Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
zorgjob.nl in Tilburg zoekt een administratief medewerker voor het Centraal Aanmeldpunt. Je verwerkt cliëntgegevens en ondersteunt behandelaren bij administratieve vragen. Je beheert het secretariaatsmailbox, beantwoordt telefoongesprekken en bewaakt dossiers en archief.
De functie is 24-36 uur per week, met FWG 35-salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een mbo-4 opleiding en relevante ervaring zijn gewenst, evenals affiniteit met zorg en service.
Binnen het Centraal Aanmeldpunt ben je een belangrijke schakel in het aanmeld- en registratieproces van cliënten. Je zorgt ervoor dat administratieve processen goed verlopen en ondersteunt behandelaren bij uiteenlopende administratieve vragen.
Je komt terecht in het team van het Centraal Aanmeldpunt op onze locatie aan de Lage Witsiebaan 4 in Tilburg. Samen met je collega's zorg je ervoor dat aanmeldingen en administratieve processen zorgvuldig en efficiënt verlopen. Daarbij werk je nauw samen met behandelaren en andere collega's binnen deze organisatie.
Binnen het team staan samenwerken en elkaar ondersteunen centraal. Collega's helpen elkaar waar nodig en zetten samen de schouders onder het werk. We vinden een prettige werksfeer belangrijk. Daarom is er naast hard werken ook ruimte voor een grapje en persoonlijk contact. Verbinding staat daarbij centraal, zowel binnen het team als in de samenwerking met anderen.
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 35 (minimaal € 2.735,- en maximaal € 3.560,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
Deze organisatie biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.