Accountmanager Buitendienst

CM Werkt; Helmond; On-site; EUR 46,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling 2,5%

32–40 uur per week

cao Timmerindustrie

Vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

CM Werkt is op zoek naar een commerciële buitendienstmedewerker in Helmond om een groeiend netwerk van dealers en partners te beheren en uit te bouwen. Je bezoekt klanten op locatie, adviseert over lichtoplossingen en zet deals om naar orders met een consultatieve verkoopbenadering.

Je werkt nauw samen met binnendienst en CRM, en hebt ruimte voor eigen planning en ontwikkeling. De functie biedt een marktconform salaris, bonusregeling en fulltime werkweek, met aandacht voor kwaliteit,

Qualifications

• Aantoonbare ervaring binnen B2B-sales.
• Bestaande accounts onderhouden en commercieel uitbouwen.
• Zelfstandig klantafspraken op locatie voeren.
• Consultatief verkopen en aantoonbaar deals sluiten.
• Klanten overtuigen op basis van waarde, kwaliteit en vertrouwen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor accounts, omzet en opvolging.
• Eigen agenda en commerciële activiteiten organiseren.
• Ervaring met CRM-systemen.
• Professioneel communiceren met klanten en partners.

Responsibilities

• Onderhouden en commercieel uitbouwen van dealer- en partnerrelaties.
• Klanten op locatie bezoeken en lopende/future projecten bespreken.
• Onderhandelingen voeren en commerciële kansen omzetten in orders.
• Samenwerken met binnendienst die warme leads aanlevert.
• Opvolging in CRM bewaken en omzetgroei realiseren.
• Nieuwe dealers/partners benaderen waar mogelijk.
• Mee denken over marktontwikkelingen en groeikansen.

Skills

B2B-sales

Accounts beheren

Klantafspraken op locatie

Consultatieve verkoop

Professioneel communiceren

Tools

CRM-systemen

Job description

Combineer jij de gunfactor van een adviseur met de drive van een dealmaker? Hier krijg je de vrijheid om een hoogwaardig portfolio aan lichtoplossingen verder in de markt te zetten

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als commercieel medewerker buitendienst ben je verantwoordelijk voor het onderhouden én commercieel uitbouwen van bestaande dealer- en partnerrelaties. Je bezoekt klanten op locatie, bespreekt lopende en toekomstige projecten en brengt mogelijke groeikansen in kaart.

Tijdens je gesprekken luister je goed, vraag je door en adviseer je klanten over de juiste oplossing. Je verkoopt niet op basis van korting of druk, maar overtuigt klanten met kwaliteit, vertrouwen en toegevoegde waarde. Je voert zelfstandig onderhandelingen en zorgt ervoor dat commerciële kansen worden omgezet in concrete orders.

Je werkt nauw samen met de binnendienst, die warme leads en afspraken aanlevert. Daarnaast ben je betrokken bij grotere projecten, bewaak je de opvolging in het CRM-systeem en zorg je voor structurele omzetgroei binnen jouw accounts.

Wanneer er ruimte is, benader je ook nieuwe dealers en partners. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en denkt actief mee over nieuwe commerciële kansen en manieren om de samenwerking met klanten verder te versterken.

Wat breng je mee?

Hard skills

• Aantoonbare ervaring binnen B2B-sales;
• Bestaande accounts onderhouden en commercieel uitbouwen;
• Zelfstandig klantafspraken op locatie voeren;
• Consultatief verkopen en aantoonbaar deals sluiten;
• Klanten overtuigen op basis van waarde, kwaliteit en vertrouwen;
• Verantwoordelijkheid dragen voor accounts, omzet en opvolging;
• Eigen agenda en commerciële activiteiten organiseren;
• Ervaring met CRM-systemen;
• Professioneel communiceren met klanten en partners.

Nice to have

• Ervaring binnen bouw, techniek of projectmatige verkoop;
• Een bestaand netwerk van dealers, partners of zakelijke klanten;
• Ervaring met grotere projecten en langere verkooptrajecten;
• Ervaring met new business en het openen van nieuwe accounts;
• Affiniteit met technische, bouwkundige en premium producten;
• Ervaring met conceptuele verkoop;
• Ervaring met samenwerking tussen binnen- en buitendienst;
• Marktontwikkelingen en commerciële groeikansen kunnen signaleren.

Wat mag je verwachten?

Je krijgt de verantwoordelijkheid over een groeiend netwerk waarbij je bestaande relaties maximaliseert én nieuwe deuren opent. Geen koude acquisitie op volume, maar waarde toevoegen door technisch inzicht en oprechte interesse. Wil jij directe impact maken op de groei van een productiebedrijf dat bekend staat om premium kwaliteit? Dan is dit jouw volgende stap. Zij bieden:

• Een salaris tussen € 3.800 en € 4.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je senioriteit;
• Een aantrekkelijke bonusregeling van 2,5% volgens de geldende bonusstructuur;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week, waarbij de voorkeur uitgaat naar fulltime;
• Een arbeidsovereenkomst volgens de cao Timmerindustrie;
• Vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel vrijheid om je eigen agenda, klantafspraken en commerciële opvolging te organiseren;
• Warme leads en afspraken die in samenwerking met de binnendienst worden opgevolgd;
• Veel verantwoordelijkheid voor je eigen accounts, omzet en resultaten;
• Ruimte om bestaande dealer- en partnerrelaties verder uit te bouwen;
• Mogelijkheden om jezelf zowel commercieel als persoonlijk te ontwikkelen;
• Directe invloed op de verdere groei van een snelgroeiende organisatie;
• Korte lijnen met de verkoopmanager, binnendienst, productie en montage;
• Een jong, energiek en resultaatgericht team;
• Een informele werksfeer met snackdagen, vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke teamuitjes.
  

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je gaat werken bij een snelgroeiende organisatie in de regio Helmond die hoogwaardige, technisch slimme lichtoplossingen ontwikkelt en produceert. De producten worden volledig op maat gemaakt en geleverd aan zowel particuliere klanten als zakelijke dealers en partners.

Kwaliteit, persoonlijk contact en een premium klantbeleving staan centraal. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen, duidelijke afspraken en veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie investeert in groei, moderne werkplekken en de ontwikkeling van medewerkers.