Accountmanager Ridderkerk (Techniek)

Christelijke Vacature; Ridderkerk; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Teambonus en organisatiebonus

Vers fruit dagelijks

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Bedrijfsauto

Laptop en telefoon van de zaak

Ontwikkeling via opleidingen

Job summary

Meestersgilde is op zoek naar een accountmanager die de verbindende schakel vormt tussen vakmrachten en opdrachtgevers in de technieksector. Je werft nieuwe vakkrachten, onderhoudt relaties met opdrachtgevers en zorgt voor optimale matches tussen professionals en projecten.

Door regelmatig contact en projectbezoeken draag je bij aan duurzame samenwerkingen en het succes van uiteenlopende technische projecten.

Qualifications

• Je bent in staat om op HBO-niveau te werken en te denken.
• Je hebt een B-rijbewijs.
• Je hebt interesse in de techniekbranche.
• Je werkt accuraat en zelfstandig.
• Je hebt een proactieve en commerciële instelling.

Responsibilities

• Benaderen van nieuwe vakkrachten en opdrachtgevers.
• Kennismaken met vakkrachten en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Opstellen van profielschetsen voor de presentatie aan klanten.
• Onderhouden van contact met vakkrachten en opdrachtgevers via telefoon, e-mail en app.
• Vastleggen van gegevens in het CRM-systeem.
• Bezoeken van projecten om de voortgang en inzet van vakkrachten te volgen.
• Samenwerken met het team om nieuwe samenwerkingen te realiseren.

Skills

HBO-niveau

B-rijbewijs

Techniekinteresse

Nauwkeurig werken

Proactieve instelling

Commerciële instelling

Education

HBO-niveau (werk- en denkniveau)

Job description

Als accountmanager ben je bij Meestersgilde de verbindende schakel tussen vakkrachten en opdrachtgevers binnen de technieksector, waar een open en no-nonsense cultuur, aandacht voor kwaliteit, betrokkenheid en duurzame relaties centraal staan. Lees verder.

Als accountmanager bij Meestersgilde ben je de verbindende schakel tussen vakkrachten en opdrachtgevers binnen de technieksector. Je werft nieuwe vakkrachten, onderhoudt relaties met bestaande opdrachtgevers en zorgt voor optimale matches tussen professionals en projecten. Door regelmatig contact en het bezoeken van projecten draag je bij aan duurzame samenwerkingen en het succes van diverse technische projecten. Met jouw inzet werk je samen met een betrokken team aan de groei van het netwerk en de tevredenheid van zowel vakkrachten als klanten.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:

• Benaderen van nieuwe vakkrachten en opdrachtgevers;
• Kennismaken met vakkrachten en voeren van sollicitatiegesprekken;
• Opstellen van profielschetsen voor de presentatie aan klanten;
• Onderhouden van contact met vakkrachten en opdrachtgevers via telefoon, e-mail en app;
• Vastleggen van gegevens in het CRM-systeem;
• Bezoeken van projecten om de voortgang en inzet van vakkrachten te volgen;
• Samenwerken met het team om nieuwe samenwerkingen te realiseren.

Over de werkgever

Meestersgilde is sinds 2004 actief in het projectmatig inzetten van vaklieden in de bouw, vastgoedzorg en techniek. Het bedrijf bemiddelt tussen vakkrachten en opdrachtgevers, en verzorgt onder meer werving, selectie en relatiebeheer. Meestersgilde is uitgegroeid tot een landelijke speler met vier vestigingen en dagelijks ruim 850 vakmensen aan het werk. De organisatie kenmerkt zich door een open en no-nonsense cultuur, met aandacht voor kwaliteit, betrokkenheid en duurzame relaties. De corebusiness is het leveren van gespecialiseerde arbeidskrachten voor bouw en techniek in Nederland.

• Je bent in staat om op HBO-niveau te werken en te denken.
• Je hebt een B-rijbewijs.
• Je hebt interesse in de techniekbranche.
• Je werkt accuraat en zelfstandig.
• Je hebt een proactieve en commerciële instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.000 en €4.500 afhankelijk van kennis en ervaring.
• 32-40 uur werken per week.
• Flexibiliteit in je werktijden.
• Regelmatig gezellige uitjes en vrijmibo's.
• Elke dag vers fruit op het werk.
• Een teambonus en organisatiebonus afhankelijk van prestaties.
• Een goede pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om aanvullend verlof op te nemen.
• Een representatieve auto van de zaak, afgestemd op je (gezins)situatie.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en trainingen.