Adviseur & beheerder stedelijk water

Gemeente Katwijk; Katwijk; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget 17,05%

Job summary

Gemeente Katwijk zoekt een deskundige die advies geeft en mede verantwoordelijk is voor het beheer van het stedelijk watersysteem. Je adviseert bij projecten en draagt zorg voor beheer/onderhoud, inclusief assetdata en toetsing aan beleid.

Je combineert adviseren en beheer voor betere lange-termijnoplossingen, met een focus op klimaatbestendigheid en samenwerking in een gemeentelijke omgeving.

Qualifications

• Een HBO-opleiding op het gebied van Civiele techniek, Watermanagement of Milieu of aantoonbaar HBO-niveau met vakgerichte opleidingen.
• Kennis van riolering, stedelijk water en grondwater.
• Ervaring met beheerprocessen en datagedreven werken.
• Ervaring in gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Responsibilities

• Advisering bij herinrichtingsprojecten en ruimtelijke initiatieven over riolering, stedelijk water en grondwater.
• Beheer van het stedelijk watersysteem en opstellen/evalueren van beheer- en onderhoudsplannen.

Education

HBO Civiele Techniek

HBO Watermanagement

HBO Milieu

Basisopleiding Riolering (BOR)

Job description

Katwijk | Max. € 5.624 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur | 32-36 uur per week

Een flinke regenbui, een nieuwbouwontwikkeling of een vraag van een inwoner over grondwater. Achter een goed functionerend stedelijk watersysteem schuilt dagelijks een reeks keuzes die bepalen hoe Katwijk nu én in de toekomst omgaat met water. In deze functie werk je aan beide kanten van dat vraagstuk. Je adviseert over nieuwe projecten én beheert een deel van het stedelijk watersysteem. Daardoor zie je direct hoe keuzes in projecten doorwerken in beheer en andersom.

Je werkt aan maatschappelijke opgaven die groter zijn dan het dorpse karakter van Katwijk soms doet vermoeden. Tegelijk zijn de lijnen kort en zie je snel wat jouw werk oplevert voor inwoners en de leefomgeving.

Je combineert twee rollen die elkaar versterken. Ongeveer de helft van je tijd adviseer je bij projecten in de openbare ruimte. De andere helft ben je verantwoordelijk voor het planmatig beheer van een deel van het stedelijk watersysteem. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: ervaringen uit beheer gebruik je direct in projecten en projectkeuzes vertaal je naar toekomstig beheer.

Advisering

• Je adviseert bij herinrichtingsprojecten en ruimtelijke initiatieven over riolering, stedelijk water, grondwater en bent verantwoordwelijk voor het klimaatbestendig maken van projecten.
• Je werkt technische uitgangspunten, oplossingsrichtingen en varianten uit en toetst plannen aan beleid, wet- en regelgeving en gemeentelijke uitgangspunten.
• Je maakt inzichtelijk welke gevolgen ontwerpkeuzes hebben voor beheer, onderhoud en assetdata.
• Je stemt af met collega's, projectteams en externe partners, zoals het hoogheemraadschap.

Beheer

• Je beheert het stedelijk watersysteem en stelt beheer- en onderhoudsplannen op en evalueert ze, zodat het beheer verder word ontwikkeld.
• Je analyseert inspectie-, storings- en grondwatergegevens en gebruikt deze om beheerkeuzes te onderbouwen.
• Je bewaakt de kwaliteit van beheer- en assetdata en zorgt dat deze actueel blijft.
• Je bereidt werkzaamheden voor, toetst het werk van externe partijen en signaleert verbeterkansen binnen het watersysteem.

Jouw impact

Het werk dat je doet blijft niet op papier. Jouw adviezen bepalen mede hoe nieuwe wijken en straten worden ingericht. Door slim beheer en goed onderbouwde keuzes blijft het rioolstelsel betrouwbaar functioneren, worden wateroverlast en grondwaterproblemen beperkt en blijft Katwijk voorbereid op een veranderend klimaat. Dat zien inwoners terug in hun eigen leefomgeving.

Dit breng je mee

Je bent iemand die techniek, analyse en praktijk met elkaar weet te verbinden. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt na over de gevolgen voor beheer op de lange termijn. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, zoekt actief de samenwerking op en voelt je prettig in een team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Watermanagement of Milieu, óf aantoonbaar hbo werk- en denkniveau binnen het vakgebied. Dit kan ook zijn opgebouwd door relevante werkervaring in combinatie met vakgerichte opleidingen, zoals de Basisopleiding Riolering (BOR).
• Kennis van riolering, stedelijk water en grondwater.
• Ervaring met beheerprocessen en datagedreven werken of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek‑bestuurlijke omgeving is een pré.

Waarom werken bij Katwijk?

Bij Katwijk krijg je veel ruimte om je werk zelf vorm te geven. Dat vertrouwen gaat samen met verantwoordelijkheid. Je bent eigenaar van je vakgebied, werkt nauw samen met collega's uit beheer, beleid en projecten en ziet snel welk effect jouw werk heeft op de leefomgeving.

De opgaven zijn inhoudelijk uitdagend: klimaatadaptatie, groei van de gemeente en een toekomstbestendig watersysteem vragen om slimme keuzes. Tegelijk blijft de organisatie overzichtelijk, zijn de lijnen kort en is de afstand tussen idee en uitvoering klein.

Wat bieden wij?

Je levert een zichtbare bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover.

• Een salaris van minimaal €3.824 tot maximaal €5.624 bruto per maand (schaal 10) bij een 36‑urige werkweek, afhankelijk van werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, verlof of opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Flexibele werktijden en faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Enthousiast?

Wil jij werken aan een watersysteem dat vandaag goed functioneert én klaar is voor de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Even praktisch

We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op woensdagmiddag 14 oktober. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 20 oktober. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.