Accountmanager regio Amsterdam

Momo Medical Inc; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Company car

Tesla van Momo

Job summary

Momo Medical zoekt vanuit Amsterdam een commerciële lead die regio’s in kaart brengt en relaties met zorgorganisaties uitbouwt. Je werkt met je team aan pilots en omzetgroei, en je tilt samenwerkingen naar een hoger niveau.

Een dynamische rol met veel reizen en minimaal één dag per week op kantoor in Delft. Je hebt minimaal 2 jaar saleservaring, kunt communiceren op verschillende niveaus en bent een doorzetter die graag leert en resultaten boekt.

Qualifications

• 2+ jaar commerciële sales ervaring; ervaring met verschillende lagen in een organisatie.
• In staat om relaties op managementniveau op te bouwen en te onderhouden.

Responsibilities

• Nieuwe zorgorganisaties binnenhalen via pilotperiodes en omzetten naar samenwerkingen.
• Relaties met key accounts uitbreiden en beheren voor meerdere locaties.
• Hoog tempo reizen; minimaal 6 dagdelen per week onderweg, 1 dag per week op kantoor in Delft.
• Zorg dragen voor continue communicatie met MT en DMU en betrokkenheid van stakeholders.

Skills

Sales ervaring

Stakeholder communicatie

Job description

Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van de groei, ontwikkeling en positieve impact van een ambitieuze scale up in de zorg? Als dynamische Commercial Lead bij Momo ben jij het gezicht voor zorgorganisaties in jouw regio en werk je met je team aan het vergroten van onze impact. We zoeken een commercial lead voor de regio Amsterdam.

Wie is Momo?

Momo Medical is een snelgroeiende en ambitieuze scale-up in Delft, gericht op het aanpakken van een van de grootste maatschappelijke uitdagingen: de toekomst van de (ouderen)zorg. De komende 10 jaar gaat de zorgvraag verdubbelen, terwijl 30% van de huidige zorgmedewerkers met pensioen gaat. Met onze innovatieve oplossingen willen we zowel de druk op de zorgmedewerkers verlagen als de kwaliteit van zorg verbeteren. Kortom: de levenskwaliteit van bewoners in verpleeghuizen verhogen en meer werkplezier creëren voor zorgmedewerkers.

De meest waardevolle aspecten aan deze rol

Je haalt nieuwe pilots bij zorgorganisaties binnen, zorgt dat deze worden geconverteerd naar samenwerkingen en zorgt dat deze nog verder groeien (36-40u/w).

Jij hebt minimaal 2 jaar sales ervaring, bent een doorzetter en kan goed met verschillende lagen in een organisatie communiceren.

€4500-5500 (obv 40u) + een bonus voor behaalde resultaten, Tesla van Momo om door het hele land te rijden, flexibele dagindeling, en opleiding en coaching door onze eigen sales coach

Je bent minimaal 6 dagdelen p/w ‘on the road’ en in gesprek met zorgorganisaties in jouw regio en 1 dag per week in ons kantoor in Delft

Je draagt bij aan betere zorg voor bewoners van verpleeghuizen en een verlaging van de werkdruk voor medewerkers.

Dit zijn je verantwoordelijkheden

In deze sleutelrol ben jij het gezicht van Momo Medical naar onze huidige zorgorganisaties en potentiële nieuwe zorgorganisaties. Jouw missie is geslaagd als de zorgmedewerkers in jouw regio enthousiast zijn en het MT van de zorginstelling hun handtekening heeft gezet onder een samenwerking. Je bouwt relaties met managementteams, innovatie- en locatiemanagers van de zorgorganisaties, met als resultaat een duurzame samenwerking. Dit geldt voor zowel bestaande als nieuwe relaties in jouw regio. Je functioneert als een betrouwbare gesprekspartner op management- en directieniveau. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Nieuwe zorgorganisaties binnenhalen via een kosteloze studieperiode van 3 maanden. Je benadert zorgorganisaties proactief, spreekt met het MT en achterhaalt de kern van hun uitdagingen.
• Studieperiodes starten en succesvol afronden, zodat zorgorganisaties na afloop graag met ons verder willen. Je blijft hun belangrijkste aanspreekpunt en betrekt de DMU’s bij de voortgang.
• Bestaande relaties uitbouwen. Je onderhoudt en versterkt bestaande relaties met de belangrijkste key accounts met het doel om nieuwe locaties van deze relaties aan te sluiten.
• Veel onderweg; Je bent minimaal 6 dagdelen per week “onderweg” om in gesprek te gaan met bestuurders, locatiemanagers, en projectleiders.
• Kennis en ontwikkeling: Je ontwikkelt jezelf proactief. Bij ons betekent dat: veel feedback geven en ontvangen, durven om fouten te maken en zo tot nieuwe inzichten te komen, jouw ideeën/meningen inbrengen, meedenken over hoe het Momo-team effectiever hun doelen bereikt en kritisch werken aan je eigen ontwikkelpunten.

Wie ben jij?

Je hebt al commerciële ervaring opgedaan, idealiter bij een startup, scaleup of SaaS bedrijf. Hierin heb je geleerd om te schakelen met verschillende rollen in een organisatie, van directie tot verpleegkundigen en verzorgenden.

• 2+ jaar commerciële sales ervaring; het liefst in een brede rol waarin je verantwoordelijk bent geweest voor het gehele commerciële proces van A tot Z en met verschillende lagen in een organisatie. Je bent zelfverzekerd, een doorzetter, houdt van een uitdaging en wilt graag blijven leren.
• Je kan op managementniveau praten. Zowel met bestuurders als op een duidelijke, maar tactvolle manier (de zorgsector is een ‘eigen’ wereld). Je kunt goed luisteren en bent nieuwsgierig: Wat speelt er? Wat heeft deze organisatie nodig? En hoe kunnen we daarin samenwerken om de grootste uitdagingen in de zorg aan te gaan?

Dit is waarom je bij Momo wil werken

• Hét verschil maken voor zorgmedewerkers middels een innovatieve oplossing.
• 36–40 u/w, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Salaris van €4500 - 5500 bruto (o.b.v. 40u) + een bonus voor behaalde resultaten, afhankelijk van ervaring en kwalificaties en 8% vakantiegeld.
• Auto van de zaak.
• Opleiding en coaching door onze eigen salescoach.
• Flexibele indeling van je dag.
• Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling, en 30 vakantiedagen per jaar - inclusief feestdagen (vier Kerst, Eid Al-Fitr, of een andere feestdag die voor jou belangrijk is!).

Good to know

Deze vacature staat tegelijkertijd zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.