Adviseur Duurzaamheid

Op Naar Nul; Arnhem; On-site; EUR 31,248 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Collectieve bonusregeling

Duurzaam pensioenfond

Job summary

Op Naar Nul in Arnhem is op zoek naar een Adviseur Duurzaamheid die bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland. In deze rol werk je aan langdurige adviesprojecten en onderhoud je relaties met klanten die hun vastgoed willen verduurzamen.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een open en informele sfeer. Met een startsalaris van €2.800,- tot €4.500,- op basis van ervaring en 30 vakantiedagen bieden we een aantrekkelijke werkplek.

Qualifications

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding en 2 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van duurzame technieken zoals warmtepompen en zonnepanelen.
• Flexibiliteit en doorzettingsvermogen zijn essentieel.

Responsibilities

• Begeleiden en uitbouwen van relaties voor verduurzaming.
• Presenteren van Business Cases aan klanten.
• Onderhouden van relaties met stakeholders.

Skills

Communicatief vermogen

Commerciële vaardigheden

Inlevingsvermogen

Technisch inzicht

Education

HBO diploma

Job description

Overzicht

We zijn op zoek naar extra energie binnen Op Naar Nul B.V. (ONN). Dit is je kans om mee te helpen aan de verduurzaming van Nederland!

Wat ga je doen

Als Adviseur Duurzaamheid bestaat je werk uit twee onderdelen: enerzijds vaste uren die je maakt voor langlopende adviesprojecten en anderzijds het binnenhalen, begeleiden en uitbouwen van relaties die hun vastgoed willen verduurzamen.

Maar wat houdt dat nou precies in?

• Je wordt ingezet voor langdurige adviesklussen waarin je jouw kennis kunt vergroten, het doel is om deze trajecten uiteindelijk zelfstandig op te kunnen pakken;
• Je neemt bestuurders/beslissers mee op reis naar verduurzaming en maakt ze klant van ONN;
• Met (globaal) technisch en financieel inzicht presenteer je een Business Case in begrijpelijke taal en beantwoord je vragen van (potentiële) klanten;
• Je onderhoudt een goede relatie met bestaande klanten, business partners, netwerkpartners en andere stakeholders;
• Je snapt welke bestuurlijke overwegingen belangrijk zijn bij potentiële klanten en neemt initiatief deze de juiste kant op te laten bewegen;
• Je creëert actief een goede samenwerking met andere teamleden en draagt zorg voor een volledige en adequate overdracht van projecten en activiteiten richting het realisatie- en/of bewustmakingsteam.

Herken jij je hierin?

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 2 jaar relevante werkervaring;
• gevoel voor commercie waarbij je beschikt over veel inlevings-, inschattings- en aanpassingsvermogen en je kunt hierdoor je communicatiestijl en benadering snel aanpassen aan de doelgroep (bestuurder, controller, facilitairmanager, gemeente etc.);
• enige kennis van en affiniteit met duurzame technieken zoals: de werking van een warmtepomp, na-isolatie of zonnepanelen;
• geen probleem om gesprekken te voeren aan een tafel met bestuurder of met het geven van een presentatie;
• Loopt warm voor acquisitietrajecten om in gesprekken de eerste waarde te creëren en aan tafel te komen voor het vervolg;
• baat bij een klein en informeel bedrijf, waar je goed tot je recht komt;
• de drive/gretigheid om deals te maken en gedisciplineerd en transparant de voortgang te rapporteren;
• een grote mate van flexibiliteit, doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Waarom dit werk leuk is (vinden wij)

• Je werkt aan gebouwen die ertoe doen: zorg, onderwijs, sport, cultuur.
• Je maakt verschil. Op mensen, organisaties en CO₂-reductie.
• Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor.
• Je werkt in een betrokken team met slimme mensen en een goede sfeer.
• Je krijgt ruimte om te groeien in je rol én mee te bouwen aan onze organisatie.
• Als adviseur ben je doorgaans in het proces betrokken tot en met besluitvorming, als opmaat naar mooie projecten. Bekijk ze hier.

Wat bieden we jou?

Bij Op naar Nul werken we met een mix van jonge talenten en ervaren experts. We kennen elkaar, lunchen samen, helpen elkaar verder en vieren de successen die we samen boeken. De sfeer is open, positief en informeel. Je kunt altijd even aankloppen bij een collega met een vraag of een goed idee. Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je rol zelf vorm te geven.

En Verder

• 30 vakantiedagen (op basis van 1 FTE).
• Een variabele collectieve bonusregeling.
• Pensioenopbouw in een duurzaam fonds.
• Een startsalaris tussen de € 2.800,- en € 4.500,- (afhankelijk van ervaring).
• De ruimte om jezelf te ontwikkelen in een richting die jij interessant vindt.

Enthousiast?

Klik dan op deze knop en solliciteer! Reageren kan tot en met 1 juli 2026.