Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
ASSA ABLOY Entrance Systems is de wereldwijde marktleider in toegangsoplossingen en zoekt een Accountmanager voor Zuid-Oost Nederland (Limburg en delen van Brabant). Je vergroot omzet, onderhoudt relaties en vertaalt klantbehoeften naar passende oplossingen.
Je werkt voornamelijk remote of bij klanten, rapporteert aan de General Sales Manager en bouwt aan een eigen business in jouw regio met ruimte voor ontwikkeling en een competitieve beloning.
Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het vergroten van onze omzet in Zuid-Oost Nederland (provincie Limburg en een deel van Brabant). Je onderhoudt en versterkt bestaande klantrelaties én gaat actief op zoek naar nieuwe klanten. Met jouw commerciële drive en technische inzicht weet je de behoefte van de klant te vertalen naar de juiste toegangsoplossingen.
Bij ASSA ABLOY Entrance Systems, wereldwijd marktleider in innovatieve toegangsoplossingen, krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw regio echt als je eigen business te runnen.
In deze veelzijdige buitendienstfunctie ben jij het gezicht van ASSA ABLOY in jouw regio. Jij adviseert klanten over onze producten, zoals industriedeuren, docksystemen en snelroldeuren, en helpt hen de beste oplossing te vinden.
Je werkt nauw samen met je collega’s van de binnen- en buitendienst en rapporteert aan de General Sales Manager. Veel van je werk doe je remote of bij klanten op locatie, geen dag is hetzelfde.
Jouw taken op een rij:
Een baan waarin jij écht het verschil maakt, bij een internationale marktleider die innovatie ademt. Je krijgt volop ruimte om te groeien, te ondernemen en samen met gedreven collega’s mooie resultaten te behalen. Bij ASSA ABLOY Entrance Systems draait alles om vooruitgang – ook die van jou.
Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop:
ASSA ABLOY Entrance Systems zoekt een Accountmanager die snapt wat klanten nodig hebben, vooruit denkt en commerciële kansen concreet maakt. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Ook heb jij:
Bij ASSA ABLOY staat veiligheid op nummer één en hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit.
ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale leider in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige doorstroming van goederen en personen. Ons assortiment omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriedeuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service.
Het kantoor van onze vestiging (BSI) bevindt zich in Heerhugowaard, maar wij zijn landelijk actief! Met ca. 200 collega’s werken wij elke dag vol enthousiasme aan onze toegangsoplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen. Iedereen levert vanuit zijn of haar discipline een waardevolle bijdrage aan onze organisatie.
Wij zijn een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Wij bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Ook besteden wij aandacht aan veiligheid en ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor onze collega’s, zoals (jong) talent, vakspecialisten en aankomende managers.
Voor meer informatie kijk op; https://www.assaabloyentrance.com/nl/career
Onze mensen hebben ons tot de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen we deuren voor hen, waar ze ook gaan. Met meer dan 50.000 collega’s in meer dan 70 verschillende landen helpen we miljarden mensen een meer open wereld te ervaren. Onze innovaties maken allerlei soorten ruimtes – fysiek en virtueel – veiliger en gemakkelijker toegankelijk. Als werkgever hechten we waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. We stellen onze mensen in staat om hun carrière op te bouwen rond hun aspiraties en onze ambities – door hen te ondersteunen met regelmatige feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s denken in de volle breedte na over waar ze de meeste impact kunnen maken, en we moedigen ze aan om hun rol lokaal, regionaal en internationaal te laten groeien.