Adviseur Assetmanagement Werktuigbouw

Rijksoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 46,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

OV-vergoeding

km-vergoeding

Telefoon en laptop

Thuiswerkbudget

Thuiswerkvergoeding

ABP pensioen

Job summary

Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid zoekt een adviseur assetmanagement werktuigbouw om stormvloedkeringen zoals Maeslantkering en Hartelkering toekomstbestendig te houden. Je vertaalt risicoanalyses naar onderhoudsplannen en ontwikkelt meerjarige instandhoudingsplannen, met focus op ProBO-methodiek en digital twins.

Je werkt aan de Haringvlietsluizen, Hartelkering, Hollandsche IJsselkering en Maeslantkering.

Qualifications

• Opleiding afgerond in werktuigbouwkunde.
• 3–5 jaar ervaring in assetmanagement/onderhoudsmanagement rondom complexe objecten.

Responsibilities

• Opstellen en actualiseren van risicogestuurde instandhoudingsplannen.
• Adviseren over onderhoudsstrategieën, lifecycle management en investeringskeuzes.
• Analyseren van inspectie-, storings- en monitoringsgegevens.
• Bijdragen aan dashboards, rapportages en wijzigingsvoorstellen.
• Ondersteunen bij de beoordeling van onderhoudsplannen van aannemers.
• Samenwerken met objectdeskundigen, objectbeheerders, senior adviseurs en PPO-projectteams.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Analytisch vermogen

Samenwerken

Communiceren

Education

Opleiding werktuigbouwkunde

Job description

Dit ga je doen

Wat als jouw werk direct bijdraagt aan de bescherming van miljoenen Nederlanders tegen overstromingen? Als adviseur assetmanagement werktuigbouw bij Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid zorg jij ervoor dat iconische waterkeringen zoals de Maeslantkering en Hartelkering ook op de lange termijn betrouwbaar blijven functioneren. Wil jij werken aan techniek met maatschappelijke impact? Lees dan verder.

Hoe jij bijdraagt

Als adviseur assetmanagement werktuigbouw speel je een belangrijke rol in het toekomstbestendig houden van de stormvloedkeringen van Rijkswaterstaat. Je werkt aan de Haringvlietsluizen, Hartelkering, Hollandsche IJsselkering en Maeslantkering: objecten die essentieel zijn voor de waterveiligheid van Nederland.

Je richt je op de lange termijn. Op basis van risicoanalyses, faalkansen en onderhoudsgegevens adviseer je over de optimale onderhoudsstrategie en ontwikkel je meerjarige instandhoudingsplannen. Daarbij vertaal je technische inzichten naar concrete onderhoudsopgaven en projectopdrachten voor de uitvoering.

Actuele thema's binnen jouw werk zijn onder andere het toepassen van digital twins, predictive maintenance en het verder ontwikkelen van risicogestuurd assetmanagement volgens de Probabilistisch Beheer en Onderhoud (ProBO)-methodiek.

Jouw werkzaamheden

• opstellen en actualiseren van risicogestuurde instandhoudingsplannen
• adviseren over onderhoudsstrategieën, lifecycle management en investeringskeuzes
• analyseren van inspectie-, storings- en monitoringsgegevens
• bijdragen aan dashboards, rapportages en wijzigingsvoorstellen
• ondersteunen bij de beoordeling van onderhoudsplannen van aannemers
• samenwerken met objectdeskundigen, objectbeheerders, senior adviseurs en projectteams van organisatieonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)

Jouw team

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat sterk verbonden is met de stormvloedkeringen. De sfeer is resultaatgericht en collegiaal. De collega's kennen de objecten door en door en zetten zich dagelijks in voor een betrouwbare werking van deze unieke waterveiligheidsobjecten. Samenwerking staat centraal, zowel binnen Rijkswaterstaat als met marktpartijen die onderhoud en projecten uitvoeren.

Naast je reguliere werkzaamheden vervul je een rol binnen een van de operationele teams van de keringen. Na een intern opleidings- en trainingsprogramma draai je mee in piketdiensten voor stormsluitingen en mogelijk ook in de eerstelijns storingswachtdienst.

Dit krijg je

• Schaal 11
  €4.132 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

• Je hebt een opleiding afgerond in de richting van werktuigbouwkunde.
• Je hebt (3 tot 5 jaar) aantoonbare ervaring in het adviseren en het tot stand brengen van advies binnen assetmanagement/onderhoudsmanagement, het liefst opgedaan rondom complexe objecten, werktuigen of installaties.

Aan competenties breng je mee

• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt de verschillende belangen binnen een bestuurlijke en technische omgeving en weet hier zorgvuldig mee om te gaan. Je stemt adviezen af op de organisatiecontext en houdt rekening met de gevolgen voor verschillende stakeholders. Je weet wanneer je een onderwerp moet agenderen, verdiepen of juist stapsgewijs verder brengt.
• Analytisch vermogen: je legt verbanden tussen technische gegevens, risico's, onderhoudsinformatie en prestaties van installaties. Je kunt complexe vraagstukken structureren en onderbouwen met feiten, analyses en risicoafwegingen. Je vertaalt data en inzichten naar concrete adviezen voor beheer en onderhoud.
• Samenwerken: je zoekt actief de samenwerking op met collega’s, projectteams en marktpartijen om tot gedragen oplossingen te komen.
• Communiceren: je brengt technische informatie helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk.

Motivatievragen

Om een goed beeld te krijgen van jouw ervaring en manier van werken vragen we je om onderstaande motivatievragen te beantwoorden. In deze functie zijn met name organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen belangrijk. Je werkt immers in een complexe omgeving waarin technische vraagstukken, risicobeheersing, bestuurlijke afwegingen en de belangen van verschillende stakeholders samenkomen. We zijn daarom benieuwd hoe jij in eerdere situaties tot afgewogen adviezen bent gekomen en hoe je complexe technische informatie hebt geanalyseerd en vertaald naar concrete keuzes of verbeteringen.

1. Organisatiesensitiviteit: in deze functie werk je in een bestuurlijke omgeving waarin een technisch optimale oplossing niet altijd direct uitvoerbaar is. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je rekening moest houden met organisatorische, bestuurlijke of financiële belangen bij het nemen van een technisch besluit?
2. Analytisch vermogen: hoe ga je te werk wanneer inspectiegegevens, storingsinformatie en risico-indicatoren verschillende signalen afgeven? Licht dit toe aan de hand van een praktijkvoorbeeld.

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie. Het gebied is dichtbevolkt en heeft een intensief gebruikte, complexe weginfrastructuur. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd, de A16 Rotterdam verlengd, de Blankenburgverbinding tussen de A15 en A20 gebouwd en wordt de verbreding van de A20 ontwikkeld. Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren.

Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn. De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Bijzonderheden

• Je bent bereid een intern opleidingsprogramma te volgen en mee te draaien in piketdiensten.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid