Accountmanager

Joerns Healthcare bv; Zuid-Holland; On-site; EUR 39,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Bonusrregeling tot 20% van jaarsalaris

Goede pensioenregeling (50/50)

28 vakantiedagen per jaar

Korting op fitness abonnement

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Langdurige samenwerking

Informele en warme bedrijfscultuur

Job summary

Joerns Healthcare bv zoekt een ambitieuze Accountmanager Medische Hulpmiddelen om zelfstandig regionaal te werken en relaties met zorgorganisaties uit te bouwen. Je adviseert over passende hulpmiddelen en serviceoplossingen en sluit verkoop- en verhuurovereenkomsten af met heldere serviceafspraken.

Je signaleert actief kansen, bezoekt klanten in Zuid-/West-Nederland en draagt bij aan ons uitgebreide netwerk in de zorgsector.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in een commerciële functie.
• Affiniteit met de zorg.
• Rijbewijs en woonachtig in Zuid-Holland.
• Beschikbaar voor 40 uur per week.
• Salaris tot maximaal €3.800,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Aantrekkelijke bonusregeling tot 20% van jaarsalaris.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Goede pensioenregeling (50/50).
• 28 vakantiedagen per jaar.
• Korting op een fitness abonnement.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Responsibilities

• Zorgorganisaties adviseren over passende hulpmiddelen en oplossingen
• Verkoop- en verhuurovereenkomsten afsluiten, inclusief service- en onderhoudsafspraken
• Actief nieuwe klanten en kansen in de regio signaleren en benaderen
• Klanten bezoeken in jouw regio
• Bijdragen aan het uitbreiden en onderhouden van ons netwerk binnen de zorgsector

Skills

Sales

Relatiebeheer

Communicatieve vaardigheden

Klantacquisitie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wij zorgen ervoor dat zorginstellingen beschikken over de juiste hulpmiddelen en serviceoplossingen, zodat zorgmedewerkers hun werk beter kunnen doen en cliënten de zorg krijgen die ze verdienen. Daar kun jij een belangrijke rol in spelen.

Als Accountmanager Medische Hulpmiddelen krijg je geen dichtgetimmerde agenda of manager die de hele dag over je schouder meekijkt. Je bepaalt zelf hoe je jouw regio verovert. Je bezoekt klanten, bouwt relaties uit, ontdekt kansen en helpt zorgorganisaties met slimme oplossingen.

Voor onze afdeling Sales zoeken we een energieke en ondernemende Accountmanager Medische Hulpmiddelen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van klantrelaties, het signaleren van commerciële kansen en het adviseren van zorgorganisaties over passende hulpmiddelen en serviceoplossingen in de omgeving van Zuid/West-Nederland.

Je bent gesprekspartner, adviseur en relatiebouwer in één. Je begrijpt de uitdagingen binnen de zorg en weet deze te vertalen naar passende hulpmiddelen en duurzame oplossingen.

Je werkzaamheden zijn:

• Zorgorganisaties adviseren over passende zorghulpmiddelen en oplossingen
• Verkoop- en verhuurovereenkomsten afsluiten, inclusief service- en onderhoudsafspraken
• Actief nieuwe klanten en kansen in de regio signaleren en benaderen
• Klanten bezoeken in jouw regio
• Bijdragen aan het uitbreiden en onderhouden van ons netwerk binnen de zorgsector

Kortom: jij gaat de regio in, denkt mee met zorgorganisaties, ziet kansen voordat anderen ze zien en maakt impact met oplossingen die er écht toe doen!

Wat vragen we van jou:

Je bent een ambitieuze salesprofessional die graag wil doorgroeien. Je bent communicatief sterk, benaderbaar en weet met een warme aanpak duurzame relaties te bouwen. Je hebt al wat ervaring opgedaan binnen de commerciële sector, en wilt dit graag gaan uitbouwen. Werken in een ad‑hoc organisatie geeft jou energie: jij schakelt snel én behoudt het overzicht.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau
• Heb je ervaring in een commerciële functie
• Heb je ervaring in/of affiniteit met de zorg
• Heb je een rijbewijs en woon je in Zuid-Holland
• Ben je beschikbaar voor 40 uur per week
• Een salaris tot maximaal €3.800,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring
• Een aantrekkelijk bonusregeling tot 20% van je jaarsalaris
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een goede pensioenregeling (50/50)
• 28 vakantiedagen per jaar
• Korting op een fitness abonnement
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een langdurige samenwerking
• Veel vrijheid en vertrouwen, en de kans te kunnen leren van ervaren collega’s
• Een informele en warme bedrijfscultuur, waarbij successen samen gevierd worden