Account Manager regio Amsterdam

Momo Medical Inc; Amsterdam; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Opleiding en coaching door salescoach

Flexibele indeling van je dag

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

30 vakantiedagen per jaar

8% vakantiegeld

Tesla van Momo

Job summary

Momo Medical Inc. zoekt een commerciële lead voor de regio Amsterdam die als gezicht van ons team zorgorganisaties benadert en partnerships opbouwt. Je werkt met diverse lagen in zorgorganisaties en stuurt op het vergroten van onze impact en klanttevredenheid.

De rol vereist 36–40 uur per week, minimaal 6 dagdelen op pad en 1 dag per week kantoor in Delft. Een aantrekkelijk salaris, bonus en opleidingsmogelijkheden maken deel uit van de aanbieding.

Qualifications

• 2+ jaar commerciële sales ervaring; brede rol van A tot Z.
• In staat managementniveau te communiceren met bestuurders en zorgorganisaties.
• Ervaring bij startup/scale-up of SaaS is een pré.

Responsibilities

• Nieuwe zorgorganisaties binnenhalen via een kosteloze studieperiode van 3 maanden.
• Studieperiodes starten en afronden zodat organisaties daarna verder met ons willen.
• Bestaande relaties uitbouwen met key accounts en nieuwe locaties aansluiten.
• Veel onderweg: minimaal 6 dagdelen per week in gesprek met bestuurders en locatiemanagers.
• Ontwikkel jezelf actief en geef/ontvang feedback om betere resultaten te bereiken.

Skills

Commerciële sales ervaring

Managementniveau communicatie

Job description

Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van de groei, ontwikkeling en positieve impact van een ambitieuze scale up in de zorg? Als dynamische Commercial Lead bij Momo ben jij het gezicht voor zorgorganisaties in jouw regio en werk je met je team aan het vergroten van onze impact. We zoeken een commercial lead voor de regio Amsterdam.

Wie is Momo?

Momo Medical is een snelgroeiende en ambitieuze scale-up in Delft, gericht op het aanpakken van een van de grootste maatschappelijke uitdagingen: de toekomst van de (ouderen)zorg. De komende 10 jaar gaat de zorgvraag verdubbelen, terwijl 30% van de huidige zorgmedewerkers met pensioen gaat. Met onze innovatieve oplossingen willen we zowel de druk op de zorgmedewerkers verlagen als de kwaliteit van zorg verbeteren. Kortom: de levenskwaliteit van bewoners in verpleeghuizen verhogen en meer werkplezier creëren voor zorgmedewerkers.

De meest waardevolle aspecten aan deze rol

Je haalt nieuwe pilots bij zorgorganisaties binnen, zorgt dat deze worden geconverteerd naar samenwerkingen en zorgt dat deze nog verder groeien (36-40u/w).

Jij hebt minimaal 2 jaar sales ervaring, bent een doorzetter en kan goed met verschillende lagen in een organisatie communiceren.

€4500-5500 (obv 40u) + een bonus voor behaalde resultaten, Tesla van Momo om door het hele land te rijden, flexibele dagindeling, en opleiding en coaching door onze eigen sales coach

Je bent minimaal 6 dagdelen p/w ‘on the road’ en in gesprek met zorgorganisaties in jouw regio en 1 dag per week in ons kantoor in Delft

Je draagt bij aan betere zorg voor bewoners van verpleeghuizen en een verlaging van de werkdruk voor medewerkers.

Dit zijn je verantwoordelijkheden

In deze sleutelrol ben jij het gezicht van Momo Medical naar onze huidige zorgorganisaties en potentiële nieuwe zorgorganisaties. Jouw missie is geslaagd als de zorgmedewerkers in jouw regio enthousiast zijn en het MT van de zorginstelling hun handtekening heeft gezet onder een samenwerking. Je bouwt relaties met managementteams, innovatie- en locatiemanagers van de zorgorganisaties, met als resultaat een duurzame samenwerking. Dit geldt voor zowel bestaande als nieuwe relaties in jouw regio. Je functioneert als een betrouwbare gesprekspartner op management- en directieniveau. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Nieuwe zorgorganisaties binnenhalen via een kosteloze studieperiode van 3 maanden. Je benadert zorgorganisaties proactief, spreekt met het MT en achterhaalt de kern van hun uitdagingen.

• Studieperiodes starten en succesvol afronden, zodat zorgorganisaties na afloop graag met ons verder willen. Je blijft hun belangrijkste aanspreekpunt en betrekt de DMU’s bij de voortgang.

• Bestaande relaties uitbouwen. Je onderhoudt en versterkt bestaande relaties met de belangrijkste key accounts met het doel om nieuwe locaties van deze relaties aan te sluiten.

• Veel onderweg; Je bent minimaal 6 dagdelen per week “onderweg” om in gesprek te gaan met bestuurders, locatiemanagers, en projectleiders.

• Kennis en ontwikkeling: Je ontwikkelt jezelf proactief. Bij ons betekent dat: veel feedback geven en ontvangen, durven om fouten te maken en zo tot nieuwe inzichten te komen, jouw ideeën/meningen inbrengen, meedenken over hoe het Momo-team effectiever hun doelen bereikt en kritisch werken aan je eigen ontwikkelpunten.

Wie ben jij?

Je hebt al commerciële ervaring opgedaan, idealiter bij een startup, scaleup of SaaS bedrijf. Hierin heb je geleerd om te schakelen met verschillende rollen in een organisatie, van directie tot verpleegkundigen en verzorgenden.

• 2+ jaar commerciële sales ervaring; het liefst in een brede rol waarin je verantwoordelijk bent geweest voor het gehele commerciële proces van A tot Z en met verschillende lagen in een organisatie. Je bent zelfverzekerd, een doorzetter, houdt van een uitdaging en wilt graag blijven leren.

• Je kan op managementniveau praten. Zowel met bestuurders als op een duidelijke, maar tactvolle manier (de zorgsector is een ‘eigen’ wereld). Je kunt goed luisteren en bent nieuwsgierig: Wat speelt er? Wat heeft deze organisatie nodig? En hoe kunnen we daarin samenwerken om de grootste uitdagingen in de zorg aan te gaan?

Dit is waarom je bij Momo wil werken

Je wilt jouw skills en ervaring inzetten om zichtbare impact te maken in de (ouderen)zorg, zowel in binnen- en buitenland. Je krijgt energie van een snelgroeiende scale-up waar geen dag hetzelfde is. Samen met enthousiaste en getalenteerde collega’s werk je aan een gedeeld doel — en beleeft daarbij ook nog eens veel plezier.

• Hét verschil maken voor zorgmedewerkers middels een innovatieve oplossing.

• 36–40 u/w, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Salaris van €4500 - 5500 bruto (o.b.v. 40u) + een bonus voor behaalde resultaten, afhankelijk van ervaring en kwalificaties en 8% vakantiegeld.

• Auto van de zaak.

• Opleiding en coaching door onze eigen salescoach.

• Flexibele indeling van je dag.

• Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling, en 30 vakantiedagen per jaar - inclusief feestdagen (vier Kerst, Eid Al-Fitr, of een andere feestdag die voor jou belangrijk is!).

Good to know

Deze vacature staat tegelijkertijd zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.