Account Manager New Business

Sharp; Haarlem; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Bij Sharp krijg je de vrijheid om zelfstandig nieuwe klanten te werven en je richt je op MKB- en MKB+ klanten in de regio Amsterdam. Met een sterk team en focus op innovaties in Document & Print Management, biedt deze rol ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk beloningspakket.

Benefits

Vaste 13e maand

8% vakantiegeld

Kostenvergoeding

Representatieve auto van de zaak

Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel

Duurzaam inzetbaarheidsbudget

25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen

Pensioen bij PNO-Media

Qualifications

• Ervaring in B2B-sales in sectoren zoals IT, telecom of recruitment.
• Woonachtig in de regio Amsterdam.
• Rijbewijs B.

Responsibilities

• Actief prospecteren en genereren van nieuwe klanten.
• Netwerken en strategische samenwerkingen opzetten.
• Offertes opstellen en deals sluiten.

Skills

Salesinstinct

Plannen

Relatiebeheer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Een rol waarin je veel vrijheid krijgt om zelf je koers te bepalen. Je gaatwerken voor een sterke speler in de markt in een functie waarin jij deruimte krijgt om zelfstandig nieuwe klanten te werven en een klantenbestandop te bouwen. Je focus ligt op onze bestaande markt van printers enaudiovisuele oplossingen. Daarnaast neem je ook de opkomende markt van onzeIT-services mee in je salesactiviteiten. Welkom bij Sharp!

Je richt je vooral op het binnenhalen van nieuwe MKB en MKB+ klanten in deregio Amsterdam. Je biedt hen innovatieve oplossingen op het gebied vanDocument & Print Management.

In de eerste maanden ligt de focus op intensieve prospectie en training,zodat je een sterke sales funnel opbouwt. Na je inwerkperiode ben je veelonderweg naar potentiële klanten, maar je komt regelmatig op ons kantoor inUtrecht waar je natuurlijk je collega’s tegenkomt.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden:

• Actief prospecteren en genereren van nieuwe klanten.
• Netwerken en strategische samenwerkingen opzetten om leads te genereren.
• Offertes opstellen, deals sluiten en omzet binnenhalen.

Waar je terecht komt

Je komt terecht in een team met 4 enthousiaste collega accountmanagers. Jerapporteert direct aan de District Salesmanager. Eén dag in de week is hethele team aanwezig op ons kantoor in Utrecht. Binnen dit team staatgedrevenheid en elkaar motiveren centraal. Dat betekent dat iedereen hardwerkt aan successen maar deze ook zeker samen gevierd worden. Je staatbinnen dit team er niet alleen voor, kom je er niet uit? Collega’s staanvoor je klaar. Alleen samen kunnen we groeien!

Sharp biedt een breed scala aan technologische producten en diensten, vanprinters en touchscreens tot IT-diensten. Onze technologische oplossingenvoldoen aan de specifieke wensen van onze klanten. Werken bij Sharp betekentdeel uitmaken van een open en toegankelijke bedrijfscultuur met veel ruimtevoor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wij hebben maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hoog in het vaandelstaan. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waar we eigenhandig de bomenplanten die onze klanten hebben gekocht om CO₂ te compenseren.

Wie jij bent

Je bent continu op zoek naar nieuwe kansen en weet met jouw scherpesalesinstinct en ondernemersgeest deuren te openen. Van cold calling totstrategische samenwerkingen met IT-partijen en businessclubs, jij bentoveral te vinden waar potentiële klanten zijn. Met jouw overtuigingskrachtweet je langdurige relaties op te bouwen. Je kunt goed plannen enprioriteiten stellen.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in B2B-sales, bijvoorbeeld in IT/telecom, koffiebranche ofrecruitment.
• Woonachtig in de regio Amsterdam.
• Rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een basissalaris van minimaal € 3.000,- en maximaal € 3.800,- bruto permaand op basis van 40 uur per week. Heb je meer ervaring dan we vragen?Daar hoort ook een hoger salarisniveau bij;
• Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld;
• Vaste kostenvergoeding van € 43,- netto per maand;
• Een representatieve elektrische auto van de zaak;
• Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal€2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à€800 extra mogelijk);
• Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, producttrainingen encursussen voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 450,- per jaar waarmee je allerleitrainingen kunt volgen die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen, ookals dit niets met je werk te maken heeft;
• 25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur)dienstverband;
• Pensioen bij PNO-Media waarbij je slechts 5% premie zelf betaalt.