Adviseur Big Tech

Autoriteit Persoonsgegevens; Den Haag; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Volledige vergoeding ov-reiskosten

Ouderschapsverlof

Job summary

De Autoriteit Persoonsgegevens start met een nieuw actie-gedreven programma Big Tech. Je werkt in een multidisciplinair team en draagt bij aan interventies die privacy beschermen bij urgente ontwikkelingen binnen Big Tech.

Je takenpakket omvat het monitoren van ontwikkelingen, het coördineren van kleine projecten en het uitwisselen van informatie met interne en externe stakeholders. Je schrijft beleidsstukken en voorlichting, met ruimte voor eigen initiatief.

Qualifications

• Universitaire opleiding met relevante werkervaring als uitgangspunt.
• Interesse in de invloed van technologie op de maatschappij en privacywetgeving.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in NL en EN.

Responsibilities

• Monitoring van actualiteiten op het gebied van Big Tech en uitdiepen van signalen.
• Coördineren en uitvoeren van kleine projecten en afstemming met andere afdelingen waar nodig.
• Regelmatig informatie uitwisselen met andere afdelingen en externe stakeholders.
• Schrijven van (beleids)stukken en voorlichting over interventies.

Skills

Analytisch denken

Schrijfvaardigheid

Beleid/strategie

Stakeholders

Teamwerk

Taalvaardigheid NL/EN

Education

Universitaire opleiding

Job description

De Autoriteit Persoonsgegevens start met een nieuw actie-gedreven programma Big Tech. Samen met jouw collega’s van dit nieuw te vormen multidisciplinaire team, draag jij bij aan voorgestelde interventies die in korte tijd effectief kunnen bijdragen aan de (privacy)bescherming van burgers bij urgente ontwikkelingen binnen het Big Tech domein.Daarbij kan je denken aan:

• het monitoren van actualiteiten op het gebied van Big Tech, het uitdiepen van relevante signalen en het komen tot een eerste probleemanalyse;
• het coördineren en uitvoeren van kleine projecten en zoeken van afstemming met andere afdelingen waar nodig;
• het ad hoc en regulier uitwisselen van informatie over lopende Big Tech dossiers met andere afdelingen binnen de AP;
• contact leggen met relevante externe stakeholders en (buitenlandse) toezichthouders waar dat helpt om de doelen van het programma te bereiken;
• het schrijven aan (beleids)stukken, voorlichting en andere uitingen (als mogelijke interventies).

Je takenpakket beweegt mee met de ontwikkeling van het team. We staan open voor jouw eigen ideeën en zijn benieuwd hoe je met jouw specifieke (studie)achtergrond en (werk)ervaring wilt gaan bijdragen aan het succes van het nieuwe programma.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent in staat om in kort tijdbestek scherpe analyses te maken van maatschappelijke problemen en samen te werken aan creatieve, praktische oplossingsrichtingen. Je vind het leuk om in een klein, hecht team te werken en je gedijt goed in een omgeving waar de kaders nog niet vaststaan en veel ruimte is voor initiatief. Je kunt snel schakelen en werkt graag samen met vele verschillende (internationale) stakeholders.

We komen tot de volgende selectiecriteria:

• Een afgeronde universitaire opleiding met enige jaren relevante werkervaring is het uitgangspunt. Er zijn verschillende (studie)achtergronden en ervaring interessant om aan dit programma bij te dragen. We staan in het bijzonder open voor 1) kandidaten met een relevante werkervaring als (gedrags)econoom, 2) kandidaten met relevante werkervaring als beleidsadviseur (in het bijzonder gericht op kinderen) en 3) kandidaten met relevante Public Affairs-ervaring met een aantoonbaar goede kennis van grote tech bedrijven;
• Je hebt aantoonbaar interesse in de invloed van technologie op de maatschappij (en andersom) en gedreven om te weten wat er speelt bij grote tech bedrijven;
• Basiskennis van privacywetgeving en Europese digitale wetgeving (zoals de AIA, DSA en DA) is een pre, maar niet noodzakelijk.
• Ervaring met toezicht of handhaving is een pré, maar niet noodzakelijk.
• Uitstekende analytische vaardigheden en sterke schrijfvaardigheden. Je bent in staat om in een kort tijdbestek scherpe analyses te maken en beknopte (beleids)teksten te schrijven.
• Je bent in staat om kleine projecten aan te sturen en af te ronden, en weet op welk moment en op welke wijze daarin anderen te betrekken.
• Je werkt samenwerkingsgericht en bent in staat snel te schakelen.
• Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Meer over Programmateam Big Tech

Je komt te werken bij het programmateam Big Tech van de directie Strategie en Internationaal (DSI). De Autoriteit Persoonsgegevens start in 2026 met een nieuw actie-gedreven programma Big Tech. Het programma Big Tech valt onder de directie Strategie en Internationaal. Het programmateam gaat acties ondernemen in aanvulling op de reguliere werkzaamheden van afdelingen en programma’s binnen de AP. Het doel van het programma is om burgers effectiever te beschermen door eerder en sneller in actie te komen als (privacy)rechten op het spel staan door urgente ontwikkelingen binnen het Big Tech domein.

Over Autoriteit Persoonsgegevens

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd - of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak even onopgemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie - te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal. Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacy toezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën. Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen. Bij de AP werken op dit moment ruim 367 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een middelgrote organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek
• na het eerste gesprek, bepalen we of we een tweede gespreksronde houden, waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
• een casusopdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
• als je in je cv verwijst naar je LinkedIn-profiel, kan dit profiel worden meegenomen in de beoordeling van je sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel Senior Adviseur raadplegen en/of contact opnemen met Leonie van Sloten (telefoonnummer 06-21161984). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [e-mail]

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.