Adjunct Vestigingsmanager

Kindergarden Nederland; Houten; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8%

Reiskostenvergoeding

Open Up: psycholoog/coach

Fietslease

Sportactiviteiten €15/maand

Job summary

Kindergarden Tuibrug zoekt een adjunct vestigingsmanager die als rechterhand van de vestigingsmanager optreedt.

Je combineert leidinggevende en organisatorische taken met een coördinerende rol binnen de BSO, en begeleidt kinderen na schooltijd met een focus op ontspanning, beweging en activiteiten.

Het salaris loopt tot € 4.052,- per maand en er gelden cao-kinderopvang-regelingen, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. De rol biedt vaste contracten en goede reiskosten- en vitaliteitsregelingen.

Qualifications

• Diploma MBO 4 of HBO dat werkt in de kinderopvang.
• Pedagogische kennis en inzicht in ontwikkelingsfasen van kinderen.
• Passie voor het begeleiden van kinderen en het organiseren van activiteiten.
• Pedagogisch professional met relevante werkervaring.
• Oog voor groepsprocessen en individuele behoeftes van een kind.
• Proactieve en flexibele houding met plannen en organiseren.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• VOG of de mogelijkheid om deze aan te vragen.

Responsibilities

• Bij afwezigheid van de vestigingsmanager neem je de dagelijkse leiding op je.
• Coördineren van roosters, vakanties en studiedagen.
• Administratieve werkzaamheden zoals e-mailverkeer en urenregistratie.
• Regelen van bestellingen en ondersteuning bij personeelsbezetting.
• Ontwerpen van inspirerende vakantieprogramma's met workshops en uitstapjes.
• Samen met het team vormgeven van een creatief en leerzaam activiteitenaanbod volgens Wereldwijs.

Skills

Communicatie

Nederlands

Engels

MS Office

Education

MBO 4 of HBO diploma

Tools

Flexkids

Afas

Job description

Adjunct Vestigingsmanager

Kindergarden Tuibrug

Zoek jij meer uitdaging in je werk en ben je klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Met een salaris tot € 4.052,- per maand is deze veelzijdige rol als adjunct vestigingsmanager jouw kans om impact te maken. Als rechterhand van de vestigingsmanager combineer je leidinggevende en organisatorische taken met een coördinerende rol binnen de BSO. Maak jij graag het verschil op de vestiging? Dan is deze functie iets voor jou!

Adjunct Vestigingsmanager

30,00 - 35,00 uur (4 dagen)

Kindergarden Tuibrug

Op de BSO Kindergarden Houten Tuibrug begeleid je schoolgaande kinderen na schooltijd in hun vrije tijd. Je werkt op een vestiging waar volop ruimte is voor ontspanning, beweging en leuke activiteiten. De BSO ligt vlak bij de A27 en is goed bereikbaar.

Tuibrug 1, Houten

Wat kun je verwachten?

Als adjunct vestigingsmanager ben jij een belangrijke steun voor de vestigingsmanager en een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's en ouders. Bij afwezigheid van de vestigingsmanager neem jij de dagelijkse leiding op je en zorg je dat alles soepel blijft verlopen. Daarnaast vervul je een coördinerende rol binnen de BSO.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verzorgen van rondleidingen en beantwoorden van vragen van ouders.
• Het opstellen van planningen en roosters en het coördineren van vakanties en studiedagen.
• Administratieve werkzaamheden, zoals e-mailverkeer en urenregistratie.
• Het regelen van bestellingen en het ondersteunen bij personele bezetting.
• Het ontwikkelen van inspirerende vakantieprogramma's met workshops en uitstapjes die aansluiten bij de belevingswereld van kinderen.
• Het samen met je team vormgeven van een creatief en leerzaam activiteitenaanbod volgens ons pedagogisch beleid Wereldwijs.

Daarnaast ben je dagelijks 4 uur in de ochtend vrijgesteld van werken op de groep, zodat je voldoende ruimte hebt om jouw coördinerende en organisatorische werkzaamheden uit te voeren.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.681 tot € 4.052 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.

Fijne werkomgeving

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Contract

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

Vakantiedagen

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Vitaliteit

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een diploma (MBO 4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Pedagogische kennis, met specifieke focus op de ontwikkelingsfasen van kinderen.
• Passie voor het begeleiden van kinderen en het organiseren van activiteiten.
• Pedagogisch professional met relevante werkervaring
• Oog voor het groepsproces en de individuele behoeftes van een kind.
• Proactieve en flexibele houding, met een talent voor plannen en organiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met MS Office is een must; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of de mogelijkheid om deze aan te vragen

Vragen over werken bij Kindergarden?