Adjunct Manager BTM 2.0 – Leiding & Ontwikkeling Zorg

Christelijke Vacature; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17%

Loopbaanbudget 1,5%

Verruimde verlofregeling

Job summary

Bureau Trajectmanagement (BTM) binnen het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam zoekt een Adjunct Manager BTM om samen met de Manager BTM en de huidige Adjunct Manager leiding te geven aan een afdeling die verantwoordelijk is voor de in-, door- en uitstroom van deelnemers. De positie vraagt zichtbare coaching, strategische vertaalslag en draagvlak voor veranderingen.

Het salaris volgt de cao Sociaal Werk, schaal 10, met een bruto maandsalaris tussen €4.018 en €6.454 op basis van 36 uur.

Qualifications

• Je beschikt over een HBO-diploma en bent bereid om een assessment af te leggen.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en coachen, of aantoonbare kwaliteiten op dit gebied.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en gericht op ontwikkeling en verbetering.
• Je beschikt over een sterk analytisch, planmatig en organisatorisch vermogen.
• Je kunt strategische en tactische doelstellingen vertalen naar concrete resultaten.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.

Responsibilities

• Leiden van een afdeling die volop in ontwikkeling is, samen met Manager BTM en Adjunct Manager.
• Coachen van medewerkers, stimuleren van professionele ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen.
• Signaleert knelpunten en initieert verbeteringen, levert stuurinformatie en managementrapportages.
• Versterken van samenwerking tussen BTM, zorgafdelingen en ondersteunende diensten.
• Zorg dragen voor rust, structuur en duidelijke uitvoering van strategische doelen.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Analytisch

Planmatig werken

Organisatorisch vermogen

Strategisch denken

Christen

Education

HBO-diploma

Job description

Bureau Trajectmanagement (BTM) binnen het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam zoekt een Adjunct Manager BTM om samen met de Manager BTM en de huidige Adjunct Manager leiding te geven aan een afdeling die verantwoordelijk is voor de in-, door- en uitstroom van deelnemers. De positie vraagt zichtbare coaching, strategische vertaalslag en draagvlak voor veranderingen.

Het salaris volgt de cao Sociaal Werk, schaal 10, met een bruto maandsalaris tussen €4.018 en €6.454 op basis van 36 uur.