(Aankomend) Vestigingsmanager

Werkis; Harderwijk; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en privé-gebruik telefoon

32,5 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Teamuitjes en borrels

Werkis-auto of mobiliteitsbudget op de

Mobiliteitsbudget

Job summary

Werkis in Harderwijk zoekt een Vestigingsmanager die leiding geeft aan de vestiging en het team ontwikkelt. Je bouwt aan een stabiele en betrokken werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en excelleren.

Samen met de Operationeel Directeur bepaal je de commerciële koers, vertaal je strategie naar concrete acties en haal je nieuwe opdrachtgevers binnen. Je onderhoudt ook relaties met klanten en stuurt op kwaliteits- en resultaatsbeoordelingen.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring binnen arbeidsbemiddeling of vergelijkbare sector.
• Commercieel en de drive om het beste uit jezelf te halen.
• Authenticiteit, empathie en overtuigingskracht.
• Lef en een sterke visie.

Responsibilities

• Leiding geven aan de vestiging in Harderwijk en de groei van het team sturen.
• Een stabiele, betrokken werkomgeving creëren waarin medewerkers zich ontwikkelen en presteren.
• Coachend sturen op kwaliteit en resultaten met duidelijke doelen.
• Commerciële koers bepalen met de Operationeel Directeur en nieuwe opdrachtgevers binnenhalen.
• Relaties met bestaande klanten onderhouden en versterken.
• Procesoverzicht houden en het team meenemen.
• Ruimte voor eigen invulling en uitgebreid trainingstrajecten.

Skills

Commercieel

Drive

Authenticiteit

Empathie

Overtuigingskracht

Lef

Visie

Education

HBO-opleiding

Job description

• Een aanvangssalaris tussen de € 3.400 - € 4.500,- afhankelijk van relevante werkervaring;
• Maatwerk inwerktraject, onbeperkte trainingen en opleidingen;
• Interne doorgroeimogelijkheden zoals het opstarten van een nieuwe vestiging;
• Laptop en een mobiele telefoon die je ook privé kunt gebruiken;
• 32,5 vakantiedagen, flexibele werktijden;
• Teamuitjes, borrels, activiteiten met een hecht team;
• Op termijn de mogelijkheid tot een Werkis-auto of een passend mobiliteitsbudget.

Wat wij vragen

• Afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling of soortgelijke sector;
• Commercieel en de drive om het beste uit jezelf te halen;
• Authenticiteit, empathie en overtuigingskracht;
• Lef en een sterke visie

Over de vacature

Als Vestigingsmanager bij Werkis geef je leiding aan de vestiging in Harderwijk en ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van het team. Je bouwt aan een stabiele en betrokken groep collega’s en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en presteren. Het ontwikkelen van mensen staat centraal binnen Werkis en jij speelt hierin een sleutelrol. Als Vestigingsmanager stuur je op kwaliteit en resultaten door samen met je team duidelijke doelen te stellen en hier actief op te coachen. Dankzij jouw empathisch vermogen weet je wat mensen nodig hebben om te groeien en speel je hier bewust op in.

Samen met de Operationeel Directeur bepaal je de commerciële koers van de vestiging in Harderwijk. Je vertaalt strategie naar concrete acties en werkt actief mee aan het binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers. Daarnaast onderhoud en versterk je samen met je collega's bestaande klantrelaties. Met jouw kritische en analytische blik zie je waar groeimogelijkheden liggen en zet je deze om in tastbare resultaten. Je houdt overzicht over de processen binnen de vestiging en neemt het team hierin mee. Door zelf het goede voorbeeld te geven, inspireer en motiveer je collega’s in hun dagelijkse werk.

Bij Werkis krijg je de kans om heel gericht richting te geven aan je ambities. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ook de ruimte om de functie op jouw manier invulling te geven. Middels een uitgebreid trainingstraject en nauw contact met de Operationeel Directeur word je hierin optimaal gefaciliteerd en klaargestoomd voor deze functie, waarin je stevige managementervaring opdoet.

Wat maakt jou de ultieme vestigingsmanager?

Jij wilt samen met je team ergens aan bouwen en hier een bepalende rol in spelen. Je bent in staat mensen in beweging te krijgen en ze op coachende wijze te ontwikkelen in hun werk. Je bent daadkrachtig, ambitieus en voelt je verantwoordelijk. Je bent een echte teamspeler die altijd zoekt naar kansen!

Groeimogelijkheden

Eén van de belangrijkste doelstellingen van Werkis is het ontwikkelen van mensen. Het is onze passie om mensen te laten excelleren in wat zij doen. Hiermee dragen wij bij aan de verwezenlik>...

\"Ik begon als Aankomend Vestigingsmanager, waar ik het waardeer om mensen blij te maken met een baan en het contact met opdrachtgevers, waar we echt iets voor elkaar betekenen. Als Vestigingsmanager geniet ik van de vrijheid om een 'eigen' vestiging te creëren.\"

Frank van Leeuwen
Vestigingsmanager

\"Ik waardeer Werkis omdat ze echt kijken naar wie je bent, zowel professioneel als persoonlijk. Trots op de groei die ik heb doorgemaakt van Accountmanager naar Vestigingsmanager! Elke dag geniet ik ervan om kandidaten aan een passende baan te helpen en bij te dragen aan hun succes.\"

Robin Slaman
Vestigingsmanager

'Bij Werkis word je bewust uitgedaagd om buiten je comfortzone te treden. Dat heeft me breed ontwikkeld en heeft geleid tot meerdere stappen in mijn functie die ik vooraf nooit had verwacht. De gedrevenheid van de organisatie werkt aanstekelijk, en dat maakt dat je jezelf elke dag wil blijven ontwikkelen.'

Jesse van Driel
Vestigingsmanager

\"Bij Werkis waardeer ik de focus op persoonlijke groei en ontwikkeling. Je wordt gezien en gehoord vanaf het begin, met ruimte voor je ambities. Als Vestigingsmanager stap ik dagelijks buiten mijn comfortzone. Succes wordt gevierd met uitjes, borrels en inspirerende sessies. De gezellige sfeer maakt Werkis de ideale start van je carrière.\"

Lobke Makkink
Vestigingsmanager

\"In Werkis ervaar ik zowel persoonlijke als professionele uitdagingen. De dynamiek houdt het spannend. Van Accountmanager naar Vestigings- en Operationeel manager, met veel groeikansen zoals Sales Leadership. De cultuur draait om verwachtingen overtreffen, collega's ontwikkelen, en samen groeien met plezier én hard werken.\"