Adviseur Crisisbeheersing

Flexintens; Haarlem; On-site; EUR 64,000 - 91,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt een Adviseur Crisisbeheersing voor Veiligheidsregio Kennemerland. De rol is 24 uur per week in Haarlem en valt onder de crisisbeheersing-structuur met diverse teams en RCC-beheer.

De kandidaat heeft minimaal een HBO-bachelorniveau en aantoonbare projectleiderservaring. Er is ruimte voor detachering via een detacheringsconstructie; de werkzaamheden richten zich op paraatheid en continue verbetering van de crisisorganisatie.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bewaken van planningen, kwaliteit, capaciteit en resultaten van lopende projecten
• In geval van ZZP-is via detachering mogelijk

Responsibilities

• Ondersteunen van paraatheidswerkzaamheden door uit te voeren en ondersteunen van projecten
• Leiden van projecten rondom continuïteitsvraagstukken zoals implementatie van onderdelen van het continuïteitsplan
• Leiden van het project omtrent herinrichten van de crisisruimtes binnen de RCC
• Ondersteunen bij praktische werkzaamheden ten aanzien van RCC-beheer

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 28-10-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Veiligheidsregio Kennemerland is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Crisisbeheersing voor 24 uur per week.

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega's zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Team

De afdeling crisisbeheersing bestaat uit vier teams. Eén hiervan betreft het Team Paraatheid. Dit team focust zich op de mensen en middelen die nodig zijn om als crisisteam te functioneren wanneer een multidisciplinair (GRIP) incident plaatsvindt. Onder mensen vallen een aantal van de functionarissen die onderdeel uitmaken van deze crisisteams. Onder middelen wordt enerzijds gedoeld op de fysieke en digitale hulpmiddelen die crisisfunctionarissen helpen met het uitoefenen van hun taak (denk aan pagers, digitale systemen, planvorming). Anderzijds is het team verantwoordelijk voor beheer van de regionale crisiscentrums (RCC) op Schiphol, Haarlem en in de CoPI container.

Opdracht

Wegens (tijdelijke) tekorten in capaciteit op Team Paraatheid is er wens voor de tijdelijke inhuur van aanvullende capaciteiten die kan helpen met het uitvoeren van taken en projecten ten aanzien van de paraatheid van de crisisorganisatie. Dit verzoek wordt ondersteund door het Hoofd Crisisbeheersing.

Binnen de scope van paraatheid zijn een aantal taken waarop ondersteuning gewenst is:

• Ondersteunen van team paraatheid door middel van het ondersteunen bij en uitvoeren van projecten en werkzaamheden. Denk hierbij aan:
  • Het uitvoeren van projecten omtrent continuïteitsvraagstukken. Denk aan het implementeren van onderdelen van het continuïteitsplan, leiden van het project omtrent satellietcommunicatie en het project van digitale overlegmogelijkheden bij extreme weersomstandigheden.
  • Het leiden van het project omtrent het herinrichten van de crisisruimtes binnen de RCC.
  • Ondersteunen bij het uitvoeren van praktische werkzaamheden ten aanzien van RCC beheer.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Team Paraatheid en indien nodig de rest van de afdeling zullen helpen met het duiden en uitvoeren van deze taken.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bewaken van planningen, kwaliteit, capaciteit en resultaten van lopende projecten
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het bewaken van planningen, kwaliteit, capaciteit en resultaten van lopende projecten

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.