Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
SelectieTeam zoekt een Accountmanager Binnendienst in Oosterbeek die verantwoordelijkheid neemt voor het volledige commerciële proces in zijn regio. Je beheert relaties, signaleert kansen en vertaalt aanvragen naar opdrachten zonder projectleiding te zijn.
De rol vraagt HBO-niveau, commerciële ervaring en affiniteit met bouw/techniek. Een hybride werkomgeving en ruimte voor professionele ontwikkeling worden geboden.
Een commerciële rol met impact in de wereld van bouwprojecten? Deze vacature als Accountmanager Binnendienst in Oosterbeek biedt de perfecte mix van klantcontact, sales ownership en kansen in een dynamische werkomgeving. Voor wie energie krijgt van deals sluiten, relaties opbouwen én het verschil maken binnen een groeiende organisatie.
Als Accountmanager Binnendienst ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële proces in jouw regio. Je onderhoudt klantrelaties, signaleert kansen en zorgt dat aanvragen worden omgezet in concrete opdrachten. Jij bent de verbindende schakel tussen klantbehoefte en uitvoering – zonder zelf projectleider te zijn. Dit alles binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
De organisatie is onderdeel van een internationale speler op het gebied van Testing, Inspection & Certification (TIC) – met als doel het creëren van een veilige, gezonde en toekomstbestendige leef- en werkomgeving. Binnen Nederland wordt er gewerkt aan hoogwaardige inspecties, risicoanalyses en claimsmanagement in diverse sectoren, waaronder de bouw.
Voor deze functie werk je binnen de divisie Bouw Risicomanagement, gevestigd in Oosterbeek. Deze businessunit is gespecialiseerd in bouwkundige opnames, trillingsmetingen en monitoring bij complexe bouwprojecten. Het team bestaat uit betrokken professionals die nauw samenwerken aan betrouwbare en objectieve dienstverlening.
De bedrijfscultuur is informeel, open en samenwerkingsgericht. Er wordt veel waarde gehecht aan integriteit, vakmanschap en persoonlijke groei. Innovatie en ontwikkeling staan centraal – zowel op organisatorisch niveau als voor medewerkers. Binnen de organisatie krijg je dan ook de ruimte om mee te denken, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen.
Door de groei van de organisatie – zowel autonoom als door overnames – is het een dynamische werkomgeving waarin processen veranderen en samenwerking steeds belangrijker wordt.