sensitief

Education

WO-niveau

Job description

Als adviseur gezond en veilig werken draag je bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich letterlijk en figuurlijk beter in hun vel voelen en duurzaam inzetbaar zijn. Je werkt in de dynamische omgeving van twee ministeries: Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur in Den Haag.

Medewerkers op een positieve manier bewust maken van het belang van vitaliteit en gezondheid en hen laten zien hoe ze hierin zelf de regie kunnen nemen: dat is waar jij je voor inzet. Als expert draag je bij aan projecten, optimaliseer je processen en vertaal je rijksbrede kaders naar de praktijk binnen de ministeries. Je kent het hele speelveld, hebt oog voor verschillende belangen en weet betrokkenen op een prettige en overtuigende manier mee te nemen.

Samen met je collega’s van P&O draag je bij aan de ontwikkeling van interventies om verzuim te verlagen en vitaliteit en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Als tweedelijnsadviseur analyseer je informatie uit verschillende bronnen, signaleer je aandachtspunten en adviseer je over passende interventies. Zo maak je impact op verschillende terreinen, van preventie en vitaliteit tot verzuim en veilig werken.

Als adviseur gezond en veilig werken kijk je verder dan het vraagstuk van vandaag. Je ziet kansen, komt met ideeën en weet deze te vertalen naar concrete oplossingen. Voor de oplossingen die je aandraagt, creëer je draagvlak in de organisatie. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zorgt ervoor dat adviezen en oplossingen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Zo maak je, samen met het team Gezond en Veilig Werken, concreet verschil voor medewerkers én managers en draag je bij aan een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

• Minimaal WO-werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring, bijvoorbeeld op het gebied van beleidsadvisering en implementatie.
• Affiniteit met verzuim, gezond, vitaal en veilig werken en het talent om deze thema’s te verbinden met andere vakgebieden.
• Bij voorkeur ervaring binnen complexe (overheids)organisaties.
• Resultaatgericht: je houdt het doel voor ogen en weet adviezen en ideeën te vertalen naar concrete resultaten in de praktijk.
• Mensgericht en verbindend: je hebt oog voor wat er bij mensen speelt, legt gemakkelijk verbinding en neemt anderen mee.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust: je beweegt gemakkelijk in een complexe organisatie, hebt oog voor verschillende belangen en voelt aan wat nodig is.
• Communicatief sterk: je maakt complexe zaken helder en weet mensen te inspireren en in beweging te krijgen.

Jij ziet kansen, komt met ideeën en krijgt er energie van om ze ook daadwerkelijk te realiseren. Tegelijkertijd voel je goed aan wanneer het tijd is voor een volgende stap en wanneer een pas op de plaats beter werkt. Ook bij weerstand of tegenslag blijf je zoeken naar wat wél kan.

Je werkt graag samen en weet anderen te motiveren en inspireren. Je legt makkelijk verbindingen, zowel binnen als buiten het team, en weet verschillende expertises en perspectieven bij elkaar te brengen.

Zo maak je gezond en veilig werken zichtbaar en concreet in de dagelijkse praktijk en draag je bij aan resultaat voor onze medewerkers en organisatie.

Meer over Personeel & Organisatie

De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kader stellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.
M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder sociaal juridische zaken, recruitment & mobiliteit en leren en ontwikkelen. Je komt terecht in een professionele en collegiale werkomgeving en werkt aan vraagstukken met grote impact voor de organisatie.

Je komt te werken binnen het team Gezond en Veilig Werken. Dit team bestaat uit zes medewerkers. Het team richt zich met name op vitaliteit, verzuim, duurzame inzetbaarheid en de wettelijke arbo-taken en draagt bij aan een vitale organisatie waar we op een gezonde en plezierige manier met elkaar samenwerken.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Directie Mens en Organisatie (M&O)
De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.
M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen.

• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband worden gedetacheerd.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.