Accountmanager Zwolle/Deventer/Enschede

Hilti Nederland BV; Almelo; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Prestatiebonussen

Pensioenpremies

Collectieve verzekeringen

Onboarding via WIN

Job summary

Hilti Nederland BV zoekt een commerciële Accountmanager die klanten in heel Nederland ondersteunt met praktische oplossingen. Na onboarding (WIN) ga je op pad in een elektrische Skoda Enyaq en bouw je aan een sterk klantenportfolio.

Je hebt HBO-niveau, uitstekende communicatieve vaardigheden en een rijbewijs. Je bent flexibel, proactief en kunt snel schakelen tussen contacten zoals directie, monteurs en projectleiders.

Qualifications

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Rijbewijs is essentieel voor regelmatige klantenbezoeken.
• Proactieve houding en leergierigheid om snel te leren op de job.

Responsibilities

• Spreekt met directie, monteurs en projectleiders en biedt oplossingen.
• Verkoopt premium Hilti-services en vertaalt klantbehoeften naar concrete voordelen.
• Beheer eigen agenda en rapporteer aan Salesmanager.
• Lever professioneel advies en hands-on aanpak bij klanten.

Skills

HBO diploma

Sterk zakelijk instinct

Uitstekende communicatieve Vaardighede

Nederlands & Engels

Rijbewijs

Proactieve houding

Netwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Jouw drive. Onze tools. Samen bouwen we aan de toekomst!

Om het succes van Hilti verder uit te bouwen zijn we voor ons Salesteam op zoek naar een commerciële, enthousiaste en creatieve Accountmanager die zich graag verder wil ontwikkelen. Na het unieke onboarding programma (de WIN) ga je op pad in de elektrische Skoda ENYAQ in heel Nederland om klanten van de beste services te voorzien. Je denkt mee met de klant en zorgt voor de beste oplossing. Kenmerkend voor onze Accountmanagers is dat zij altijd voorop willen lopen in bouw projecten.

Dit ga je doen

Als Accountmanager zitten jouw dagen vol afwisseling. Een afspraak met de voltallige directie, een bouwplaats bezoek bij een monteur of een bespreking met een projectleider, je praat met veel mensen. Als partner voor onze klanten stap je in de ochtend in de auto om hen oplossingen te bieden. Inspelend op de behoeftes van de klant, verwachten wij dat jij onze premium kenmerken weet te vertalen naar unieke voordelen voor onze klant. Bij ons draait het om het geven van professioneel advies, maar ook om een ‘hands-on’ aanpak. Om een goede partner te zijn voor onze klanten kun je snel schakelen tussen een breed netwerk aan contactpersonen.

Alle randvoorwaarden en ondersteunde faciliteiten zijn uitstekend geregeld. Wij verwachten dat jij deze optimaal benut en hiermee je klantenportfolio verder ontwikkelt. Je behoudt het overzicht tussen de afwisselende werkzaamheden en trajecten en bent verantwoordelijk voor de invulling van je eigen agenda. Je rapporteert aan je Salesmanager, maar deze geeft jou de vrijheid en het vertrouwen dat ook veel verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid met zich mee brengt. Hierbij verwachten wij dat jij het maximale uit jezelf en uit je team weet te halen.

'We zijn trots op het feit, dat we de afgelopen jaren zijn uitgeroepen tot één van de beste werkgevers in Nederland en daarbuiten. Dit wordt gemeten aan de hand van de Great Place to Work ranking.'

Dit breng jij mee

• '- Hbo werk- en denkniveau en sterk zakelijk instinct.

• Een rijbewijs is essentieel, voor deze functie rijd je rond in een rode Hilti auto: een prachtige duurzame elektrische Skoda Enyaq (incl. laadpas)!
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands en Engels.
• Wij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. Dit met als doel jou z.s.m. klaar te stomen binnen je rol. De carrièremogelijkheden zijn enorm en divers; 80% van de leidinggevende posities wordt ingevuld onze eigen medewerkers.

Wat wij jou te bieden hebben

'- Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. Om jou niet te overladen met informatie, zijn gedurende de eerste twaalf maanden trainingen gepland vanuit de Hilti Academy. In de eerste drie intensievere weken zijn trainingen afgewisseld met meeritten met collega accountmanagers. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.

• Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
• Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
• Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
• Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.

Waarom Hilti

Hilti is wereldwijd marktleider in bouwinnovatie, met meer dan 34.000 teamleden in 120 landen. Gedreven door onze missie Making Construction Better blijven we leren, groeien en zoeken we continu naar manieren om een blijvende impact te maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten volledig in te zetten, samen te werken met een wereldwijd en inclusief team en betekenisvolle uitdagingen aan te gaan. Bij Hilti maak je jouw ideeën, prestaties en ontwikkeling écht zichtbaar , gedreven door ambitie, passie en teamwork.

Inzet voor inclusie

Bij Hilti staat inclusie centraal in hoe we samenwerken, leidinggeven en groeien. We omarmen diversiteit in denken en creëren een omgeving die inclusief is voor iedereen, overal. We zorgen ervoor dat elke stem telt en dat elk teamlid zich gesteund voelt om bij te dragen. Zo versterken we onze teams, stimuleren we innovatie en vergroten we onze impact. Samen maken we de bouwsector beter.