Accountmanager

HVEG Accessories Group; Eindhoven; Hybrid; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.000 bruto/maand

Bonusrregeling tot maximaal 2 maandsal

Leaseauto

32–40 uur per week

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Hybride werken

Pensionregeling

HVEG Academy

Korting op sportabonnement

Collectieve zorgverzekering

30% personeelskorting op de merken

Job summary

HVEG Accessories Group zoekt een Account Manager die verantwoordelijk is voor de internationale sales in Europe. Je bouwt aan klantenrelaties, ontwikkelt private label collecties binnen accessories en eyewear, en schakelt tussen commercie, creativiteit en strategie.

Vanaf onze locatie in Eindhoven reis je regelmatig naar klanten in binnen- en buitenland en stuur je op omzet en commerciële doelstellingen. Een verwarmend team en hybride werken horen erbij.

Qualifications

• Minimaal 3–4 jaar ervaring in een internationale commerciële salesfunctie.
• Beschikbaarheid voor 32–40 uur per week.
• Uitstekende beheersing van Engels; Duits is een sterke pré.

Responsibilities

• Beheren van internationale accounts en verdere uitbouw.
• Samen met klanten private label concepten ontwikkelen voor accessories en eyewear.
• Nauw samenwerken met Styling, Merchandise en Inkoop om wensen te vertalen naar producten en collecties.
• Sturen op omzet, budgetten en commerciële doelstellingen; actief doorlopend new business genereren.
• Verantwoordelijk voor het hele traject van eerste contact tot uitlevering en aftercare.

Skills

Engels vloeiend

Duits gewenst

Job description

Internationale sales. Strategisch meedenken. Concepten ontwikkelen die uiteindelijk in de winkels door heel Europa liggen.

Als Account Manager bij HVEG Accessories Group werk je in een internationale salesrol binnen accessories en eyewear, gericht op het midden- tot lagere segment van de retailmarkt in Europa. Vanuit onze locatie in Eindhoven, waar showroom, productie en kantoor samenkomen, ontwikkel je samen met klanten private label concepten die uiteindelijk in de schappen van retailers door heel Europa liggen.

Je krijgt energie van het opbouwen van nieuwe klantrelaties, ziet commerciële kansen voordat anderen dat doen en vertaalt klantbehoeften naar onderscheidende concepten. Daarbij schakel je moeiteloos tussen commercie, creativiteit en strategie. Regelmatig reizen naar klanten in binnen- en buitenland hoort daar vanzelfsprekend bij.

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw internationale salescarrière? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen als Account Manager?

Je start je dag met een klantafspraak die je tot in detail hebt voorbereid. Je weet wat er speelt, kent de klant en komt niet alleen met een voorstel, maar met een doordacht concept dat perfect aansluit op de wensen van de klant.

Want daar zit jouw kracht. Je verkoopt geen losse producten, maar ontwikkelt samen met klanten complete private label collecties binnen accessories en eyewear.

In deze internationale salesrol werk je samen met retailers door heel Europa. Je adviseert klanten over productontwikkeling, verpakkingen, kleurgebruik en positionering. Daarbij kijk je continu naar commerciële kansen én hoe jullie samen het assortiment verder kunnen versterken.

Achter de schermen werk je nauw samen met collega's van Styling, Merchandise en Inkoop. Samen vertalen jullie klantwensen naar producten en collecties die tot in detail kloppen. Doordat showroom, productie en magazijn zich op dezelfde locatie bevinden, kun je snel schakelen en zie je jouw ideeën daadwerkelijk tot leven komen.

Je bewaakt het volledige traject: van het eerste klantcontact tot de uitlevering. Ook nadat de deal is gesloten, blijf je betrokken. Je bewaakt de kwaliteit, houdt de voortgang scherp in de gaten en zorgt ervoor dat het eindproduct volledig aansluit bij de verwachtingen van de klant.

Ondertussen bouw je actief aan jouw eigen klantenportfolio en signaleer je continu nieuwe commerciële kansen.

Concreet betekent dit dat je:

• Internationale accounts beheert en verder uitbouwt;
• Samen met klanten private label concepten ontwikkelt;
• Intensief samenwerkt met Styling, Merchandise en Inkoop;
• Stuurt op omzet, budgetten en commerciële doelstellingen;
• New business genereert, onder andere via koude acquisitie;
• De voortgang en kwaliteit bewaakt gedurende het gehele traject.

In deze rol krijg je veel vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid om écht impact te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tot €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Een aantrekkelijke bonusregeling tot maximaal twee maandsalarissen, gebaseerd op jouw resultaten;
• Een leaseauto om jouw internationale klanten te bezoeken;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en 3 extra HVEG-dagen;
• Flexibiliteit in hoe en waar je werkt, inclusief de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling voor de lange termijn;
• Toegang tot de HVEG Academy, waarin je jezelf professioneel én persoonlijk verder ontwikkelt;
• Extra's die het verschil maken, zoals korting op je sportabonnement, een collectieve zorgverzekering, toegang tot OpenUp en 30% personeelskorting op onze merken.

Wat breng jij mee?

Je bent commercieel gedreven, denkt in kansen en krijgt energie van het opbouwen van langdurige klantrelaties. Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie waar ondernemerschap en eigenaarschap centraal staan.

• Je hebt ongeveer 3 tot 4 jaar ervaring in een internationale commerciële salesfunctie;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je beheerst de Engelse taal uitstekend. Duits is een sterke pré;
• Ervaring binnen private label, fashion, accessories, eyewear, retail of FMCG is een pré;
• Je denkt in concepten en klantoplossingen, niet alleen in producten;
• Je neemt eigenaarschap over jouw accounts en commerciële resultaten;
• Je bent proactief en haalt energie uit het ontwikkelen van new business.

Interesse?

Diversiteit & inclusie

HVEG Group streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Diversiteit en gelijkwaardigheid vormen een belangrijk onderdeel van ons HR-beleid en onze werving- en selectieprocedures. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren.