Accountmanager Bouwmaterialenhandel | Noord en Oost Nederland

Michael Page; Zwolle; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

37 vrije dagen per jaar

Thuiswerken op maandag

Uitgebreid onboardingprogramma

Productieplaatsen en klantenbezoeken

Job summary

Michael Page zoekt een Accountmanager Bouwmaterialenhandel die een bestaande klantenportefeuille beheert in Noordoost-Nederland. Je bezoekt groothandels en bouwmaterialenhandelaren en tilt omzet en marktaandeel binnen bestaande accounts.

Koude acquisitie staat nauwelijks centraal. Je werkt regionaal, hebt HBO-niveau en meerdere jaren ervaring in bouwmaterialen of vergelijkbare B2B-omgevingen, met sterke communicatieve vaardigheden en een zelfstandige, ondernemende aanpak.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal enkele jaren commerciële ervaring binnen bouwmaterialen, bouwtechniek, installatietechniek of vergelijkbare B2B-omgeving.
• Ervaring als Accountmanager, Rayonmanager, Sales Representative of Commercieel Adviseur.
• Woonachtig in de regio Zwolle, Overijssel, Gelderland of centraal binnen Noordoost-Nederland.
• Ervaring met relatiebeheer en consultative selling.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Ondernemende en zelfstandige werkhouding.
• Analytisch sterk en commercieel gedreven.
• In staat commerciële kansen te herkennen en te verzilveren.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Leergierig, ambitieus en nieuwsgierig van aard.
• Zelfstandig agenda beheren en plannen.

Responsibilities

• Beheren en uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Opstellen van account- en groeiplannen.
• Signaleeren van commerciële kansen binnen bestaande klanten.
• Vergroten van het assortiment bij bestaande relaties.
• Analyseren van omzet- en marktontwikkelingen.
• Advies van vestigingsmanagers en commerciële beslissers.
• Organiseren en bezoeken van klant- en relatie-evenementen.
• Intensief samenwerken met de binnendienst.
• Opbouwen van langdurige partnerships.
• Zelfstandig plannen van afspraken en klantbezoeken gedurende het jaar.

Skills

Relatiebeheer

Consultative selling

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Accountmanager Bouwmaterialenhandel ben jij verantwoordelijk voor een bestaande klantenportefeuille binnen Noordoost-Nederland.

Je bezoekt groothandels en bouwmaterialenhandelaren, analyseert commerciële kansen en helpt klanten om hun resultaten verder te verbeteren. Je denkt mee op operationeel, tactisch en strategisch niveau en bent voor klanten een belangrijke sparringpartner.

Het grootste verschil met veel salesfuncties? De focus ligt nauwelijks op koude acquisitie. Dankzij het sterke marktaandeel heb je bij klanten al een uitstekende uitgangspositie en richt jij je vooral op het vergroten van omzet, marktaandeel en samenwerking binnen bestaande accounts.

Jouw Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

• Beheren en uitbouwen van bestaande klantrelaties;
• Opstellen van account- en groeiplannen;
• Signaleren van commerciële kansen binnen bestaande klanten;
• Vergroten van het assortiment bij bestaande relaties;
• Analyseren van omzet- en marktontwikkelingen;
• Advies van vestigingsmanagers en commerciële beslissers;
• Organiseren en bezoeken van klant- en relatie-evenementen;
• Intensief samenwerken met de binnendienst;
• Opbouwen van langdurige partnerships;
• Zelfstandig plannen van afspraken en klantbezoeken gedurende het jaar;

Je werkt grotendeels vanuit jouw regio, bezoekt dagelijks klanten en bent ongeveer één keer per twee weken op kantoor aanwezig voor overleg en afstemming.

Marktleider met 80% marktaandeel Veel vrijheid, weinig acquisitie

Samen met de lijnmanager hebben wij het volgende profiel opgesteld:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal enkele jaren commerciële ervaring binnen bouwmaterialen, bouwtechniek, installatietechniek, retail, FMCG of een vergelijkbare B2B-omgeving;
• Ervaring als Accountmanager, Rayonmanager, Sales Representative of Commercieel Adviseur;
• Woonachtig in de regio Zwolle, Overijssel, Gelderland of centraal binnen Noordoost-Nederland;
• Ervaring met relatiebeheer en consultative selling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Ondernemende en zelfstandige werkhouding;
• Analytisch sterk en commercieel gedreven;
• In staat commerciële kansen te herkennen en te verzilveren;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Leergierig, ambitieus en nieuwsgierig van aard;
• Zelfstandig je agenda kunnen beheren en plannen.

Kandidaten uit de bouwsector zijn interessant, maar ook professionals uit retail, FMCG, keukenelektronica of andere commerciële omgevingen worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren.

Jouw nieuwe werkgever is een internationale speler binnen de bouw- en afbouwsector en behoort al jarenlang tot de absolute marktleiders binnen zijn specialisme. Met een sterke positie binnen de bouwmaterialengroothandel werkt de organisatie samen met vrijwel alle grote bouwmaterialenhandelaren in Nederland.

Door het grote marktaandeel ligt de focus niet op het openen van deuren, maar op het verder versterken van bestaande samenwerkingen. Hierdoor krijg je als accountmanager de kans om commerciële kansen te ontdekken, klantrelaties uit te bouwen en echte toegevoegde waarde te leveren.

De organisatie investeert veel in haar medewerkers. Je volgt tijdens je onboarding diverse trainingen, bezoekt productielocaties en loopt mee met ervaren collega's zodat je de markt, klanten en branche snel leert kennen.

Binnen het commerciële team wordt intensief samengewerkt. Er zijn wekelijkse teamstarts, maandelijkse salesmeetings en commerciële overleggen waarin kennisdeling centraal staat. Tegelijkertijd krijg je veel vrijheid om jouw regio zelfstandig te beheren.

Op basis van een fulltime dienstverband zal het aanbod bestaan uit:

• Bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.200 afhankelijk van ervaring;
• Bruto jaarsalaris tussen circa €48.000 en €64.800 exclusief bonus;
• Bonusregeling tot 10% van het jaarsalaris;
• Elektrische leaseauto passend bij jouw functie;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• 37 vrije dagen per jaar;
• Thuiswerkmogelijkheid op maandag;
• Uitgebreid onboardingprogramma;
• Trainingsprogramma inclusief product-, markt- en klanttrainingen;
• Bezoeken aan productielocaties en klanten;
• Werken voor een marktleider met circa 80% marktaandeel;
• Een bestaande klantenbasis waardoor je weinig bezig bent met koude acquisitie;
• Veel vrijheid om jouw regio zelfstandig vorm te geven;
• Financieel stabiele internationale organisatie;
• Sterke groeiplannen en doorgroeimogelijkheden;
• Informele werksfeer met korte lijnen;
• Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.