87% match Solution Architect(en) Programma Informatie Transitie ICT Provincie Zuid-Holland 3 uur geleden →

Sentior, Ltd.; Den Haag; Hybrid; EUR 96,000 - 152,000; Part time

Job summary

Provincie Zuid-Holland is op zoek naar twee tot drie solution architect(en) voor het Programma Informatietransitie in Den Haag. De functie richt zich op borging van de doelarchitectuur, vertaling naar concrete ontwerpkeuzes, en begeleiding van projecten bij toepassen van de architectuur.

Werken gebeurt in hybride vorm met samenwerking in het programma en staande organisatie. Ervaring met Enterprise- en gegevensarchitectuur is gewenst; MS 365, DMS/RMA en API-architectuur zijn belangrijke

Qualifications

• Min. 5 jaar ervaring als architect in complexe ICT-landschappen.
• Min. 3 jaar ervaring met projectstartarchitecturen en/ of solutionarchitecturen.
• Ervaring met integratiearchitectuur en API's/servicebussen.
• Kennis van Microsoft 365 en DMS/RMA.

Responsibilities

• Doorontwikkelen, uitdragen en toepassen van de architectuur binnen projecten en de staande organisatie.
• Begeleiden van projecten bij toepassen van de architectuur en opstellen PSA's/solutionarchitecturen.
• Toetsen ontwerpen aan vastgestelde kaders en adviseren over oplossingsrichtingen.
• Overdracht en borging van architectuur in de staande organisatie.

Skills

Enterprise-architectuur

Integratiearchitectuur

Informatiearchitectuur

PSA/solutionarchitecturen

Architectuurkeuzes

Education

HBO-opleiding ICT

Tools

Microsoft 365

DMS/RMA

Service Bus

API's

Job description

# Solution Architect(en) Programma Informatie TransitieProvincie Zuid-Holland Den Haag 10 maandenGepubliceerd 4 uur geleden · Opportunity ID: 1061969Tarief indicatie —Uren 36 u/wStart 06 Dec 2027Duur 10 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtVoor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:Functie:Solution Architect(en) Programma Informatie TransitieReferentienummer: 2026-564Opdrachtgever: Provincie Zuid-HollandLocatie: Den Haag/HybrideZZP /Detacheren:: ZZP Startdatum: 07-12-2027 Duur: 10 maanden Aantal uren per week: 36 uur per weekTalen: Nederlands Tarief: marktconformOptie tot verlenging: Optie Aanbieden tot: 11-11-2026, 12.00 uur- [Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]- Doorleenconstructies, evt. via andere bureaus, zijn nadrukkelijk niet toegestaan; de opdracht staat open voor zelfstandige freelancers!- We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop!- Hybride werken altijd in overleg met opdrachtgever.OPDRACHTGEVER:Provincie Zuid-HollandOPDRACHT:De uitvraag betreft hier een huidige functie die momenteel door externe medewerkers wordt vervuld. Het kan zijn dat deze medewerkers ook als kandidaat via onderhavige procedure worden aangeboden. Deze kandidaten worden als gelijke beoordeeld.Programma Informatietransitie:PZH werkt sinds 2023 aan de Informatietransitie, een omvangrijk veranderprogramma met een aanzienlijke ICT-component, dat alle 2200 medewerkers, managers en bestuurders van PZH raakt. Het programma Informatietransitie kent drie hoofdaandachtsgebieden:- Duurzame Toegankelijkheid (‘het op orde brengen’). Het duurzaam op orde brengen van het informatiebeheer en alle daaraan gerelateerde ICT-middelen en processen. Ook het opschonen en kwalitatief verbeteren van de data en informatie is onderdeel van de scope.- I-governance & I-control (‘het op orde houden’). PZH wil sturen op het data- en informatie-domein. Het programma ontwikkelt een ‘elegant’ besturings- en control-model (zonder overbodige bureaucratie), met noodzakelijke processen, gremia en rollen. Het creëren van draagvlak in de PZH-organisatie voor dit onderwerp op alle niveaus is cruciaal voor het slagen van deze transitie. Het niet inrichten van besturing heeft geleid tot het verwateren van eerdere initiatieven in termen van basis op orde en opschonen. Niks doen is geen optie.- Datagedreven Werken(‘het gebruiken van wat op orde is). Met de organisatie zetten we de volgende stap in volwassenheid in het gebruik van data en informatie: een uniform werkende PZH-organisatie. Thans kent PZH diverse initiatieven op het gebied van het datagedreven werken. De Informatietransitie ontwikkelt de fundamentele basisrandvoorwaarden (op de gebieden: mens, technologie, processen, organisatie en data) om datagedreven werken structureel in te richten en te borgen.- De Informatietransitie legt met het realiseren van deze doelen de inhoudelijke basis voor de digitale transformatie in de opgaven en organisatieonderdelen van PZH. Overtuigen door vanuit visie draagvlak te verwerven een heldere strategie te ontwikkelen en te vertalen naar uitvoering. Veel betrokkenheid vanuit de eige;:n organisatie is nodig omdat de genoemde aandachtsgebieden ook na afloop van het programma structureel aandacht en inzet nodig hebben.Het programma informatie transitie werkt onder architectuur. Zo is er een doel en programma architectuur ontwikkeld. Het afgelopen jaar is gewerkt aan diverse project start architecturen en solution architecturen t.b.v. de realisatie of herinrichting van de middelen.De architectuur richt zich daarbij op verschillende samenhangende onderdelen:- De digitale werkomgeving: Microsoft 365 vormt het platform voor digitaal samenwerken. De architectuur beschrijft hoe deze omgeving samenwerkt met het document managementsysteem (DMS/RMA) dat invulling geeft aan het centrale archief en legacy platform, de workflow functionaliteit en oplossingen voor samenwerking met externe partijen.- Document- en informatiebeheer: het DMS/RMA t.b.v. het centrale archief en legacy systeem krijgt een centrale rol bij het duurzaam bewaren van informatie, het beheren van archief- en legacy gegevens en het ondersteunen van de informatielevenscyclus. De aansluiting op M365 en andere applicaties is essentieel om informatie op de juiste plek en onder de juiste voorwaarden te kunnen beheren.- Integratie en gegevensuitwisseling: de integratiearchitectuur geeft richting aan de wijze waarop applicaties informatie uitwisselen, onder andere via de service bus. Daarbij moeten afspraken over gegevensstructuren, metadata en autorisaties ervoor zorgen dat informatie betrouwbaar en gecontroleerd tussen systemen kan worden overgedragen.- Procesbeheer en centraal zoeken: de processencatalogus (I-Navigator) helpt om processen eenduidig vast te leggen en te verbinden aan de bijbehorende informatie en bewaartermijnen. Daarnaast wordt de architectuur voor centraal zoeken uitgewerkt, zodat informatie uit verschillende aangesloten bronnen vindbaar kan worden.- Integraal dataplatform en data catalogus: beiden elementen vormen samen een eenheid die de basis schept om datagedreven te kunnen gaan werken. Duurzame toegankelijkheid is daarbij onderdeel van de architectuur.OPDRACHT:Waar in 2026 veel tijd en energie is gestoken in het uitdenken van de concepten en de wijze waarop de applicaties in een keten met elkaar samenwerken, zal in 2027 de aandacht uitgaan naar het uitdragen van het gedachtengoed, het begeleiden van de projecten, het onderhouden van de diverse architecturen, het bijstellen ervan en tot slot de overdracht ervan naar de staande organisatie. Hiervoor zoekt het programma minimaal twee tot maximaal drie solution architect(en).De architect zal de samenhang, kwaliteit en toepasbaarheid van de architectuur binnen de Informatietransitie borgen en deze duurzaam verankeren in de projecten en de staande organisatie van de Provincie Zuid-Holland. De solution architecten zorgen er gezamenlijk voor dat de ontwikkelde architectuurkaders worden vertaald naar concrete keuzes en oplossingen, dat projecten deze kaders consequent toepassen en dat architecturen worden aangepast wanneer nieuwe inzichten, technische ontwikkelingen of projectresultaten daartoe aanleiding geven. Daarbij ligt de nadruk op het verbinden van de verschillende architectuurdomeinen, het begeleiden van de uitvoering en het overdraagbaar maken van kennis en werkwijzen.De architecten werken nauw samen met de projectmanager realisatie (tevens regiehouder programma architectuur), de betrokken projectteams, product owners, architectuurboard en de relevante onderdelen van de staande organisatie. Het resultaat is een samenhangende en actuele architectuur die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening en die door de organisatie zelfstandig kan worden onderhouden en toegepast.SAMENWERKING & WERKZAAMHEDEN:Binnen het programma is er een architectuurteam dat bestaat uit een regiehouder (eindverantwoordelijk), een architectuurcoördinator en diverse solution architecten. Deze aanvraag is ten behoeve van het op sterkte houden van het team. Daarbij werkt het team nauw samen met de centrale architectuurfunctie van de provincie. De volgende werkzaamheden worden voorzien voor de aan te trekken solution architect(en):Doorontwikkelen, uitdragen en toepassen van de architectuur:- Het uitdragen van de doelarchitectuur, programma-architectuur en de onderliggende architectuurprincipes binnen de projecten en de staande organisatie.- Het vertalen van architectuurkaders naar concrete ontwerpkeuzes, richtlijnen en handelingsperspectieven voor projectteams.- Het bevorderen van architectuurbewustzijn en het creëren van draagvlak voor werken onder architectuur.- Het bewaken van de samenhang tussen de architectuur en de drie aandachtsgebieden van de Informatietransitie.Begeleiden van projecten en realisatie:- Het begeleiden van projecten bij het toepassen en, indien nodig, verder uitwerken van de architectuur.- Het opstellen, actualiseren en beoordelen van projectstartarchitecturen (PSA's) en solutionarchitecturen.- Het toetsen van ontwerpen en gerealiseerde oplossingen aan de vastgestelde architectuurkaders.- Het signaleren van afwijkingen, afhankelijkheden, risico's en architectuurvraagstukken en het adviseren over passende oplossingsrichtingen.- Het ondersteunen van projectteams bij het maken van afgewogen keuzes tussen de gewenste architectuur, de technische mogelijkheden en de praktische uitvoerbaarheid.Borgen van de samenhang in het informatielandschap:- De digitale werkomgeving op basis van Microsoft 365 en de integratie met het DMS/RMA.- De inrichting van document- en informatiebeheer, inclusief metadata, autorisaties, archief- en legacy gegevens en de informatielevenscyclus.- De integratiearchitectuur en de uitwisseling van gegevens tussen applicaties, onder andere via de service bus.- De processencatalogus, procesbeheer en de verbinding tussen processen, informatie en bewaartermijnen.- De voorzieningen voor centraal zoeken en de verdere ontwikkeling van pre-ingest ten behoeve van de voorbereiding voor overdracht aan het Nationaal Archief.- Het integrale dataplatform en de datacatalogus als fundament voor datagedreven werken.- De aansluiting tussen informatiearchitectuur, gegevensarchitectuur, applicatiearchitectuur en technische architectuur. Hierbij wordt nadrukkelijk aandacht besteed aan de samenhang tussen systemen, gegevensstromen, processen, verantwoordelijkheden en beheer.Onderhouden en doorontwikkelen van architecturen:- Het actueel houden van de bestaande architectuurproducten en het verwerken van nieuwe inzichten uit projecten en implementaties.- Het beoordelen van de gevolgen van wijzigingen in systemen, processen, gegevensstromen en technische voorzieningen voor de integrale architectuur.- Het identificeren van ontbrekende architectuurproducten, onduidelijkheden en knelpunten die de voortgang van projecten belemmeren.- Het adviseren over transitieoplossingen en de gewenste ontwikkelrichting wanneer de eindsituatie nog niet direct kan worden gerealiseerd.- Het bewaken van de aansluiting tussen de programma-architectuur, de projectarchitecturen en de architectuur van de staande organisatie.Overdracht en borging in de staande organisatie:- Het overdraagbaar maken van architectuurproducten, uitgangspunten, besluitvorming en werkwijzen.- Het begeleiden van de betrokken medewerkers bij het overnemen van architectuurtaken en verantwoordelijkheden.- Het ondersteunen van de architectuurboard en andere relevante gremia bij het borgen van architectuurprincipes en het behandelen van afwijkingen.Essentieel van de functie is dat de solution architect(en) een leidende rol wat betreft de inhoud nemen in de toegewezen projecten. De solution architecten zijn daarmee aanspreekbaar op de kwaliteit van de oplossing.PLANNING:Volgens de planning zullen medio 2027 alle middelen zijn opgeleverd en overgedragen aan de lijn. De werkzaamheden zullen daarom hun piek vinden in het eerste kwartaal van 2027 en uitlopen naar het tweede kwartaal.EXPERTISE VERDELING / SPECIALISATIE:Gezien de omvang van de vraagstukken en de daarbij benodigde kennis zullen de kandidaten met elkaar het speelveld moeten kunnen overzien. Daarbij denken we aan een volgende verdeling:Solution Architect Integrale en informatiegerichte architectuur:Deze architect richt zich primair op de samenhang tussen de doelarchitectuur, programma-architectuur, bedrijfsprocessen, informatiebeheer en gegevensvoorziening.- Ervaring met Enterprise-architectuur en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar architectuurkaders.- Kennis van informatiearchitectuur, gegevensarchitectuur, data Governance en datagedreven werken.- Ervaring met het verbinden van processen, informatiebehoefte, applicaties en verantwoordelijkheden.- Vermogen om architectuurkeuzes te verbinden aan organisatieverandering en structurele borging.Solution architect technische en conceptuele integratiegerichte architectuur:Deze architect richt zich primair op de applicatiearchitectuur, technische realisatie, integraties en de samenhang tussen de verschillende systemen.- Ervaring met integratiearchitectuur, applicatielandschappen en systeemkoppelingen.- Kennis van API's, servicebussen, gegevensuitwisseling en moderne architectuurpatronen.- Ervaring met Microsoft 365, DMS/RMA en de integratie met andere applicaties.- Vermogen om architectuurprincipes te vertalen naar concrete ontwerpen, technische keuzes en uitvoerbare oplossingen.Deze verdeling is richtinggevend en hoeft niet te betekenen dat beide architecten strikt gescheiden verantwoordelijkheden hebben. Zij blijven gezamenlijk verantwoordelijk voor de integraliteit van de architectuur en moeten elkaars expertise voldoende begrijpen om tot samenhangende adviezen te komen.De behoefte bestaat uittwee verschillende functies. Voor beide functies dienen de voor te stellen kandidaten te voldoen aan de opgenomen eisen.HARDE EISEN/KO CRITERIA:- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting ICT, Computer Sciences, software development, bedrijfsinformatica of bedrijfswetenschappen.- De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring als architect binnen complexe1 ICT-landschappen.- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het eigenhandig opstellen van projectstartarchitecturen en/of solutionarchitecturen.- De kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met integratiearchitectuur en het ontwerpen van koppelingen tussen systemen, waarbij gegevensuitwisseling plaatsvond op basis van API’s en servicebussen.- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van architectuurbesluitvorming en het creëren van draagvlak bij organisatorische en technische stakeholders voor de vaststelling en toepassing van architecturen.- De kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring als (solution) architect in een qua omvang, complexiteit en bestuurlijke context met PZH vergelijkbare publieke organisatie.AANVULLENDE EISEN:- Ervaring met Enterprise-architectuur en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar architectuurkaders.- Kennis van informatiearchitectuur, gegevensarchitectuur, data Governance en datagedreven werken.- Ervaring met het verbinden van processen, informatiebehoefte, applicaties en verantwoordelijkheden.- Vermogen om architectuurkeuzes te verbinden aan organisatieverandering en structurele borging.- Ervaring met integratiearchitectuur, applicatielandschappen en systeemkoppelingen.- Kennis van API's, servicebussen, gegevensuitwisseling en moderne architectuurpatronen.- Ervaring met Microsoft 365, DMS/RMA en de integratie met andere applicaties.- Vermogen om architectuurprincipes te vertalen naar concrete ontwerpen, technische keuzes en uitvoerbare oplossingen.COMPETENTIES:- Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch- Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders- Bestuurlijke sensitiviteit- Inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd- Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie- Communicatieve en adviesvaardigheden- TeamspelerLET OP!Bovenstaande zaken moeten duidelijk terug te zien in de cv en/of motivatie!REAGEREN:- Meest recente cv, in Word formaat, max 5x A4! [niet groter!] in de taal van de aanvraag- De opdrachtgever wil voor deze opdracht 2 x een complete referentie hebben!- Goede motivatie, gericht op de aanvraag- Toelichting op de harde eisen en competenties- Beschikbaarheid- Tarief