Strategische Manager Zorgtoegang & Trajectbeheer

Christelijke Vacature; Rotterdam; On-site; EUR 49,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 11

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

170 verlofuren bij 36-urige week

8,3% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

Pensioenopbouw

Sportbudget €75/jaar

Job summary

Leger des Heils in Nederland zoekt een Manager Bureau Traject Management (BTM) die eindverantwoordelijkheid draagt voor de BTM-afdeling. Je stuurt op zorgvraag, capaciteit en financiering en verbindt zorginhoud met wet- en regelgeving.

Je bent sparringpartner voor directie en regiomanagers en bouwt sterke relaties met gemeenten en zorgkantoren. De functie vraagt HBO+ of academisch werk- en denkniveau, ruime leidinggevende ervaring en kennis van WLZ/WMO, zorgfinanciering en beleidsontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen zorg/maatschappelijke dienstverlening.
• Kennis van zorgprocessen, indicatiestelling en zorgfinanciering is vereist.

Responsibilities

• Stuur op de kwaliteit van indicatiestellingen, zorgplannen, registraties en naleving van wet- en regelgeving.
• Zorg voor optimale balans tussen zorgvraag, capaciteit en financiering, ondersteund door managementinformatie en stuurgegevens.
• Ontwikkel en implementeer regionaal beleid en vertaal landelijke ontwikkelingen naar de regio.
• Vertegenwoordig Leger des Heils richting gemeenten, zorgkantoren en samenwerkingspartners.

Skills

Leidinggevende ervaring

Zorgprocessen kennis

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Politieke sensitiviteit

Beleidsontwikkeling

Veranderingsmanagement

Education

HBO+ of academisch werk- en denkniveau

Job description

Leger des Heils in Nederland zoekt een Manager Bureau Traject Management (BTM) die eindverantwoordelijkheid draagt voor de BTM-afdeling. Je stuurt op zorgvraag, capaciteit en financiering en verbindt zorginhoud met wet- en regelgeving.

Je bent sparringpartner voor directie en regiomanagers en bouwt sterke relaties met gemeenten en zorgkantoren. De functie vraagt HBO+ of academisch werk- en denkniveau, ruime leidinggevende ervaring en kennis van WLZ/WMO, zorgfinanciering en beleidsontwikkeling.