Adviseur Datagedreven Assetmanagement NN

TrueHire; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Part time

Job summary

TrueHire zoekt een ervaren senior project- en programmamanager voor het DGAM-programma van een grote Nederlandse uitvoeringsorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor regie, planning en oplevering van DGAM-implementaties, met focus op data-gedreven assetmanagement en multidisciplinaire samenwerking.

De rol vereist HBO/WO-niveau, 5+ jaar senior PM-ervaring, 10 jaar assetmanagement en IT-systemen/BI-visualisatie (Power BI, SAS Viya) en ervaring met EAM-systemen zoals Maximo/Ultimo/SAP PM.

Qualifications

• Minstens HBO/WO-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar senior project- en/of programmamanagement.
• Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering.
• Beschikbaarheid van 10 jaar ervaring met IT-systemen en BI-datavisualisatie.
• Ervaring met multidisciplinaire teams en samenwerkingen tussen overheid en bedrijfsleven.

Responsibilities

• Regie over portfolio DGAM-implementaties en samenwerking met regio's, aannemers en PPO.
• Opstellen van plannen van aanpak per asset en vastleggen van informatiebehoeften.
• Begeleiding van de ontwikkeling van DGAM-dashboards (Power BI/SAS Viya) en informatiestromen.
• Documenteren van voortgang, besluiten, overdracht en lessen voor hergebruik.

Skills

Senior project management

Assetmanagement

Data-driven werken

Multidisciplinair teams

Education

HBO/WO-diploma in technische of bedrijfskundige richting

Tools

Power BI

SAS Viya

Maximo

Ultimo

SAP PM

Job description

Een grote uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid, verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van rijkswegen, -vaarwegen en -wateren in Nederland. De organisatie werkt aan een omvangrijke instandhoudingsopgave en zet in op datagedreven werkmethoden binnen assetmanagement.

Over de opdracht

Binnen het programma Datagedreven Assetmanagement (DGAM) wordt gewerkt aan het slimmer benutten van status-, sensor- en andere assetdata voor sluizen, beweegbare bruggen, gemalen en tunnels. De opdrachtnemer zorgt zelfstandig voor een beheerste, aantoonbare en reproduceerbare uitvoering van een overeengekomen portfolio aan DGAM-implementaties — van startklare aanpak en besluitvorming tot traceerbare oplevering van producten conform het 4-Fasen Plan. Concreet omvat dit: regie over multidisciplinaire samenwerking met regio's, aannemers en PPO; opstellen van plannen van aanpak per asset; definitie en vastlegging van informatiebehoeften via Deep Dive/Faaldetectie-analyse; begeleiding van de ontwikkeling van DGAM-dashboards (incl. Early Warning Functie); en vastlegging van voortgang, besluiten, overdracht en overdraagbare lessons learned. De resultaten moeten zodanig zijn gedocumenteerd dat betrokken assetteams de werkwijze zelfstandig kunnen voortzetten.

Vereisten en knock-out criteria

• HBO- of WO-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in senior project- en/of programmamanagement.
• Aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering.
• Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases, waaronder Business Intelligence en datavisualisatietools (zoals Power BI en SAS Viya) en Enterprise Asset Management systemen (zoals Maximo, Ultimo en SAP PM).
• Aantoonbare ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams.

Gewenste competenties

• Kennis van en ervaring met datagedreven werken en/of het gebruik van data in assetmanagement en onderhoud.
• Kennis en ervaring met assetmanagement en onderhoud van beheerobjecttypes zoals beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen.
• Ervaring met participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
• Ervaring met verandertrajecten of programma's binnen een complexe omgeving.
• Competenties: aansturen van groepen, analyseren, besluiten nemen, doorzettingsvermogen, gedeeld leiderschap, motiveren, overtuigingskracht, plannen en organiseren, reflecteren, samenwerken.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde wensen en competenties (op basis van cv, motivatiebrief en/of gesprek).

Tarief en voorwaarden

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de opdrachtgever.

• Stap 1: CV-screening en beoordeling motivatiebrief.
• Stap 2: Eventueel gesprek op basis van cv en motivatie.
• Looptijd: 12 maanden.
• Werkdagen: 32 uur per week.
• Hybride/locatie: Midden-Nederland, deels landelijk — fysieke aanwezigheid vereist voor overleg, systeemtoegang en locatiegebonden werkzaamheden.
• CV-eisen: recent cv in Word-formaat, inclusief korte motivatie, beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en all-in uurtarief exclusief btw.