Service Technician (Zeeland)

Record UK Ltd; Netherlands; Remote; EUR 37,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Bedrijfsbus

Trainingstraject

Mentor ondersteuning

Teamwork

Internationaal bedrijf

Job summary

ASSA ABLOY Entrance Systems zoekt een servicemonteur voor totaal onderhoud en reparaties van industriële deuren, laad- en lossystemen en snelroldeuren bij high-tech fabrieken en distributiecentra. Je werkt in een hecht team en hebt graag de handen uit de mouwen.

Je ontmoet klanten op diverse locaties binnen jouw regio, adviseert over de beste reparatieoplossing en zorgt voor een veilige, kwalitatieve werking.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring in techniek, mechanisch en elektrotechnisch.
• VCA‑B, heftruck en/of hoogwerker certificaat, of bereid deze te behalen.
• MBO‑opleiding Elektrotechniek of vergelijkbaar niveau.
• Goede beheersing van het Nederlands en kunde met mensen.
• Gezond verstand, flexibiliteit, teamspirit en enthousiasme.

Responsibilities

• Onderhouden en herstellen van industriële deuren en laad-/lossystemen.
• Bezoek klanten op diverse locaties binnen de regio en adviseer over reparaties.
• Zorg voor veilige en kwalitatieve werking en signaleer slijtage/defecten.
• Maak offertes waar nodig en bespreek deze met klanten.

Skills

Mechanisch

Elektrotechnisch

Teamspirit

Flexibiliteit

Leergierigheid

Enthousiasme

Communicatie

Education

MBO Elektrotechniek

Tools

VCA-B

Heftruckcertificaat

Hoogwerkercertificaat

Job description

Als servicemonteur van ASSA ABLOY Entrance Systems, krijg jij de verantwoordelijkheid voor het totale onderhoud en reparaties van de industriële overheaddeuren, laad- en lossystemen en snelroldeuren bij onder andere high‑tech fabrieken of laad- en lossystemen in de grootste distributiecentra. Ben jij die techneut die onderdeel wil zijn van een gezellig team? Beschik je over een portie gezond verstand, flexibiliteit, teamspirit, leergierigheid en enthousiasme? Zoek je een baan met vrijheid en steek je graag je handen uit je mouwen? Dan ben jij de servicemonteur die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en herstellen van schade aan industriële deuren en laad- en lossystemen.
• Je bezoekt dagelijks klanten op verschillende locaties binnen jouw regio en adviseert de klant over de beste oplossing voor reparaties.
• Je zorgt met andere woorden voor een perfecte werking van onze industriële deuren en laad‑en lossystemen en bewaakt op deze manier de kwaliteit en veiligheid ervan.
• Je wijst de klant op slijtages en te verwachten defecten en maakt zo nodig ook zelf offertes op en bespreekt die zorgvuldig met de klant.
• Je komt op de gaafste plekken van grote industriële terreinen tot aan de bakker om de hoek.

Dit bieden we je

• Je verdient een aantrekkelijk basissalaris tot €3600 (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring en opleiding) conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf.
• Je krijgt naast je salaris volgens aantrekkelijke extra’s zoals een provisieregeling, overurenvergoeding (170%), consignatievergoeding, storingsdienstvergoeding (200%) en meer.
• Je zeer complete bedrijfsbus bevat alles wat je nodig hebt om je werk uit te voeren.
• Je ontvangt direct een vast contract en de mogelijkheid tot het laten uitbetalen van jouw overuren.
• Je mentor helpt je bij het uitgebreide trainingstraject. Na drie maanden kun je zelfstandig aan de slag.
• Je werkt met een hecht team van servicemonteurs, onderhoudsmonteurs, planners en specialisten.
• Je werkt voor een toonaangevend internationaal bedrijf met kwalitatief hoogwaardige producten en een sterke focus op veiligheid.

Dit vragen we van je

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van techniek, bij sterke voorkeur zowel mechanisch als elektrotechnisch.
• Je bent in het bezit van een VCA‑B, heftruck en/of hoogwerker certificaat, of bereid om deze certificaten te behalen.
• Je hebt een MBO‑opleiding Elektrotechniek of werkervaring van vergelijkbaar niveau.
• Je spreekt goed Nederlands en kunt goed met mensen communiceren.
• Een portie gezond verstand, flexibiliteit, teamspirit, leergierigheid en enthousiasme.

Bij ASSA ABLOY staat veiligheid op nummer één en hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit.

Wie is ASSA ABLOY Entrance Systems?

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale leider in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige doorstroming van goederen en personen. Ons assortiment omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriedeuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad‑en docksystemen en service.

Het kantoor van onze vestiging (BSI) bevindt zich in Heerhugowaard, maar wij zijn landelijk actief! Met ca. 200 collega’s werken wij elke dag vol enthousiasme aan onze toegangsoplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen. Iedereen levert vanuit zijn of haar discipline een waardevolle bijdrage aan onze organisatie.

Wij zijn een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit.

Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen.

Wij bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen.

Ook besteden wij aandacht aan veiligheid en ontwikkeling‑ en doorgroeimogelijkheden voor onze collega’s, zoals (jong) talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Voor meer informatie kijk op; www.assaabloyentrance.com/nl/career

Wie is de ASSA ABLOY Group?

Onze mensen hebben ons tot de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen we deuren voor hen, waar ze ook gaan. Met meer dan 50.000 collega’s in meer dan 70 verschillende landen helpen we miljarden mensen een meer open wereld te ervaren. Onze innovaties maken allerlei soorten ruimtes – fysiek en virtueel – veiliger en gemakkelijker toegankelijk. Als werkgever hechten we waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. We stellen onze mensen in staat om hun carrière op te bouwen rond hun aspiraties en onze ambities – door hen te ondersteunen met regelmatige feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s denken in de volle breedte na over waar ze de meeste impact kunnen maken, en we moedigen ze aan om hun rol lokaal, regionaal en internationaal te laten groeien.

Let’s create a safer and more open world - together!