Accountancy Assurance Junior Manager Audit | Hoofdorp en Utrecht Hoofddorp, Utrecht

CROP accountants & adviseurs; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrij pensioen

Laptop en telefoon

Leasewagen van de zaak

Veel flexibiliteit in uren

Goede werk-privébalans

De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis/

Kansen om mee te groeien naar partner

Job summary

CROP accountants & adviseurs is op zoek naar een Junior Manager Audit die samen met het team verantwoordelijkheid neemt voor het gehele assurance-traject bij mkb-klanten. Je coacht junioren en anticipeert op klantbehoeften.

Je draagt bij aan de bespreking van jaarrekeningen en projecten met de klant en jouw partner of leidinggevende. Daarnaast stimuleer je groei, behoud je een goede werk-privébalans en kun je gedeeltelijk thuiswerken.

Qualifications

• Bijna afgeronde opleiding tot registeraccount.
• Minstens negen jaar relevante werkervaring.
• Analytisch en communicatief sterk.
• Leidinggeven en werken in een team.
• Verantwoordelijkheid voor heel assurance-traject.
• Ervaring met coachen van junior collega’s.
• Nederlands goed beheersen.

Responsibilities

• Draagt mede verantwoordelijkheid voor het volledige assurance-traject bij mkb-klanten.
• Initieert en onderhoudt klantcontact gedurende het traject.
• Bespreekt jaarrekeningen en afgeronde projecten samen met klant en manager.
• Coacht junior collega’s om het beste uit henzelf te halen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatief sterk

Leidinggeven

Teamwork

Verantwoordelijkheid voor hele traject

Coachen junior collega’s

Nederlands taalbeheersing

Education

Opleiding tot registeraccount (bijna afgerond)

Job description

Vacature Junior Manager Audit | Hoofdorp en Utrecht

Durf jij het aan om de gedeelde verantwoordelijkheid te grijpen voor het hele assurance-traject? Voel je precies aan waar een klant behoefte aan heeft, ook nog voordat diegene dat zelf doorheeft? Dan ben jij de proactieve junior manager assurance die ons team nodig heeft. Bij CROP kun je het beste uit jezelf halen, ook juist door andere juniors te coachen. Lees snel de vacature om te ontdekken waarom we jou zo graag als collega willen, en wat wij je allemaal te bieden hebben.

Je draagt de medeverantwoordelijkheid voor het gehele assurance-proces, voor klanten uit de middenmarkt.

Inspelen op de behoeften van de klant.

Eerste contacten leggen met klanten en gedurende het traject goed contact houden.

Jaarrekeningen en afgeronde projecten bespreken, samen met de klant en je partner of leidinggevende.

Coachen van junior collega’s, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen.

Jij bent degene die we zoeken, wanneer je:

(bijna) de opleiding tot registeraccount heeft afgerond;

minstens negen jaar relevante werkervaring heeft opgedaan, het liefst bij een mkb-kantoor;

analytisch en communicatief sterk bent;

energie krijgt van leidinggeven en het werken in een team;

de verantwoordelijkheid kan en wil nemen voor het hele assurance-traject;

ervaring hebt met het coachen van junior collega’s;

de Nederlandse taal goed beheerst.

Goed om te weten:

een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar;

een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;

premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;

veel flexibiliteit om je uren in te delen;

een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;

een goede werk-privébalans;

de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;

volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven, met je eigen input en ideeën;

aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelf doorgroeien tot partner);

en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.