Adviseur Compensation & Benefits

Conclusion Integration; Utrecht; On-site; EUR 37,944 - 49,104; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Bonusregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Enthousiaste collega’s

Job summary

Een dynamische organisatie in Utrecht zoekt een Adviseur Compensation & Benefits. De functie omvat het ontwikkelen van het Compensation & Benefits-beleid, het uitvoeren van marktanalyses en het adviseren van management en HR. Voor deze rol is minimaal 2 jaar relevante ervaring vereist, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen een collegiale en open cultuur met aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van Compensation & Benefits.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en fiscale wetgeving.
• Bereidheid om AI-tools te integreren.

Responsibilities

• Ontwikkelen en optimaliseren van het Compensation & Benefits-beleid.
• Uitvoeren van marktanalyses en benchmarks.
• Adviseren over beloningsvraagstukken en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Skills

HBO/WO werk- en denkniveau

Minimaal 2 jaar relevante ervaring

Actuele kennis van arbeidsrecht

Uitstekende communicatieve vaardigheden

Goede beheersing van Nederlands en Engels

Analytisch sterk

Affinity with AI-tools

Education

HBO/WO in HRM, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar

Job description

Adviseur Compensation & Benefits bij Conclusion

Werken op jouw manier aan projecten die ertoe doen, samen met een team waar samenwerken in het DNA zit.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, evalueren en optimaliseren van het Compensation & Benefits-beleid binnen Conclusion.
• Uitvoeren van marktanalyses en benchmarkonderzoeken om onze arbeidsvoorwaarden concurrerend te houden.
• Opzetten van functie- en loonhuizen.
• Adviseren van het management en HR over beloningsvraagstukken, incentives, pensioenregelingen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Signaleren van trends en wetgevingswijzigingen op het gebied van compensatie en benefits en het naleven daarvan.
• Projectmatig werken aan vernieuwende beloningsconcepten, bijvoorbeeld rond mobiliteitsoplossingen of duurzame inzetbaarheid.

Jouw vaardigheden

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring op het gebied van Compensation & Benefits, HR-advies of vergelijkbaar vakgebied.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, fiscaliteiten rondom beloning en trendontwikkelingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent analytisch sterk, werkt graag samen en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
• Affiniteit met AI-tools en/of bereidheid om AI-tools in onze workflows te integreren.

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende functie waarin je de gelegenheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie.
• Een fulltime salaris tussen de €3400 br/mnd en €4400 br/mnd en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een bonusregeling.
• Voor deze functie zoeken we iemand voor 28 tot 32 uur per week.
• Enthousiaste collega’s, een open cultuur en een fijne werkplek.

Onze identiteit

We zijn Conclusion en pakken het allemaal nét even anders aan. Conclusion is een organisatie met meer dan 30 verschillende bedrijven in één ecosysteem. Met ruim 2.000 collega’s verbeteren we met technologische oplossingen, kritische bedrijfsprocessen van onze klanten. We werken samen als het kan en hebben op het juiste moment, de juiste mensen aan tafel. Experts in hun vakgebied, die elkaar aanvullen, scherp houden en uitdagingen vanuit verschillende perspectieven bekijken. Daar zit onze kracht. Lef en ondernemerschap helpen ons hierin. Met af en toe het nodige vuurwerk onderling, bereiken we het beste resultaat. Dat is onze aanpak. Ook de jouwe?