Administratief medewerker HR

Homerun B.V.; Waalwijk; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel inzetbare 13e maand

25 vrije dagen

Opleidingsmogelijkheden

Reiskostenvergoeding

Modern pensioen

Job summary

Homerun B.V. in Waalwijk zoekt een Administratief Medewerker HR die zorgt voor een nauwkeurige verwerking van personeelsgegevens. Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van HR-processen, van werving tot verlof.

Naast een goed salaris en 25 vrije dagen bieden we een warme, internationale werkomgeving waar innovatie en groei centraal staan. Met ruimte voor ontwikkeling en een 13e maand, zijn we benieuwd naar jouw bijdrage!

Qualifications

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zorgvuldig.
• Je kunt goed plannen en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt.
• Je bent digitaal vaardig en leert nieuwe systemen snel kennen.

Responsibilities

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens in HR systemen.
• Bijhouden van personeelsgegevens op correcte en actuele wijze.
• Verwerken van HR mutaties zoals wervingen en verlof.
• Samenwerken binnen het HR-team voor correcte administratie.

Skills

Nauwkeurigheid

Plannen

Digitale vaardigheden

Servicegerichtheid

Samenwerken

Education

Afgeronde MBO opleiding in administratie of HR

Job description

Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en krijg je energie van een administratie die tot in de puntjes klopt? Vind je het leuk om collega's te ondersteunen en om ervoor te zorgen dat alle processen soepel verlopen? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Als Administratief Medewerker HR ben jij een belangrijke schakel binnen onze HR afdeling. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens correct worden verwerkt, je ondersteund bij in-, door- en uitstroom van medewerkers en bewaakt de kwaliteit van onze personeelsadministratie. Dankzij jouw nauwkeurigheid kunnen medewerkers en leidinggevenden rekenen op een betrouwbare HR administratie.

Samen met HR collega's draag je bij aan een professionele en servicegerichte HR afdeling binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Kom een potje groeien binnen HR en maak samen met ons het verschil!

Wie zijn wij

Desch is een innovatieve en duurzame partner voor de professionele tuinbouw. Wij ontwikkelen en produceren hoogwaardige potten en trays van gerecycled plastic, waarmee we actief bijdragen aan een groenere toekomst.

Met vijf productielocaties in Waalwijk, Beuningen, Ter Aar, Vroomshoop en Bytom (PL) draaien we op volle kracht en realiseren we een omzet van meer dan 80 miljoen euro. Dankzij ons sterke netwerk van dealerbedrijven bedienen we klanten in 65 landen, wat ons een toonaangevende wereldspeler maakt in de sector!

Bij Desch draait alles om innovatie, kwaliteit en duurzaamheid, en daar zijn wij trots op!

Wat ga je doen?

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens in onze HR systemen. Je zorgt voor een goede verwerking en organisatie van administratieve werkzaamheden binnen de HR-afdeling.
• Bijhouden van personeelsgegevens. Je houdt personeelsinformatie zorgvuldig bij en zorgt ervoor dat alle gegevens correct en actueel blijven.
• Verwerken van diverse HR mutaties. Je verwerkt informatie over werving, aanstellingen, contracten, verlof en ziekteverzuim op een nauwkeurige manier.
• Groei en ontwikkeling: Samen met je directe collega’s draag je bij aan de continue groei en ontwikkelingen binnen onze groeiende organisatie.
• Samenwerken binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met collega’s om een correcte en up-to-date personeelsadministratie te waarborgen.
• Ondersteunen bij beleid en regelgeving. Je ondersteunt het HR-team bij het naleven van wettelijke regels en interne richtlijnen.
• Zorgen voor een efficiënte HR-werking. Je draagt bij aan een foutloze administratie en ondersteunt een soepele werking van de HR-afdeling binnen de organisatie.

Wat krijg je nog meer?

Bij Desch werk je in een dynamische, internationale omgeving waar samenwerking, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met onze organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een goed salaris.
• Een flexibel in te zetten 13e maand.
• 25 vrije dagen en een modern, goed pensioen.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Snel uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in een administratieve- of HR richting.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zorgvuldig.
• Je kunt goed plannen en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt.
• Je bent digitaal vaardig en leert nieuwe systemen snel kennen.
• Je bent service gericht, toegankelijk, werkt graag samen en vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen en om processen slimmer in te richten.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?