Adviseur GEOkennisNL

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO); Den Haag; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Ov-reiskostenvergoeding woon-werkverke

Ouderschapsverlof

Job summary

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zoekt een Adviseur GeokennisNL om samen met de programmamanager een nieuw programma op te bouwen en vanaf de start stevig neer te zetten.

Je werkt aan een sterk kennisplatform rondom ondergrondgebruik, verbindt partijen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere stukken en concrete acties.

Qualifications

• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in multi-stakeholder omgevingen.
• Ervaring met coördineren en organiseren van bijeenkomsten en projecten.
• Kennis van of ervaring met de Nederlandse mijnbouwsector, aardwetenschappen of onderzoeksnetwerken pré.

Responsibilities

• Voorbereiden en begeleiden van overleggen, werksessies en kennisbijeenkomsten.
• Signaleren van kansen voor samenwerking en het opzetten van initiatieven.
• Voorbereiden van voorstellen voor onderzoeks- en kennisontwikkelingsprojecten.
• bewaken van acties, afspraken en voortgang binnen de programmadelen.
• Verzamelen en structureren van informatie voor de programmamanager en betrokken partijen.
• Bijdragen aan de communicatie en positionering van GeokennisNL.

Skills

Communicatievaardigheden

Stakeholder engagement

Job description

De Nederlandse ondergrond speelt een steeds grotere rol in de energietransitie. Naast conventionele energiewinning komen er steeds meer toepassingen bij, zoals geothermie, CO₂-opslag en energieopslag. Dat vraagt om actuele kennis, goede samenwerking en het delen van inzichten tussen overheden, kennisinstellingen en andere betrokken partijen. GeokennisNL wordt opgezet om die kennis en samenwerking verder te versterken. Als adviseur GeokennisNL werk je samen met de programmamanager aan de opbouw van dit nieuwe programma en zorg je ervoor dat het vanaf de start stevig wordt neergezet.

Waar jij aan werkt

Als Adviseur GeokennisNL draag je bij aan de ontwikkeling van een sterk kennisplatform rondom het gebruik van de ondergrond. Je brengt verschillende partijen bij elkaar en zorgt dat kennis, inzichten en ontwikkelingen vanuit verschillende disciplines samenkomen. Daarbij kijk je zowel naar het conventionele gebruik van de ondergrond, zoals aardgaswinning, als naar nieuwe toepassingen binnen de energietransitie, zoals geothermie, CO₂-opslag en energieopslag. Je werkt aan de processen die nodig zijn om GeokennisNL goed op te bouwen en verdiept je in inhoudelijke vraagstukken. Zo analyseer je technische onderzoeken, brengt verbanden tussen onderwerpen in kaart en vertaal je complexe informatie naar heldere en beknopte stukken.

Samen met de programmamanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het programma. Je helpt bij het opzetten van een kennismanagementteam en organiseert momenten waarop betrokken partijen kennis en ervaringen kunnen uitwisselen. Ook kijk je naar mogelijkheden om nieuwe onderzoeken en kennisontwikkeling te financieren. Je onderhoudt actief contact met organisaties in het veld en weet wat er bij verschillende partijen speelt. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en bestuurlijke verhoudingen. Zo help je om partijen met elkaar te verbinden en draag je bij aan een gezamenlijke kennisbasis voor vraagstukken rondom de ondergrond.

Verder hou jij je bezig met het:

• voorbereiden en begeleiden van overleggen, werksessies en kennisbijeenkomsten;
• signaleren van kansen voor samenwerking en het opzetten van nieuwe initiatieven;
• voorbereiden van voorstellen voor onderzoeks- en kennisontwikkelingsprojecten;
• bewaken van acties, afspraken en voortgang binnen de verschillende onderdelen van het programma;
• verzamelen en structureren van relevante informatie voor de programmamanager en betrokken partijen;
• bijdragen aan de communicatie en positionering van GeokennisNL binnen en buiten de organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een ervaren en energieke adviseur die gemakkelijk schakelt tussen technische inhoud, verschillende belangen en een aanjagende rol. Je weet complexe vraagstukken snel terug te brengen tot de kern en houdt daarbij steeds het gewenste resultaat voor ogen. Je neemt initiatief, brengt beweging in processen en weet mensen op een professionele en overtuigende manier aan je te binden. Je bent een stevige gesprekspartner voor externe stakeholders en een goede sparringpartner voor de programmamanager. Met jouw verbindende en organiserende vermogen zorg je ervoor dat partijen in beweging komen en het programma zichtbaar verder wordt gebracht.

Verder beschik je over:

• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een organiserende en coördinerende functie;
• aantoonbare ervaring met het sturen of coördineren van complexe programma’s en projecten;
• aantoonbare ervaring met het werken in een netwerk en het actief betrekken en verbinden van stakeholders;
• goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• pre: kennis van of ervaring met de Nederlandse mijnbouwsector, aardwetenschappen en/of onderzoeksnetwerken.

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Energiesysteemtransitie ondersteunt de vernieuwing van het nationale energiesysteem in een internationale context, waarborgt zorgvuldig gebruik van de ondergrond voor energiedoelen en ondersteunt herstel van schades door mijnbouwprocessen. Deze schades kunnen samenhangen met recente mijnbouw (zoals gaswinning buiten Groningen), historische mijnbouw (zoals in Limburg) of innovatief gebruik van de ondergrond (zoals waterstofopslag, CO₂-opslag of geothermie).

Het team Conventionele Energie en Ondergrond speelt een strategische en adviserende rol voor het gebruik van de diepe ondergrond (via Mijnraad, EITI, GeoKennis.nl). Werkt aan strategische voorraadbewaking van olie en olieproducten (in afstemming met IEA en EZK). Voert het secretariaat voor de Commissie Mijnbouwschade, die toeziet op uitkeringen voor mijnbouwschade buiten Groningen.

Het team bestaat op dit moment uit circa 30 medewerkers. Binnen het team is er aandacht voor talentgericht werken, zijn er volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen en wordt er een jaarlijks teamuitje georganiseerd.

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Vandaag werken aan de wereld van morgen

Wat doen we?

Divers maakt beter

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.
We doen het samen.
Wat doen we?

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

We doen het samen.

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je ten minste 1 keer per week naar kantoor komt in Den Haag.
• Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.