Adviseur Cyber (572703)

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Adviseur Cyber die beleid en kaders ontwikkelt en bewaakt op digitaal weerbaarheids- en cybersecurity-gebied. U werkt intensief samen met de CIO Office en diverse defensieonderdelen.

U levert advies aan management en parlementaire amendementen/beleidsstukken, en stelt annotaties en plannen van aanpak op. De functie vereist academisch niveau en een relevante HBO/WO-opleiding, met mogelijke certificeringen op het gebied van cybersecurity.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau; HBO/WO in relevante richting.
• Aanvullende opleidingen of certificeringen op cybersecurity gebied zijn een pré (zoals CISSP, CISM, CCSP, CISA, CRISC, ISO27001).
• Enkele jaren relevante ervaring op informatiebeveiliging, cybersecurity of digitale weerbaarheid.
• Ervaring met opstellen van beleidsstukken, annotaties en plannen van aanpak.
• Kennis van relevante beleidskaders en Defensie Beveiligingsbeleid.

Responsibilities

• Ondersteunt de ontwikkeling, implementatie en monitoring van beleid en kaders op digitale weerbaarheid en cybersecurity.
• Levert gevraagd en ongevraagd advies aan management en, waar van toepassing, aan politieke leiding.
• Draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming via annotaties, notities en beleidsstukken.
• Werkt samen met de Bestuursstaf en defensieonderdelen op IT en cybersecurity.

Skills

Integriteit

Veiligheidsbewust

Omgevingsbewustheid

Overtuigingskracht

Initiërend en zelfsturend

Netwerker

Business-IT verbinding

Strategische advisering

Mondelinge en schriftelijke uitdrukkv

Education

HBO/WO in Cybersecurity of relevante richting

CISSP, CISM, CCSP, CISA, CRISC, ISO 27001 (certificeringen)

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Binnen het Team Cyber van het CIO Office ondersteunt de Adviseur Cyber de ontwikkeling, implementatie en monitoring van beleid en kaders op het gebied van digitale weerbaarheid en cybersecurity binnen Defensie. De Adviseur Cyber speelt een belangrijke rol bij het versterken van de beveiliging van de informatievoorziening en de verdere ontwikkeling van cybersecurity binnen de organisatie. De functie richt zich op het ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleidskaders, uitvoeringsrichtlijnen en maatregelen op het gebied van digitale weerbaarheid, informatiebeveiliging en compliance.
De Adviseur Cyber werkt nauw samen met collega’s van het team Cyber binnen de Bestuursstaf, waaronder de Beveiligingsautoriteit, en met verschillende defensieonderdelen op het gebied van cybersecurity en IT. Vanuit deze rol draagt de Adviseur Cybersecurity bij aan de uitvoering van de Defensie Cyber Strategie en het Uitvoeringsplan Cyber.Daarnaast volgt de Adviseur Cyber nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity, digitale weerbaarheid en technologische ontwikkelingen. Deze ontwikkelingen worden geanalyseerd en vertaald naar implicaties voor Defensie en naar beleidskaders en uitvoeringsrichtlijnen binnen het CIO Office.
De Adviseur Cyber levert gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning aan het management van Defensie en, waar van toepassing, aan de politieke leiding. De ondersteuning richt zich onder meer op cyberactiviteiten die bij Defensie zijn belegd vanuit nationale, internationale en interdepartementale overlegfora. In dit kader ondersteunt de Adviseur Cyber bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van annotaties, notities en beleidsstukken. Daarnaast levert de Adviseur Cyber inhoudelijke bijdragen aan parlementaire aangelegenheden op het gebied van IT en cybersecurity, waaronder het voorbereiden van antwoorden op Kamervragen en het opstellen van bestuurlijke stukken. De Adviseur Cyber draagt daarmee bij aan een samenhangende ontwikkeling van beleid, kaders en initiatieven op het gebied van cybersecurity en digitale weerbaarheid binnen Defensie.

Werk- en denWerk- en denkniveau

• academisch werk- en denkniveau.

Opleidingsrichting en/of vakkennis

HBO or WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld:Cybersecurity, Informatica, Cyber Operations, Security Studies, Strategic Studies, War Studies, Informatiekunde, Information Management, Bestuurskunde, Technology & Policy of vergelijkbaar.

Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van cybersecurity, informatiebeveiliging of governance zijn een pré, zoals:

• CISSP
• CISM
• CCSP
• CISA
• CRISC
• ISO 27001

ErvaringVoor burgerkandidaten geldt:

• enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging, cybersecurity of digitale weerbaarheid, bij voorkeur op het raakvlak van business en IT.
• aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsstukken, annotaties en plannen van aanpak.

Voor militaire kandidaten geldt dat ervaring binnen het IT-, cyber- of veiligheidsdomein strekt tot aanbeveling.

Daarbij:

• kennis van relevante beleidskaders en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity en het Defensie Beveiligingsbeleid

Competenties / gedragskenmerken:

• Integriteit.
• Veiligheidsbewust.
• Omgevingsbewustheid.
• Overtuigingskracht.
• Initiërend en zelfsturend.
• Netwerker met doorzettingsvermogen.
• In staat om business en IT te verbinden.
• In staat om te schakelen tussen strategische advisering, tactische inrichting en operationele uitvoering.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11-Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Maandsalaris €4.867,00-€6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV‑abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV‑abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Met onder meer de Defensie Cyber Strategie en het Uitvoeringsplan Cyber zet Defensie verdere stappen in het versterken van het cyberdomein en de digitale weerbaarheid van de organisatie.De functie is geplaatst binnen het Team Cyber van het CIO Office. Binnen dit team wordt gewerkt aan beleidsontwikkeling, governance en de verdere ontwikkeling van cybercapaciteiten binnen Defensie. Het team staat onder leiding van een Teamlead Cyber (kolonel) en een plaatsvervangend Teamlead Cyber (luitenant-kolonel).Het team werkt nauw samen met defensieonderdelen, kennisinstellingen en nationale en internationale partners op het gebied van cybersecurity en digitale weerbaarheid.